COBIJA": مبادرة المنظمات الأساسية لتعزيز الإدارة المستدامة للخدمات البيئية المستدامة
الحل الكامل
النشاط التشاركي مع المنتجين المحليين
© Coalición Cobija
إن تحالف منظمات المناطق الحيوية في جامابا-أنتيغوا (COBIJA) هو مبادرة من 7 منظمات ذات خبرة كبيرة في العمل المجتمعي والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية. وتجمع استراتيجيتها في العمل مع المجتمعات المحلية بين إدارة الأراضي ودعم أساليب الحياة المحلية والحفاظ على الموارد الطبيعية. كما أن مرافقتها الدائمة للمجتمعات المحلية المتنوعة تقوي من العمليات الاجتماعية والإنتاجية لهذه المجتمعات، مما يزيد من قدرتها على التكيف مع الظروف المحيطة والاجتماعية.
آخر تحديث 14 Jun 2021
3050 المشاهدات
معرض الصور والفيديو
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
من بين التحديات الرئيسية هي 1) البحث عن سبل تحقيق التكافل الاجتماعي على مستوى COBIJA وكذلك على مستوى منظمات المجتمع المدني التي تتوافق مع هذه الاستراتيجية؛ من أجل ذلك، 2) يجب أن تتوافق المقترحات الجماعية مع المجموعات المجتمعية للإدارة المتكاملة، بما في ذلك الإنتاج والتوزيع والتوزيع والخدمات. 3) إنشاء استراتيجيات تسويقية مشتركة على مستوى COBIJA. 4) البحث عن مصادر تمويل دائمة. Y, por último, 5) اختيار المشاركة في العمليات والمشاركة في العمليات وعدم المشاركة من أجل عدم إهدار الوقت في التنظيم.
الموقع
ولاية فيراكروز، المكسيك
أمريكا الشمالية
العملية
ملخص العملية
تعمل اللبنة 1 من أجل أن يركز تحالف COBIJA على تركيز جهوده على تحقيق الأهداف المشتركة في منطقة واحدة مشتركة و، من خلال هذه الآلية ، على إزالة جميع التحديات التي تواجهها كل منطقة على حدة ، من خلال قاعدة تنظيمية مع المجتمعات المحلية. الكتلة الإنشائية 2 تأتي هنا لتؤكد على أهمية إشراك آراء واستفسارات الأشخاص في أنشطة التخطيط والتنفيذ، في الوقت الذي يتم فيه تعزيز القدرات وتطوير القدرات لتحسين استدامة الأنشطة الإنتاجية المحلية، وخاصة القهوة والميل. إن اللبنة 3 من Building Block 3 تحصّن العملية من خلال ضمان أن تستند الإدارة الداخلية في COBIJA إلى التكامل والتوافق والثقة.
اللبنات الأساسية
تصور إقليم واحد مشترك من أجل تضافر الجهود
إقليم واحد مشترك هو هدف واحد مشترك. وبالتزامن مع وجود إقليم مشترك كنقطة انطلاق للعمل الجماعي للائتلاف، فإن منظمات المجتمع المدني التي تتفق مع هذا التحالف يمكنها تركيز الجهود ومشاركة الخبرات والحصول على تمويل مشترك لحل مشاكل إدارة الإقليم والعمليات الاجتماعية التي تشمل الجميع. Teniendo como detonador el combate conjununto de fito-enfermedades como la roya del café, la gestión del agua, y el cuidado de polinizadores como las abejas, el trabajo de COBIJA ha ido createando una identidad propia para la coalición.
عوامل التمكين
عمل منسق للغاية فيما بين المنظمات التي تشكل التحالف من خلال رؤية مشتركة للقيادة؛ جميع المنظمات موجودة في منطقة واحدة مشتركة؛ الموارد المالية والدعم المؤسسي الذي تحصل عليه من مشروع واحد أكبر من حيث التمويل والدعم المؤسسي;
الدرس المستفاد
إن إنشاء هوية خاصة بائتلاف COBIJA قد سمح للمنظمات الأعضاء في الائتلاف بأن يكون لها نفوذ أكبر أمام السلطات المحلية والاتحادية، وأن يتم الاعتراف بها كوسيط لا يمكن إنكاره لمصالح المجتمعات. لقد بدأ التحالف في التدخل على مستوى القرارات الإقليمية والسياسات العامة.
عمل التحالف مع الناس ومن أجلهم
في اللبنة السابقة ذكر أهمية العمل في منطقة واحدة مشتركة لحل المشاكل المشتركة. إن الهدف المشترك لأعضاء COBIJA هو تحقيق العمل مع السكان ومن أجل السكان، وتعزيز التغيير الاجتماعي، وتحصين أنماط الحياة الريفية، وتحصين الإدارة المستدامة للموارد الأساسية مثل المياه والتربة. ومن خلال العمل مع السكان، يمكن إجراء التغييرات اللازمة للحفاظ على العمليات الأخرى لاستدامة المشاريع الإنتاجية وتنمية القدرات في مجال الأمن الغذائي وغيرها.
عوامل التمكين
استخدام المنظمات الموجودة لدى المجتمعات المحلية والمنتجين والسلطات المحلية في بناء المبادرات، مثل الجمعيات التعاونية والتعاونيات التعاونية والتعاونيات البيزكويرية والاتحادات الريفية للإنتاج، إلخ.تعزيز الشعور المشترك بالهوية والانتماء بين المنتجين والمجتمعات والسلطات المحلية؛ وبفضل شبكة المنظمات والائتلافات التي أنشئت في إطار مبادرة COBIJA، فقد كان لها تأثير أكبر في تقديم المعلومات والنتائج للمنتجين وكذلك في تداول المعلومات بشكل فعال.
الدرس المستفاد
La experiencia de trabajo de trabajo con COBIJA ha sido relevante para la gente porque la reginión no contaba contaba con alguna red de organizaciones que cumplieran el papel de interlocutores y acompañantes de procesos. لقد كان هناك فراغ في الصوت المدني في المنطقة حيث لم يكن هناك أي صوت مدني قادر على القيام بهذا الدور.
Dada la novedad de la experiencia de la experiencia de trabajo de la coalición con las comunidades, ha necido necidoario createar una estrategia de comunicación ágil con la gente.
Acompañamiento y trabajo colectivo al dentro de la coalición
لقد أثر العمل الجماعي الذي تم تطويره في إطار التحالف بشكل إيجابي على كل واحدة من منظمات المجتمع المدني التي تتوافق مع هذا التحالف. إن المرافقة الدائمة لتبادل الخبرات، والتشاور بشأن الجوانب التقنية واللوجستية والتشاور المتبادل، والتشاور بشأن الجوانب اللوجستية واللوجستية والحصول على التمويل المشترك، قد جعل المنظمات الأعضاء لا يمكنها أن تنجز عملها دون دعم التحالف. Se imaginan que sin COBIJA su aportación en el manejo del territorio como organizaciones separaciones, sería parcial y posiblemente no habría el intercambio enriquecedor que los ha llevado a ser reconocidos como actor clave en la región. أحد الجوانب المهمة في العمل الجماعي هو الجانب الإنساني، حيث أن الأعضاء قد وجدوا صداقة وترابطاً وتعاوناً.
عوامل التمكين
Red de actores con conocimiento del territorio que apoyan el manejo integrado y el acompñamiento constante de los produores;
Hay apertura y confiianza al dentro de la coalisión; no importa cuánto sepas todos trabajan porigual porigual por que tienen un objetivo en común
الدرس المستفاد
لقد عزز العمل في إطار التحالف طريقة عمل كل منظمة على حدة;
El enfoque de cuenca ha ampiado la visión de las organizaciones miembro que trabajajaban mainmente sistemas productivos con un enfoque de conservationación y protección de los modos de vida y los ecosistemas
التأثيرات
لقد سجلنا تحالفاً بين المنظمات المحلية من أجل إنشاء تحالفات من أجل إنشاء شبكات للتنسيق وتوفير الوقت والموارد في منطقة منطقة جامابا-أنتيغوا.
إن الحفاظ على البيئة وتعزيز الممارسات الإنتاجية المستدامة يوفران وسائط أفضل للتكيف مع المجتمعات المحلية في المنطقة;
وجود محاور قوي يسهّل العمليات ويجعلها أكثر سهولة في التعامل مع واقع المجتمعات المحلية والاتحادية.
المستفيدون
وقد تلقت المجتمعات المحلية الدعم الفني والتنظيمي والمالي من أجل تحسين ممارساتها الإنتاجية. كما تلقت منظمات المجتمع المدني التي تطابقت مع COBIJA دعمًا فنيًا وتنظيميًا وماليًا لتحسين ممارساتها الإنتاجية. كما أن مؤسسات الحكومة المحلية والفيدرالية لديها محاور واحد.
أهداف التنمية المستدامة
هدف التنمية المستدامة 2 - القضاء على الجوع
هدف التنمية المستدامة 3 - الصحة الجيدة والرفاهية
الهدف 6 - المياه النظيفة والصرف الصحي
هدف التنمية المستدامة 8 - العمل اللائق والنمو الاقتصادي
الهدف 12 - الاستهلاك والإنتاج المسؤول
الهدف 13 - العمل من أجل المناخ
الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة - الحياة على الأرض
الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة - الشراكات من أجل تحقيق الأهداف
القصة
Planificación participativa participativa para el uso de la tierra
© Coalición Cobija
إن تحالف منظمات المناطق الحيوية في جامابا-أنتيغوا (COBIJA) هو مبادرة مشتركة بين منظمات القاعدة ذات الخبرة الكبيرة في العمل المجتمعي والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية في منطقة منطقة كوينكا جامابا وأنتيغوا في ولاية فيراكروز. هذه المنظمات هي: INANA، A.C.، VIDA A.C.، SENDAS A.C.، Conecta Tierra A.C.، ERA A.C.، CORECAFECO A.C.، y Global Water Watch México. من الجيد أن جميع هذه المنظمات لديها خبرة عشرات السنين في العمل في مجتمعات المنطقة، ومن خلال اتحادها في تحالف واحد، فإن هذه المنظمات لم تقم فقط بتعزيز عملياتها الداخلية الخاصة بها، مما قلل من تكاليفها وأوقات عملها. بل إنها أيضًا وجدت أصدقاء وشركاء يعملون من أجل حل المشاكل المشتركة لسبب واحد مشترك: رفاهية المجتمعات والحفاظ على أنماط الحياة المحلية والبيئة.
كان مفجر هذا التحالف هو العمل المشترك من أجل التصدي لمشكلة آفة الكافيين(Hemileia vastatrix)، وهي آفة يمكن أن يكون لها آثار كارثية في المناطق التي تعاني من الكافيين مثل منطقة جامابا وأنتيغوا. من خلال إدارة زراعية بيئية متكاملة يمكن السيطرة على المرض. ومن خلال عمل المرأة ومن أجل المرأة، أمكن الحفاظ على إنتاج القهوة والخدمات البيئية المرتبطة بها. هذا المثال التمهيدي هو مثال أولي يوضح قدرة التحالف كقوة قادرة على اقتراح وتأييد التكيفات في ممارسات الإدارة الإنتاجية للحفاظ على البيئة وأنماط الحياة.
وتجمع استراتيجية عمل مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون البيئية في المجتمعات المحلية بين إدارة الأراضي ودعم أساليب الحياة المحلية والحفاظ على الموارد.ومن بين أنشطتها تنظيم لقاءات تشاركية من أجل وضع خطة للإدارة في الإقليم في إطار خطط الإدارة المتكاملة لمدينة كوينكا (PAMIC)، وتنظيم مجتمعات التعلم في مجال الزراعة الميلينية، وتنظيم أسواق حقيقية، وتوعية المجتمعات المحلية، وغيرها. إن مرافقتها الدائمة لمجتمعات المنطقة المتنوعة تقوي العمليات الاجتماعية والإنتاجية لهذه المجتمعات وتزيد من قدرتها على التكيف مع الظروف المحيطة والاجتماعية.
