In een reeks workshops worden teams van lokale overheden en andere ondersteunende organisaties getraind in het gebruik van gedragsinzichten om actie te inspireren. Ze leren hoe ze kwalitatief en kwantitatief onderzoek kunnen gebruiken om inzichten te genereren, participatieve benaderingen om mensen naar gezamenlijke doelen te krijgen en tactieken die de groep door verschillende fasen van verandering helpen bewegen, van het opbouwen van een collectieve vraag tot het coördineren van de verschuiving en het versterken van normen. Ze oefenen met het ontwerpen en uitvoeren van hun eigen activiteiten, ontwikkelen materialen en beoordelen hun voortgang.
Bereidheid van de lokale overheidseenheid - Beschikbaarheid van financiering voor materialen en activiteiten - Goed gecoördineerde lokale overheidseenheid - Efficiënt en gemotiveerd personeel
De training moet praktisch zijn en binnen het conceptuele bereik liggen van de beoogde begunstigden, uitvoerders, gemeenschappen en lokale overheidseenheden. Academische concepten moeten op een eenvoudige en begrijpelijke manier worden overgebracht om gewaardeerd te worden. Praktische voorbeelden en lichtpuntjes zijn belangrijk. Begeleiding bij volgende stappen helpt om de duurzaamheid van de inspanningen op lange termijn te garanderen. Het aanmoedigen van creativiteit en inventiviteit zal de gemeenschappen in staat stellen om de doelstellingen te bereiken met minimale kosten en inspanningen. Cross-visits en het delen van ervaringen tussen gemeenschappen hebben een grotere impact dan lezingen.