Programa de treinamento

A transformação da aprendizagem significativa ocorre precisamente quando os elementos de conhecimento e contato com a natureza convergem para os participantes, incluindo quatro valores fundamentais: 1) Formação de caráter, 2) Ordem, 3) Respeito e 4) Unidade ou Solidariedade.

Cada atividade, cada expedição traz consigo o fortalecimento do aprendizado dos participantes, com exercícios sensoriais e emocionais.

No caso da Karla Wheelock Foundation, foi ela quem desenvolveu todos os programas, planejou a logística de cada viagem, criou os acordos e buscou financiamento. Para isso, ela também estava em um processo de aprendizado contínuo em que, a cada dia, precisava se tornar ainda mais profissional.

O processo deu origem a um modelo de aprendizado, no qual as crianças aprendiam, os instrutores aprendiam com as crianças, os pais aprendiam com seus filhos, a escola aprendia com seus alunos e o programa aprendia com cada expedição para melhorar seu desempenho.