Usar uma abordagem verdadeiramente cocriativa e adaptada localmente para o envolvimento e a governança da comunidade e das partes interessadas

A abordagem do projeto para o envolvimento da comunidade é sempre ouvir primeiro, entender os problemas e as preocupações locais e discutir a questão dos elefantes dentro desse contexto. Reconhecer todas as perspectivas e desenvolver uma perspectiva comum do problema é a primeira etapa fundamental. Identificar os parâmetros do problema e a visão comum é a próxima etapa. A partir daí, pedir às comunidades que elaborem uma solução, com o MEP como parte interessada, aumenta a confiança e transmite propriedade, promovendo assim a sustentabilidade.

Isso implica muitas incógnitas, exige flexibilidade e disposição para aprender, mas significa que as iniciativas têm muito mais chances de sucesso porque dependem do conhecimento e do know-how locais existentes e são automaticamente validadas e adotadas pelos participantes desde o início, elementos essenciais para a criação de soluções adaptadas localmente e, portanto, robustas/resilientes.

O processo envolve a participação ativa dos prefeitos das comunas e dos serviços técnicos do governo, cuja função é apoiar as comunidades na implementação de iniciativas locais e sua integração com os planos de desenvolvimento das comunas. Todos precisam demonstrar seu comprometimento para que as atividades do projeto sejam levadas adiante. Isso fortalece a governança local ao capacitar todas as partes interessadas a assumirem juntas a responsabilidade pela gestão de seus recursos naturais.

A legislação de descentralização de Mali coloca a gestão dos recursos naturais nas mãos das comunidades locais.

Abordar a questão com uma mente aberta, sem uma solução preconcebida; permitir que a solução fosse moldada pelo contexto local e emergisse de um diálogo aberto com as comunidades locais foi fundamental para estabelecer confiança e colaboração.

Reunir uma equipe local originária da área, com uma compreensão genuína dos costumes locais, da cultura e de suas variações sutis, além de fortes habilidades de facilitação, é um dos pontos mais fortes do projeto.

O uso da terra (habitat e biodiversidade) é o principal problema nesses ambientes.

Essa abordagem garante a adesão e a confiança da comunidade, que são essenciais para o sucesso em longo prazo.

Era assustador envolver as comunidades locais, caso elas decidissem contra a conservação dos elefantes, mas essa era a única maneira de elaborar uma solução sustentável, e a grande maioria acabou valorizando os elefantes.

É importante que a equipe local seja da área, apaixonada pela causa. Eles podem não ser os mais qualificados, mas sua capacidade como facilitadores é a qualidade predominante para o sucesso, juntamente com a motivação genuína e a confiabilidade.

Isso significa desenvolver a capacidade dessas pessoas em outras áreas, o que pode levar mais tempo, mas é melhor do que trazer pessoas qualificadas de outros lugares e fundamentar ainda mais sua contribuição local.

As pessoas podem dizer coisas que consideram mais vantajosas para elas, o que é mais um motivo para ter facilitadores locais. Isso também significou que o projeto pôde continuar apesar da extrema falta de lei.

As comunidades locais ficaram entusiasmadas com a visão de longo prazo de restaurar o ecossistema e a vida selvagem que haviam sido perdidos.

Melhoria das condições socioeconômicas por meio da conservação

Do ponto de vista social, o modelo do projeto consegue, de forma razoável e econômica, em um tempo relativamente curto (1 a 2 anos), gerar condições de produção que melhoram a qualidade de vida das famílias dos beneficiários de duas maneiras: a incorporação de uma dieta mais variada que inclui mais vegetais, frutas e proteínas (galinhas e ovos) e a diversificação das atividades produtivas que, por sua vez, aumentam a renda econômica recebida pelas famílias.

  • Práticas agrícolas sustentáveis: A transição de atividades insustentáveis para atividades sustentáveis proporciona resultados positivos perceptíveis com relação à produção.
  • Intercâmbio de conhecimento: O projeto conecta o conhecimento tradicional e o científico, proporcionando, assim, abordagens mais integrais (diferentes formas de conhecimento, valor da água além do tangível, social, econômico, ecológico e espiritual).
  • Compreensão da comunidade: A equipe do projeto é da região e é formada por agricultores, o que garante que as ideias e os objetivos do projeto estejam alinhados com as necessidades da comunidade, como necessidades alimentares, interesses de ecoturismo etc. O número de famílias interessadas em participar do projeto está crescendo, o que atesta seu sucesso.

  • Monitoramento: A comparação da situação pré e pós-implementação do projeto comprova a importância desse componente. Esses dados são complementados por informações e números sobre a produção pós-fase, o que nos permite contabilizar a magnitude da mudança alcançada em termos de melhoria na qualidade de vida dos beneficiários.
Reconstrução do tecido social como um elemento catalisador

Esse projeto ajudou a reconstruir o tecido social, permitindo que os vizinhos e membros dos vilarejos se conhecessem e trabalhassem juntos por meio de treinamento (Escolas de Campo Agroflorestais) e da implementação de atividades produtivas em grupo, como apicultura, áreas de conservação comunitária e parcelas de demonstração nos vilarejos, permitindo a recuperação de valores como confiança, credibilidade, amizade e a definição de regras do jogo e corresponsabilidades. Um dos elementos mais importantes do projeto é conseguir a união entre as pessoas dos vilarejos e as instituições e organizações dedicadas a promover o desenvolvimento sustentável.

  • Cooperação mútua
  • O mais local possível: A equipe do projeto vem da região e é formada por agricultores. A seleção da equipe o mais local possível garantiu que os desafios fossem tratados de forma adequada e oportuna e aumentou a confiança no processo e nos resultados do projeto.
  • Disposição para ser flexível às necessidades da comunidade: Cada coorte de fazendas (vereda) tem desafios e necessidades únicos, e a adaptação a eles com flexibilidade garantiu que as veredas pudessem fortalecer e melhorar suas oportunidades com base em seus interesses.
  • Conexão com o território: O projeto fortaleceu as oportunidades para as famílias retornarem e permanecerem por mais tempo nas fazendas para realizar as atividades planejadas, especialmente mulheres e crianças que foram deslocadas para o centro urbano durante os anos de violência.
Sustentabilidade financeira interna e externa

Os recursos financeiros para o desenvolvimento de políticas e ações voltadas para a recuperação, proteção e conservação ambiental são provenientes de ajuda nacional e internacional de instituições públicas e privadas.

A iniciativa faz parte do Plano de Ação 2019-2023 do Comitê do Sistema Local de Áreas Protegidas (SILAP) do Município de San Juan Nepomuceno e das estratégias do Plano de Manejo do Santuário de Flora e Fauna Los Colorados para garantir sua viabilidade biológica, razão pela qual se espera a continuidade das atividades a longo prazo.

  • Funções: Articulação das funções das partes interessadas e investimento de recursos de longo prazo.
  • Confiança: Confiança na parceria, tanto do ponto de vista institucional quanto das partes interessadas, que supera os momentos de dificuldades financeiras.
  • Aproveitamentode seus pontos fortes: várias organizações trabalham com a conservação da natureza na região; portanto, aproveitar os pontos fortes de cada organização abre mais oportunidades de financiamento.
  • Confiança: O projeto levou à construção de confiança em torno da relevância do gerenciamento de recursos sustentáveis em diferentes escalas públicas e privadas (governança), o que aumenta a probabilidade de continuidade e financiamento.

Organização de criadores de gado em associações de gestão silvopastoril

A criação de ovelhas é a principal atividade na área. O número de cabeças de gado excede em muito a capacidade de forragem das pastagens florestais. Como resultado, é difícil respeitar as áreas reservadas para regeneração. Entretanto, ao organizar os criadores de gado em associações, eles podem se beneficiar da compensação pelo pasto nas áreas desmatadas. Isso ajuda a regenerar o cedro do Atlas, que está correndo o risco de desaparecer.

O acordo de compensação é regido por um compromisso das associações de respeitar as reservas para regeneração,

-A compensação recebida é investida em infraestrutura e equipamentos usados para a criação de gado e na compra de ração para o gado;

-As organizações possibilitam o planejamento de projetos de desenvolvimento integrado que aproveitam ao máximo os recursos naturais em todos os parques pastoris e envolvem todas as categorias sociais, especialmente jovens e mulheres.

Há um risco de que a compensação recebida pelas associações seja compartilhada diretamente pelos fazendeiros sem que o investimento esperado seja feito;

Os próprios criadores de gado poderiam ser usados como mão de obra para implementar as ações contratadas entre o Departamento de Águas e Florestas e as associações;

As associações precisam ser monitoradas e supervisionadas desde o início para que se familiarizem com o conceito de compensação e o desenvolvam em projetos de desenvolvimento.

Esquema de incentivo financeiro

O Departamento de Água e Florestas gerencia os recursos florestais por meio de suas estruturas descentralizadas, que são responsáveis pelo monitoramento e pela aplicação de técnicas de reflorestamento e silvicultura. A regeneração de espécies nativas, especialmente Cedrus Atlantica, é uma das tarefas mais difíceis de realizar. Proibir o pastoreio em lotes de terra designados como "áreas protegidas" é uma técnica usada para regenerar o cedro com sucesso, mas é difícil fazer com que os pastores obedeçam sem mobilizar fundos para compensá-los por essas áreas protegidas.

Entretanto, organizar os fazendeiros em associações, supervisioná-los e conscientizá-los foi essencial para que o conceito de compensação fosse adotado e desenvolvido a longo prazo. Isso foi feito pelo Parque Nacional de Ifrane e continua sendo uma de suas principais missões.

O Departamento de Água e Florestas é um órgão estatal reconhecido por lei desde 1913 e opera dentro da estrutura de regulamentos introduzidos pelo país em consulta com os beneficiários. Ele recebe fundos e tem a flexibilidade de elaborar acordos para estruturar projetos de desenvolvimento em parceria com as partes interessadas, a sociedade civil, as cooperativas e as associações......

-Não se deve confiar apenas na repressão para limitar as violações das leis sobre recursos naturais.

A participação dos detentores de direitos e das partes interessadas nos debates sobre o gerenciamento de recursos naturais ajuda a identificar soluções ideais e a tomar decisões relevantes.

No início, os agricultores tinham dificuldade para se organizar em associações e também tendiam a compartilhar a compensação que recebiam e a consumi-la diretamente. Mas, com a assistência e a orientação do Parque Nacional de Ifrane, a compensação recebida está sendo investida em infraestrutura, equipamentos e na compra de ração para o gado. Cada vez mais, o foco passou a ser a elaboração de projetos de desenvolvimento integrado com o objetivo de melhorar a renda dos beneficiários e restaurar e conservar ecossistemas frágeis, inclusive o cedro do Atlas, ameaçado de extinção.

Inventário e caracterização do estado de saúde dos manguezais

Os vários objetivos do plano de gestão ambiental da comuna de Touho são inventariar e mapear a diversidade florística das espécies de mangue em toda a comuna e identificar os manguezais degradados. Para isso, os membros da associação Hô-üt foram treinados na identificação de espécies de plantas de mangue e de mangue posterior, bem como em técnicas de inventário e caracterização do estado de saúde do mangue. Os levantamentos de campo consistiram no registro de um ponto de GPS a cada 50 metros, aproximadamente, dentro do mangue de Touho. Em cada ponto, os participantes faziam um giro de 360°, anotavam todas as espécies de plantas presentes e caracterizavam o estado de saúde do mangue. As folhas de campo preenchidas foram então inseridas no computador antes de serem transferidas para a consultoria responsável pelo mapeamento. Essa última produziu e entregou mapas mostrando a distribuição das espécies de mangue e seu estado de saúde, após o processamento do GIS. A associação Hô-üt foi então responsável por organizar a apresentação desse trabalho às autoridades tradicionais, à população local e aos departamentos da Província do Norte.

  • Envolvimento da população local em pesquisas de manguezais ao redor de suas casas.
  • O apoio do Departamento de Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente para as pesquisas de campo e para o fornecimento de GPS.
  • O apoio das autoridades tradicionais na transmissão da mensagem do projeto para as tribos Touho, o que facilitou sua aceitação.
  • A autonomia dos membros da associação para garantir a coleta de dados confiáveis.
  • Treinamento em técnicas de inventário e caracterização e no uso de GPS.
  • Certifique-se de passar tempo suficiente nos manguezais com um guia de identificação para se familiarizar com as espécies.
  • Certifique-se de que você tenha unidades de GPS suficientes.
  • Incentive a formação de equipes em pares, incluindo um "especialista" que tenha passado por treinamento e um novato que possa ser treinado dessa forma.
  • Certifique-se de que o protocolo de levantamento de campo seja seguido adequadamente para garantir a confiabilidade dos dados.
  • Certifique-se de que os dados de campo sejam registrados diariamente.
  • Apresente os dados em forma de planilha para facilitar o trabalho do escritório de design.
  • Não hesite em solicitar ao escritório de design que faça correções nos mapas.
Restauração de manguezais em áreas degradadas

Um dos objetivos do plano de gerenciamento ambiental da comuna de Touho é fazer com que a associação Hô-üt seja reconhecida como um agente competente na restauração de manguezais. Para isso, os membros da associação foram treinados em técnicas de restauração. O projeto de restauração começou com a criação de um viveiro de mangue na tribo Koé. Em seguida, os membros coletaram propágulos durante o período de frutificação do mangue, antes de colocá-los em sacos de horticultura. Dois membros da associação Hô-üt, que vivem na tribo Koé, ficaram encarregados de manter o viveiro (regar, substituir plantas mortas etc.) até que as plantas estivessem grandes o suficiente para serem transplantadas. Com base em mapas do estado de saúde do mangue, a associação planejou várias plantações com a população local e uma escola em Touho. A associação transferiu as mudas para os locais de plantio, antes de preparar os buracos com pés-de-cabra e transplantar os manguezais. Uma das áreas restauradas havia sido degradada pelo corte de madeira para a construção de casas de cal. À medida que as árvores antigas eram eliminadas, o mangue desaparecia gradualmente.

  • Treinamento da associação em técnicas de restauração
  • Criação de um viveiro de mangue
  • Coleta e ensacamento de propágulos no viveiro
  • Identificação de uma área degradada onde o recrutamento natural não é mais garantido
  • Comunicação e coordenação do plantio com a população local
  • Monitoramento e manutenção do viveiro e das plantações
  • Apoio à Província do Norte na colocação de propágulos em sacos
  • Apoio das autoridades tradicionais Touho para as tribos da comuna.
  • Prefira que o treinamento de membro a membro seja ministrado diretamente no campo e não em sala de aula.
  • Na medida do possível, incentive a criação de um viveiro próximo à pessoa responsável por sua manutenção. Essa pessoa deve estar motivada - a manutenção não deve ser uma restrição.
  • Certifique-se de que o mangue estava presente no local de restauração selecionado antes do plantio. Se as condições não forem favoráveis, o sucesso das atividades de restauração poderá ser comprometido.
  • Evite plantar onde o mangue estiver mostrando sinais de autorregeneração.
  • Defina datas de plantio fora de eventos costumeiros (casamentos, festivais, cerimônias etc.).
  • Divulgue as datas e os locais de plantio o mais próximo possível dos locais mais frequentados.
Criar um modelo de desenvolvimento integrado das áreas cênicas e urbanas e elevar os padrões de vida das comunidades locais

Para reduzir as pressões sobre a capacidade ambiental da Área Cênica da Montanha Changbai, um total de RMB 6 bilhões foi investido desde 2010 para construir 32 novos locais cênicos e 10 praças na cidade de Er'dao Baihe e nas proximidades, uma cidade vizinha à parte norte da Área Cênica da Montanha Changbai. Em 2019, a cidade de Er'dao Baihe foi classificada como uma área cênica AAAA, uma das áreas nacionais exemplares para o turismo integrado, e credenciada como uma cidade internacional Cittaslow pela Cittaslow International. A cidade de Er'dao Baihe tornou-se uma área cênica aberta e gratuita e tem como objetivo oferecer serviços de alto padrão para turismo, lazer e recreação. Ao mesmo tempo em que oferece espaço de lazer de alta qualidade e bem gerenciado para os residentes locais, também ajuda a estimular o desenvolvimento de empresas de hospedagem e alimentação nas comunidades vizinhas da Montanha Changbai. Assim, é alcançado um novo modelo de desenvolvimento de compartilhamento e co-construção que atende aos turistas e traz felicidade aos residentes locais.

1. Foi realizada uma análise minuciosa dos dados sobre o turismo dos últimos anos na Montanha Changbai e a capacidade de carga ecológica da Área Cênica de Changbai foi determinada com base na ciência.

2. um plano de turismo científico e sólido foi formulado com base em estatísticas. 3. a garantia de financiamento suficiente assegurou a implementação dos projetos planejados.

Deve-se dar atenção especial à localização durante o processo de urbanização da área cênica. A ecologia nativa ainda deve ser a base de sustentação e ser preservada o máximo possível. Deve-se enfatizar a manutenção e o destaque das características distintivas locais em vez da escala do desenvolvimento urbano. Deve-se evitar que a autenticidade das paisagens ou características locais seja destruída apenas para copiar um modelo de outros lugares ou cidades.

Adotar várias medidas para fortalecer os esforços de prevenção de incêndios florestais e conservação da natureza

Com base em suas características topográficas, as 9 estações de proteção da Reserva Natural da Montanha Changbai foram subdivididas em 27 unidades. 27 equipes de guardas florestais, cada uma composta por 7 a 10 guardas florestais da linha de frente, foram formadas e realizaram patrulhas diárias de rotina. Durante o período crítico, essas equipes foram colocadas em campo para defender suas respectivas áreas até o fim. A Reserva promoveu vigorosamente uma supervisão completa e medidas de acampamento em campo, e continuou a reforçar o controle de focos de incêndio na área atingida pelo tufão, nas áreas com árvores de valor e nas áreas abertas ao turismo. Também reforçou de forma abrangente as brigadas de incêndio florestal, com ênfase especial em vigias, comunicações e combate a incêndios. Três equipes profissionais de combate a incêndios foram formadas para cobrir as encostas norte, oeste e sul da Montanha Changbai, e seus treinamentos de habilidades e exercícios de prevenção e combate a incêndios foram reforçados. A defesa e a proteção conjuntas foram aprimoradas; foi estabelecido um mecanismo regional conjunto de resposta a emergências. Foram feitos esforços combinados para conduzir a educação pública sobre a prevenção de incêndios florestais.

1. Como prioridade máxima para a proteção ecológica na Reserva, a prevenção de incêndios florestais foi incluída como um indicador importante na avaliação de desempenho. As responsabilidades específicas foram divididas em diferentes níveis, desde as estações de proteção até as equipes de patrulha e os guardas florestais da linha de frente, e os compromissos de responsabilidades foram assinados de acordo. 2. Reuniões regulares para defesa e proteção conjunta foram realizadas com fazendas e vilarejos florestais próximos, e os respectivos compromissos de responsabilidades foram assinados.

A Reserva está localizada em uma área remota, com acesso limitado e condições de trabalho adversas. Além disso, devido aos cargos disponíveis e ao salário e aos benefícios que pode oferecer, a Reserva sempre tem dificuldade em recrutar talentos de alta competência e habilidade.