アサリのバイオメトリー SCPP コルテス海の女性たち
COBI
アサリとトリッパ漁業への女性の参加
二枚貝漁業の担い手
COBI
海の女たち、貝飼い
COBI
漁業は生態学的、社会的要素を含む複雑なシステムであり、さまざまな課題が指摘されている。そのひとつが、女性が漁業で行っている仕事を可視化することである。これは通常、漁獲後や漁獲前の活動、その他のバリューチェーンに関連しているため、気づかれることはない。
2017年、COBIは、ソノラ州の漁業コミュニティのアサリ漁業において、女性の仕事が漁業の一部として認識されておらず、家族漁業の一部になる機会も与えられていないことを明らかにした。
COBIは、女性の仕事を認め、漁業への参加を正式なものとするための戦略を、漁師や女性とともに策定した。そのために、リーダーシップと男女平等に焦点を当てたワークショップをコミュニティの男女双方に開催し、女性にはデータベース管理に関する研修を実施しました。この結果、協同組合の組織と運営が改善され、漁業女性や漁業組織に経済的、社会的、個人的な利益をもたらしました。
- 男女平等の重要性について、漁業に携わる女性と男性の間で研修を行い、意識を高める。
- 漁業に携わっている（と認識されていない）女性に平等な参加の機会を与え、その能力を認める。
- 生物学的、漁業モニタリングやコミュニティのリーダーシップについて女性を訓練する。
- 女性は資源採取には携わっていないが、その仕事は漁業システムの一部であることを認識する。
- 訓練を受けた女性は、トレーナーや品質監督者として支援することができる。
- 二枚貝のバリューチェーンの管理と組織は、女性が経営に参加するようになってから好転した。
- 女性だけの協同組合が設立され、アサリの養殖、監視、モニタリングを行っている。
- インクルージョンは強制されるものではなく、反省とコミットメントから生まれるものであるべきだ。協同組合の全組合員を対象に、ジェンダーの認識について啓発を行う必要がある。
- 女性、男性、若者、高齢者で構成されるチームは、互いに補完し合える多様なスキルを兼ね備えているため、より良い結果を得ることができる。
- 生産部門は、漁業に基づくアプローチから全体として見るべきであり、単に漁獲量を増やすだけであってはならない。
- 女性たちに他の漁師の成功例を紹介することで、彼女たちが触発され、自分たちが孤立していないことを認識し、この考えを広め続けることができるようにする。