将妇女纳入蛤蜊和牛肚渔业

渔业是一个复杂的系统,包含生态和社会因素,其中存在不同的挑战。其中一项挑战是如何将妇女在渔业中所从事的工作可视化,这些工作通常不被关注,因为它们与捕捞后和捕捞前的活动以及价值链的其他部分有关。

2017 年,COBI 发现,在索诺拉州一个渔业社区的蛤蜊渔业中,妇女的工作未被视为渔业的一部分,也没有机会成为家庭渔业业务的一部分。
COBI 与渔妇和渔民一起制定了战略,以承认妇女的工作,并将她们的参与正式定为渔业的一部分。为此,为社区的男性和女性举办了以领导力和性别平等为重点的讲习班,并为妇女提供了数据库管理方面的培训。这为女渔民和渔业组织带来了经济、社会和个人利益,因为它改善了合作社的组织和管理。

  1. 对参与渔业的女性和男性进行培训,提高他们对性别平等重要性的认识。
  2. 为参与(但不被认可)渔业的妇女创造平等参与的机会,并认可她们的能力。
  3. 对妇女进行生物和渔业监测以及社区领导力方面的培训。
  4. 认识到尽管妇女不参与资源开采,但她们的工作是渔业系统的一部分。
  1. 受过培训的妇女可以担任培训师或质量监督员。
  2. 自从妇女参与管理后,双壳类动物价值链的管理和组织发生了积极变化。
  3. 一个由妇女组成的合作社已经成立,负责蛤蜊的养殖、监测和监督。
  4. 包容不应是强迫的,而应源于反思和承诺。需要提高合作社所有成员对性别平等的认识。
  5. 由女性、男性、年轻人和老年人组成的团队能够取得更好的成果,因为他们的技能更加多样化,能够相互补充。
  6. 应从渔业的整体角度看待生产部门,而不仅仅是开采。
  7. 向妇女介绍其他女渔民的成功故事,使她们受到启发,认识到自己并非孤立无援,并继续传播这一理念。