没有目标的管理就像蒙着眼睛开车。目标有助于确定当前管理的有效性、哪些领域需要积极管理，以及所采取的行动是否有助于推动系统实现目标。我们制定了一套全面的生态和社会指标，由区域社会和生态科学家对这些指标进行优先排序，并与管理人员合作，独立确定指标的优先次序，围绕每个管理目标制定目标。最终清单包括管理者和科学家的优先事项，并由利益相关者和区域科学家进行同行评审。目标清单具有灵活性，并经常更新。由于缺乏数据或分析能力，我们帮助他们进行文献综述，并利用基线数据（如历史状况或长期保护的海洋保护区参考区域内的状况）、大型数据集中的非线性（即生态系统状态发生变化的临界水平）或既定目标水平（如政府设定的水平）建立生态目标。对于社会状态目标，我们与管理者和利益相关者合作，使用参考方向（在现有状态基础上的改进）或规范（基于价值）目标。