Gruppe der Führungskräfte
Fundación Karla Wheelock
Ausbildungsprogramm
Niños en talleres
Fundación Karla Wheelock
Sinnvolles Lernen entsteht genau dann, wenn die Elemente des Wissens und des Kontakts mit der Natur für die Teilnehmer zusammenkommen, einschließlich der 4 Schlüsselwerte: 1) Charakterbildung, 2) Ordnung, 3) Respekt und 4) Einigkeit oder Solidarität.
Jede Aktivität, jede Expedition bringt die Stärkung des Lernens der Teilnehmer mit sich, mit sensorischen und emotionalen Übungen.
Im Fall der Karla-Wheelock-Stiftung war sie es, die alle Programme entwickelte, die Logistik für jede Reise plante, die Vereinbarungen ausarbeitete und sich um die Finanzierung bemühte. Dabei befand sie sich auch in einem ständigen Lernprozess, bei dem sie jeden Tag noch professioneller werden musste.
Der Prozess führte zu einem Lernmodell, bei dem die Kinder lernten, die Ausbilder von den Kindern lernten, die Eltern von ihren Kindern lernten, die Schule von ihren Schülern lernte und das Programm mit jeder Expedition lernte, um seine Leistung zu verbessern.