Trainingsprogramma

De transformatie van betekenisvol leren komt precies op het moment dat de elementen van kennis en contact met de natuur samenkomen voor de deelnemers, waaronder 4 belangrijke waarden: 1) Karaktervorming, 2) Orde, 3) Respect en 4) Eenheid of Solidariteit.

Elke activiteit, elke expeditie brengt de versterking van het leren van de deelnemers met zich mee, met zintuiglijke en emotionele oefeningen.

In het geval van de Karla Wheelock Foundation was zij degene die alle programma's ontwikkelde, de logistiek van elke reis plande, de overeenkomsten opstelde en fondsen zocht. Om dit te kunnen doen, zat ze ook in een voortdurend leerproces waarin ze elke dag nog professioneler moest worden.

Het proces leidde tot een leermodel, waarbij de kinderen leerden, de trainers leerden van de kinderen, de ouders leerden van hun kinderen, de school leerde van haar studenten en het programma met elke expeditie leerde om haar prestaties te verbeteren.