Renforcer la gouvernance de la pêche grâce à un réseau collectif.
Solution complète
Planification stratégique du groupe restreint, Punta Allen, décembre 2022
COBI
Bien que les pêcheurs et les pêcheuses du Mexique aient de l'expérience et des connaissances sur les ressources marines et les problèmes environnementaux qui affectent leurs communautés, il n'y a pas eu d'espace organisationnel articulé, ouvert et horizontal pour travailler collectivement pour un bien commun au niveau national. Cela signifie que leur voix n'a pas été entendue dans les espaces de prise de décision et a empêché le transfert de connaissances pour la mise en œuvre et la reproduction de solutions communautaires visant à obtenir des océans sains. C'est pourquoi les femmes et les hommes impliqués dans la pêche, ainsi que les organisations de pêche, se sont réunis au sein d'un réseau d'action collective pour : 1) générer une science citoyenne, 2) transférer les connaissances entre les communautés et les organisations de pêche, 3) rechercher le bien-être intergénérationnel des communautés, 4) générer des alliances pour de bonnes pratiques de pêche, et 5) mobiliser les connaissances, les solutions et le capital.
Dernière modification 01 Nov 2024
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Contexte
Défis à relever
1) Ce réseau a été créé au milieu de la pandémie de COVID-19, et l'un des défis a donc été de le former et de le consolider virtuellement, avec des personnes vivant dans des territoires différents et principalement dans des communautés rurales touchées par la fracture numérique.
2) Diversifier la participation des personnes qui composent le réseau. Malgré l'appel à l'action, tous les membres ne sont pas actifs.
3) Co-concevoir une gouvernance robuste pour organiser et réguler la prise de décision.
4) Mesurer l'impact partagé du Réseau sur les communautés et les contributions du Réseau aux Objectifs de Développement Durable (ODD).
5) Créer une stratégie financière pour soutenir le travail collectif à long terme.
6) Jusqu'à présent, le réseau s'est concentré sur la conception de sa gouvernance ; le défi consiste désormais à passer à l'échelle de l'action collective.
Emplacement
Mexique
Baja California Sur, Mexique
Basse Californie, Mexique
Sinaloa, Mexique
Sonora, Mexique
Quintana Roo, Mexique
Yucatan, Mexique
Chiapas, Mexique
Oaxaca, Mexique
Nayarit, Mexique
Campeche, Mexique
Colima, Mexique
Veracruz, Mexique
Tamaulipas, Mexique
Amérique du Nord
Traiter
Résumé du processus
Le réseau de pêcheurs est composé de six groupes thématiques (surveillance océanographique, surveillance communautaire, pêche durable, égalité des sexes et photographie communautaire) et d'un groupe central, chargé d'assurer la bonne gouvernance, qui travaillent autour d'une vision et d'objectifs communs au profit de leurs communautés et de leurs pêcheries. Chaque groupe dispose d'un plan de travail comprenant des activités de renforcement des capacités, de partage des connaissances, de surveillance océanographique et biologique, des réunions de suivi et des activités de diffusion du réseau dans les espaces communautaires, les forums et les congrès. Les plans de travail des groupes thématiques trouvent également des synergies pour collaborer et partager des expériences avec d'autres communautés côtières. Le transfert de leadership est également l'une des principales composantes du réseau. Cette composante fait référence au processus de transfert du leadership des OSC telles que COBI aux membres des communautés de pêche, afin de parvenir à des communautés coresponsables dans l'utilisation, l'accès et l'exploitation des ressources, en cherchant à ce que les personnes qui participent au réseau adoptent des rôles et des responsabilités de leadership.
Blocs de construction
Établir les bases de la gouvernance pour une participation efficace du réseau des pêcheurs
Le réseau des pêcheurs a mis au point un système de gouvernance conçu directement par ses membres, qui comprend divers éléments visant à favoriser la transparence, la communication, la collaboration et une participation efficace. Il dispose actuellement d'un groupe central composé d'au moins un représentant de chaque groupe thématique (il y a actuellement six groupes thématiques : jeunesse, genre, surveillance océanographique, surveillance communautaire, photographie communautaire et pêche). Ces représentants sont chargés de communiquer et de mettre en réseau les activités et les discussions de leurs groupes avec les autres membres, facilitant ainsi l'intégration et la coopération au sein du réseau.
En outre, le réseau établit des processus clairs pour la sélection et l'intégration de nouveaux membres, ce qui renforce sa structure de gouvernance. Cette gouvernance solide, qui comprend des règles, des objectifs et des procédures bien définis, a contribué à encourager la participation continue et l'échange d'expériences entre les participants.
Le réseau de pêcheurs a consolidé un système de gouvernance participatif et transparent qui met l'accent sur la collaboration et la communication entre ses membres. Cela permet non seulement de renforcer la cohésion interne, mais aussi d'atteindre les objectifs communs de manière efficace et durable.
Facteurs favorables
1. diversité des communautés de pêche représentées
2. Communication constante et efficace entre les groupes thématiques et le groupe central afin d'encourager la participation et la représentativité du secteur de la pêche.
3. Autonomie dans la systématisation et la documentation des processus.
4. Une responsabilité partagée entre les membres pour la prise de décision, la mise en œuvre des plans de travail et les appels à l'action collective du secteur de la pêche.
5. Transparence dans la prise de décision au sein des groupes thématiques et du groupe central.
6. Révision et mise à jour des statuts du réseau.
Leçon apprise
Créer une vision commune par et pour le secteur de la pêche côtière.
La participation de différentes communautés et classes d'âge permet d'obtenir une vision plus complète et plus complexe du secteur de la pêche.
Il est important de clarifier les processus tels que l'admission de nouveaux membres dans le réseau, les rôles et les responsabilités des représentants des groupes thématiques dans le groupe central, les engagements de chaque groupe thématique et les objectifs du réseau de pêcheurs et de pêcheuses. Cette certitude dans les processus encourage la participation des personnes dans le réseau.
Respecter et exécuter correctement le plan de travail construit collectivement, en maintenant toujours la vision des membres du réseau et de ses groupes thématiques.
Générer un impact collectif à travers les activités et les appels à l'action des membres du réseau.
Groupes thématiques représentatifs du secteur de la pêche
Pendant la pandémie de COVID-19, le réseau des pêcheurs a été créé en tant qu'espace d'action collective dans le but de garantir un espace de participation, d'organisation et de représentation pour le secteur de la pêche. Depuis sa création, il s'efforce d'assurer la représentation du secteur en rassemblant divers acteurs, qu'il s'agisse d'individus ou d'organisations et de groupes communautaires. Chaque membre participe volontairement à des groupes thématiques axés sur des domaines tels que la surveillance des ressources halieutiques et des conditions environnementales (groupe de surveillance communautaire et océanographique), l'amélioration des pratiques de pêche (groupe de pêche), l'inclusion des jeunes et la promotion de l'égalité des sexes dans le secteur de la pêche (groupe de jeunesse et de genre), et la valorisation du secteur par le biais (groupe de photographie communautaire).
Chaque groupe thématique élabore des plans de travail conformes à la mission et aux valeurs du réseau. Jusqu'à présent, ces groupes ont joué un rôle crucial dans l'amélioration de la visibilité et de la reconnaissance du secteur de la pêche, en participant activement à des réunions nationales et internationales pour diffuser ses valeurs et promouvoir des actions en faveur d'une pêche durable. Pour rejoindre un groupe thématique, les personnes intéressées doivent remplir un formulaire, qui sera évalué par le groupe principal.
Facteurs favorables
1. le renforcement des capacités et des compétences axées sur les intérêts et les besoins de chaque groupe thématique.
2. Collaboration et échange de connaissances et d'expériences entre les membres des groupes thématiques.
3. l'établissement de liens avec des personnes extérieures au réseau (pêcheurs, femmes pêcheurs, organisations de la société civile) afin de mobiliser des solutions communautaires
4. Les plans de travail des groupes thématiques sont conçus en tant que groupe et approuvés par les membres des groupes thématiques et sont alignés sur les objectifs du réseau.
5. Rendre visible le travail réalisé par les communautés côtières en Amérique latine et dans les Caraïbes.
6. Il existe un formulaire pour intégrer de nouvelles personnes dans les groupes thématiques du réseau. Une fois rempli, le groupe central examine les demandes en suivant les critères établis et définit le statut de la demande (approuvée ou non).
Leçon apprise
- La participation de personnes de différentes régions et communautés, ainsi que de différentes pêcheries, représente la diversité et la généralité des pêcheries au Mexique.
- La volonté des personnes de participer bénévolement aux groupes thématiques et aux activités programmées dans le réseau est remarquable. Pour le bon fonctionnement du travail bénévole et la coordination avec les activités du réseau, il est important de prendre en considération des aspects tels que les horaires de travail des personnes ou les saisons de pêche en raison de problèmes de disponibilité.
- La communication entre les groupes thématiques est essentielle pour la bonne mise en œuvre des objectifs du réseau, la mobilisation des solutions communautaires, le transfert de connaissances et la création d'idées novatrices au profit du secteur de la pêche.
Transfert de leadership dans le réseau des femmes et des pêcheurs
Depuis 2019, le Réseau des pêcheurs a encouragé une participation efficace et collaborative dans les deux groupes thématiques et le groupe central, garantissant le partage des connaissances et des responsabilités. Cette approche participative, transparente et efficace a été fondamentale pour le fonctionnement cohérent du réseau.
Depuis sa création, chaque membre a été activement impliqué dans une ou plusieurs activités du réseau, ce qui a favorisé le transfert du leadership au sein du réseau.
Au cours de ces années, ses membres ont mené diverses initiatives, telles que le développement de plans de travail, l'organisation de formations, d'expositions photographiques et de conversations sur des plateformes numériques sur des sujets tels que le genre, les outils de gestion de la pêche et la photographie communautaire. En outre, ils ont soutenu l'examen de documents et de matériels pertinents pour le secteur de la pêche. Ces activités ont été possibles grâce à l'engagement et à la collaboration des membres des différents groupes thématiques, qui ont désigné des représentants (hommes et femmes d'âges différents) pour former le groupe central. Les représentants jouent un rôle crucial dans le partage des informations, des objectifs et des besoins de leurs groupes respectifs, des communautés et du secteur de la pêche en général.
En résumé, le réseau a mis en place une dynamique participative et transparente qui a facilité le succès de ses initiatives et renforcé la collaboration entre ses membres au fil du temps.
Facteurs favorables
1. le renforcement des capacités des membres du réseau.
2. Communication efficace et constante entre les représentants des groupes thématiques, le groupe central et les membres de l'ensemble du réseau.
3. Partage et rotation des responsabilités pour les activités entre les membres du réseau.
4. Des plans de travail élaborés par les membres des groupes thématiques.
5. L'échange d'expériences et de connaissances avec des personnes, des coopératives ou des groupes externes et internes au réseau.
Leçon apprise
Il est important de documenter le processus de transfert de leadership dans le cadre de la gouvernance du réseau, ainsi que d'alimenter la stratégie de transfert et de faire en sorte que les membres du réseau soient mieux armés pour cela.
Il est essentiel de disposer de processus clairs pour l'admission et l'intégration de nouvelles personnes dans le réseau, en attribuant à chaque groupe thématique la responsabilité de la sélection et de l'accompagnement de ces nouvelles personnes.
Les membres des groupes thématiques et des groupes de base reconnaissent et identifient les critères auxquels les personnes doivent répondre pour rejoindre le réseau, ainsi que l'importance de la représentation des hommes et des femmes, des jeunes et de la diversité des communautés qui composent le réseau.
Désigner des représentants et des responsables d'activités au sein des groupes thématiques et des groupes de base.
La participation volontaire des personnes impliquées dans le réseau renforce la nécessité et l'importance de donner une voix au secteur de la pêche.
Chaque groupe thématique a élaboré collectivement des plans de travail avec des activités assignées et programmées.
Les groupes thématiques se réunissent régulièrement pour partager leurs expériences et établir un ordre du jour avec des objectifs clairs.
Impacts
Le réseau de pêcheurs et de pêcheuses a mis en contact 74 personnes (42 femmes, 32 hommes, dont 20 jeunes de moins de 29 ans), issues de 35 communautés appartenant à 11 États côtiers du Mexique :
1) Co-concevoir la gouvernance pour renforcer les actions collectives du réseau.
2) Mettre en relation des femmes et des hommes spécialistes de la surveillance océanographique afin de renforcer la science citoyenne et de favoriser la mise en place et la gestion d'outils de gestion de la pêche dans 9 réserves marines et 18 zones de refuge pour les pêcheurs.
3) Echanger des connaissances, des expériences et des solutions pour une gestion responsable des ressources marines.
4) Mener des activités de surveillance biologique sous-marine à l'intérieur et à l'extérieur des réserves marines (par exemple, les zones de refuge pour la pêche, les réserves communautaires, les zones naturelles protégées).
5) Documenter par des photographies ce qui se passe dans les communautés côtières.
6) Établir un réseau d'apprentissage sur des questions telles que la gestion des capteurs océanographiques, l'égalité des sexes et les normes de pêche durable.
7) Promouvoir l'intégration de la dimension de genre dans le secteur de la pêche et reconnaître la contribution des femmes au réseau de valeur de la pêche.
8) Fournir un retour d'information sur les amendements proposés à la loi générale sur la pêche et l'aquaculture durables.
Bénéficiaires
74 membres du réseau des pêcheurs et pêcheuses du Mexique, au sein de 35 organisations de pêche ou groupes communautaires représentés et de leurs communautés.
Objectifs de développement durable
ODD 5 - Égalité entre les sexes
ODD 8 - Travail décent er croissance économique
ODD 13 - Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
ODD 14 - Vie aquatique
ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs
Histoire
"Le réseau nous permet de partager des connaissances dont nous parlons ensuite avec d'autres pêcheurs de notre communauté, c'est quelque chose qu'ils nous demandent : comment faites-vous pour savoir, et je leur réponds que c'est grâce au réseau". - Moniteur de plongée de Bahía Kino, Sonora.
Le réseau des pêcheurs et des pêcheuses a été créé au milieu de la pandémie de COVID-19, face à des défis tels que la fracture numérique et d'autres menaces qui mettaient en péril les moyens de subsistance des communautés de pêcheurs. Cependant, la motivation d'unir les voix du secteur et de s'organiser pour un objectif commun a créé un espace où les femmes et les hommes pêcheurs partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs solutions pour des communautés résilientes et des pêcheries durables. Le réseau relie ces connaissances, la mer les rassemble.
Connexion avec les contributeurs
Autres contributeurs
ERIK LEONEL XICUM MENDOZA
S.C.P.P. Langosteros de Caribe S.C. de R.L.
JUAN ADONAI RAMIREZ CANUL
S.C.P.P. Pescadores de Vigia Chico S.C. de R.L.
MIGUEL ÁNGEL CANTO CANTO
S.C.P.P. Cozumel S.C. de R.L.