Une série d'ateliers forme des équipes de collectivités locales et d'autres organisations de soutien à l'utilisation des connaissances comportementales pour inspirer l'action. Ils apprennent à utiliser la recherche qualitative et quantitative pour générer des connaissances, des approches participatives pour amener les gens vers des objectifs communs, et des tactiques qui aident à faire passer le groupe par différentes phases de changement, de la création d'une demande collective à la coordination du changement, puis au renforcement des normes. Ils s'entraînent à concevoir et à mettre en œuvre leurs propres activités, développent du matériel et évaluent leurs progrès.
Volonté de l'administration locale - Disponibilité de fonds pour le matériel et les activités - Administration locale bien coordonnée - Personnel efficace et motivé
La formation doit être pratique et à la portée conceptuelle des bénéficiaires visés, des responsables de la mise en œuvre, des communautés et des collectivités locales. Les concepts académiques doivent être communiqués de manière simple et compréhensible pour être appréciés. Les exemples pratiques et les points positifs sont importants. Des conseils sur les prochaines étapes permettent de garantir la durabilité des efforts à long terme. Encourager la créativité et l'inventivité permettra aux communautés d'atteindre les objectifs avec un minimum de coûts et d'efforts. Les visites croisées et le partage d'expériences entre communautés ont plus d'impact que les conférences.