Fortalecimento do envolvimento das empresas com a biodiversidade por meio de um grupo de trabalho baseado na confiança e na colaboração

Solução completa
Reunião do grupo de trabalho no local
CF UICN

Em junho de 2009, o Comitê Francês da IUCN criou um grupo de trabalho com várias partes interessadas chamado "Negócios e Biodiversidade" que reúne membros franceses da IUCN e especialistas da IUCN com os parceiros comerciais do Comitê Francês da IUCN de diferentes setores (energia, resíduos e água, cosméticos e agregados) para encontrar melhores soluções para a biodiversidade.Esse grupo de trabalho contribui para o desenvolvimento de estudos e ferramentas sobre diferentes assuntos, como a criação e o aumento da conscientização dos funcionários sobre questões de biodiversidade, relatórios corporativos sobre biodiversidade e gerenciamento de espécies exóticas invasoras nos locais de produção e na sede.

Última atualização: 25 Jun 2020
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Contexto
Desafios enfrentados
Perda de biodiversidade
Falta de acesso a financiamento de longo prazo
Falta de conscientização do público e dos tomadores de decisão

Embora o setor privado esteja implementando cada vez mais práticas para reduzir seus impactos sobre a biodiversidade e restaurar os ecossistemas, é importante apoiá-lo para garantir e reforçar a eficiência de suas estratégias e ações. Portanto, é necessário um espaço aberto de diálogo entre as diferentes partes interessadas para compartilhar pontos de vista, discutir e identificar as melhores soluções para a biodiversidade.

Escala de implementação
Nacional
Ecossistemas
Piscina, lago, lagoa
Desenvolvimento em toda a área
Edifícios e instalações
Infraestrutura, redes e corredores de conexão
Espaços verdes (parques, jardins, florestas urbanas)
Áreas úmidas urbanas
Tema
Integração da biodiversidade
Estruturas jurídicas e políticas
Divulgação e comunicações
Extrativos
Fornecimento e gerenciamento de água
Padrões/ certificação
Localização
Paris, França
Europa Ocidental e do Sul
Processar
Resumo do processo

O Comitê Francês da IUCN organiza e reúne os membros do grupo de trabalho várias vezes ao ano, criando assim um espaço de diálogo entre seus participantes. Essas reuniões são uma oportunidade para que cada membro (representantes de estado, ONGs, empresas) compartilhe suas opiniões, ideias e habilidades sobre questões de biodiversidade.

As sinergias que surgem dessas trocas favorecem mudanças eficientes em direção a objetivos comuns. Elas podem resultar em publicações de estudos e ferramentas para uma melhor consideração da biodiversidade pelo setor privado.

Blocos de construção
Aprimoramento do diálogo com várias partes interessadas

O grupo de trabalho funciona como uma plataforma de diálogo para encontrar melhores soluções para a biodiversidade.

A presidência é composta por equipes francesas do Comitê da IUCN e um presidente é eleito geralmente entre os parceiros comerciais para um mandato de três anos. O presidente compartilha com a equipe da IUCN as preocupações das empresas para garantir uma agenda relevante.

O diálogo é reforçado primeiramente por meio de uma reunião virtual para chegar a um acordo sobre a agenda anual com base em uma proposta do presidente e, em seguida, complementado por duas reuniões presenciais por ano. Um aprimoramento nos últimos anos foi a organização de visitas a locais de forma voluntária por parte de nossos parceiros comerciais para aprender uns com os outros e confrontar as práticas por meio de ações concretas. Isso proporciona uma visão das ações replicáveis, bem como das específicas do contexto. De acordo com as necessidades, mais reuniões e intercâmbios podem ser organizados ao longo do ano.

Fatores facilitadores
  • Reuniões e intercâmbios frequentes: reuniões presenciais, visitas in loco, telefonemas, e-mails

  • Boletim informativo bimestral, com espaço para os membros compartilharem suas iniciativas

  • Diversidade de membros: cientistas, ONGs, gerentes de biodiversidade de empresas, gerentes de áreas protegidas, representantes do governo do Ministério da Ecologia, representantes da nova agência governamental de biodiversidade, representantes internacionais da IUCN

  • Confiança e transparência entre os membros

Lição aprendida
  • A confiança construída com os parceiros comerciais, graças às parcerias de longo prazo, aprimora uma participação frutífera entre os membros do grupo de trabalho com base na co-construção.

  • É essencial não apenas envolver todas as partes interessadas relevantes, mas também manter um diálogo interno da IUCN sem as empresas para definir previamente os riscos e as oportunidades.

  • É importante ter um ponto focal designado que concorde com a agenda das reuniões e anime as discussões. O ponto focal deve apoiar as iniciativas dos membros do grupo de trabalho para colocar na pauta as suas percepções, lutas e soluções para lidar com as questões de biodiversidade que forem levantadas.

  • Um grupo diversificado de múltiplas partes interessadas garante que diferentes pontos de vista sejam expressos e que os resultados sejam amplamente compartilhados e aceitos para a cocriação de soluções. Os representantes comerciais do grupo de trabalho são especializados em biodiversidade. Uma próxima etapa incluiria membros empresariais provenientes de departamentos não ambientais, como o departamento de compras, para incorporar ainda mais as questões de biodiversidade em toda a empresa.
Colaboração em uma estrutura comum

A cada ano, o grupo de trabalho chega a um acordo sobre o tema de um estudo de trabalho compartilhado, que tem como objetivo compartilhar as boas práticas, identificar as alavancas e os obstáculos para melhor abordar as soluções.A cocriação do estudo assegura o interesse dos membros nos tópicos discutidos, garantindo, assim, seu comprometimento. Além disso, a busca de objetivos comuns aumenta as sinergias entre os grupos de trabalho.

Por exemplo, um grupo de trabalho voltado para a mobilização de funcionários identificou 11 exemplos de práticas bem-sucedidas, como a organização de visitas à natureza no local, a afixação de cartazes apresentando questões de biodiversidade de locais operacionais, a organização de eventos e momentos de intercâmbio com especialistas, a identificação de um referente de biodiversidade, a organização de sessões de treinamento ou competições.

Foram determinados dois aspectos fundamentais para a mobilização eficiente dos funcionários:

  • Por um lado, a necessidade de elaborar uma abordagem social engajada liderada pela alta administração das empresas (CEOs);

  • Por outro lado, a importância de promover medidas que levem à ação e à divulgação de suas experiências.

Fatores facilitadores
  • Definir uma estrutura colaborativa por meio de um estudo criado em conjunto com a aprovação do presidente

  • Diversidade de ideias e habilidades para ampliar o espectro de oportunidades para proteger e restaurar a biodiversidade e o espectro de soluções previstas.

  • Relatórios regulares para os membros do grupo de trabalho sobre o trabalho em andamento e realizado

Lição aprendida
  • A reunião de diferentes partes interessadas melhora a comunicação e o entendimento entre as partes interessadas de vários setores em torno de um objetivo comum. Um objetivo comum pode facilitar a publicação de estudos e ferramentas necessárias para os membros do grupo de trabalho em suas atividades.

  • Trazer palestrantes externos da rede da IUCN para compartilhar seus conhecimentos sobre o estudo em andamento permite aprofundar as discussões e responder às perguntas levantadas.

Impactos

Esse grupo de trabalho reúne diversas partes interessadas e produz materiais. Essa forma de trabalho, baseada na cooperação e na colaboração, permite que as partes interessadas criem soluções eficientes e operacionais, acelerando a integração das questões de biodiversidade nas estratégias e ações empresariais.Também permite que cada parte compreenda a realidade das outras: os obstáculos, as metas, as alavancas eficazes e os recursos.

Os resultados de suas reflexões são amplamente compartilhados para disseminar soluções, ferramentas e estudos para reduzir os impactos sobre a biodiversidade.

Até o momento, o grupo de trabalho lançou 6 publicações que foram amplamente compartilhadas. As três mais recentes são:

  • Relatórios e indicadores de biodiversidade corporativa: análise da situação e recomendações

  • Aumentar a conscientização e mobilizar os funcionários para a biodiversidade

  • Espécies exóticas invasoras em locais de negócios

Beneficiários

O grupo de trabalho reúne membros da IUCN (ONGs e representantes do governo francês), especialistas da IUCN e os parceiros comerciais do Comitê Francês (EDF, Engie, Storengy, Veolia, Primagaz, L'Occitane, HeidelbergCement France e Eqiom).

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 9 - Indústria, inovação e infraestrutura
ODS 12 - Consumo e produção responsáveis
ODS 17 - Parcerias para os objetivos
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