通过一系列研讨会，培训来自地方政府部门和其他支持机构的团队如何利用行为洞察力来激发行动。 他们学习如何利用定性和定量研究来产生洞察力，如何利用参与式方法让人们实现共同目标，以及如何通过不同的变革阶段（从建立集体需求，到协调转变，再到加强规范）来帮助团队实现变革。 他们练习设计和实施自己的活动，编写材料并评估进展情况。