通过建立在信任与合作基础上的工作组，加强企业对生物多样性的参与

该工作组是一个对话平台，旨在为生物多样性找到更好的解决方案。

工作组主席由世界自然保护同盟法国委员会团队成员组成，工作组主席通常由企业合作伙伴选举产生，任期三年。 工作组主席与世界自然保护同盟团队分享企业关注的问题，以保证议程的相关性。

首先通过虚拟会议加强对话，根据主席的提议商定年度议程，然后每年举行两次面对面的会议作为补充。过去几年中的一项改进是，组织我们的企业合作伙伴在自愿的基础上进行实地考察，以便相互学习，并通过具体行动来面对实践。 这使我们对可复制的行动以及具体情况有了深入的了解。 根据需要，全年可以组织更多的会议和交流。

每年，工作组都会就共同工作研究的主题达成一致，目的是分享良好做法，确定杠杆和障碍，以便更好地解决问题。共同研究确保了成员们对讨论主题的兴趣，从而保证了他们的承诺。 此外，以共同目标为目标也增强了工作组之间的协同作用。

例如，一个以动员员工为重点的工作组发现了 11 个成功实践的例子，如组织现场自然参观、展示介绍运营地点生物多样性问题的标志、组织活动和与专家交流的时刻、确定生物多样性参照物、组织培训课程或竞赛。

确定了有效动员员工的两个基本方面：

• 一方面，要求企业高层管理者（首席执行官）制定参与性的社会方法；

• 另一方面，必须推广能够促成行动的措施，并推广他们的经验。