


La trasformazione dell'apprendimento significativo avviene proprio quando gli elementi della conoscenza e del contatto con la natura convergono per i partecipanti, includendo 4 valori chiave: 1) Costruzione del carattere, 2) Ordine, 3) Rispetto e 4) Unità o Solidarietà.
Ogni attività, ogni spedizione porta con sé il rafforzamento dell'apprendimento dei partecipanti, con esercizi sensoriali ed emotivi.
Nel caso della Fondazione Karla Wheelock, è stata lei a sviluppare tutti i programmi, a pianificare la logistica di ogni viaggio, a creare gli accordi e a cercare i finanziamenti. Per farlo, era anche impegnata in un processo di apprendimento continuo, in cui ogni giorno doveva diventare ancora più professionale.
Il processo ha dato origine a un modello di apprendimento, in cui i bambini imparano, gli istruttori imparano dai bambini, i genitori imparano dai loro figli, la scuola impara dai suoi studenti e il programma impara con ogni spedizione per migliorare le sue prestazioni.