Programa de Liderança em Recifes Mesoamericanos
Solução completa
MAR Fellows de vários grupos
FMCN
Em 2010, o Fundo Mexicano para a Conservação da Natureza (FMCN) e a Summit Foundation lançaram o Programa de Liderança do Recife Mesoamericano para acelerar a conservação do sistema do Recife Mesoamericano (MAR), apoiando projetos de conservação de alto impacto e fortalecendo as capacidades e habilidades de liderança de jovens conservacionistas no México, Belize, Guatemala e Honduras. Até o momento, o MAR Leadership treinou 71 bolsistas de diferentes origens e setores que agora aplicam as habilidades desse programa em vários projetos de conservação marinha na região do MAR.
Última atualização: 26 Mar 2019
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Galeria de fotos e vídeos
Contexto
Desafios enfrentados
- Ecossistemas em condições críticas que são cruciais para as comunidades locais e os meios de subsistência tradicionais
- Resíduos sólidos, esgoto, pesca excessiva, desenvolvimento costeiro e turístico deficiente e ameaças globais como as mudanças climáticas
- A comunidade de conservação é pequena e dispersa
- Falta de profissionais com experiência em gestão de negócios, gestão organizacional, planejamento, redes e comunicações
Localização
Sistema de recifes da Mesoamérica
Caribe
América Central
Processar
Resumo do processo
O Sistema de Recifes Mesoamericanos (MAR) é o segundo mais significativo do ponto de vista biológico de sua espécie. Suas principais ameaças são a poluição local baseada em terra, a pesca excessiva, o desenvolvimento costeiro e turístico deficiente e os impactos da mudança climática. O programa MAR Leadership acelera a conservação do MAR por meio de projetos de conservação replicáveis e de alto impacto, bem como pelo fortalecimento das capacidades e habilidades de liderança de jovens conservacionistas no México, Belize, Guatemala e Honduras. O programa funciona por meio de "coortes" de 10 a 12 bolsistas de diversas origens e profissões. Um ciclo de coorte (12 meses) engloba módulos de treinamento em grupo, treinamento individualizado, aprendizado e cooperação entre pares, orientação, assistência técnica e oportunidades de networking. Até o momento, o MAR-Leadership treinou 71 conservacionistas que trabalham em diferentes instituições e que estão implementando projetos de conservação marinha. A conectividade desempenha um papel crucial e o programa se esforça para compartilhar conhecimento e remover as barreiras tradicionais que muitas vezes impedem os esforços para proteger o sistema de recifes. Os bolsistas do MAR, especialistas convidados e parceiros estão formando uma rede vibrante que fortalece as colaborações e aumenta os impactos da conservação na região.
Blocos de construção
Novas habilidades para líderes de conservação
A capacidade dos líderes locais de conservação é fortalecida para que eles se tornem mais eficazes na elaboração e na implementação de seus projetos de conservação, de modo que possam servir aos bolsistas desse programa durante toda a sua vida.
O Programa de Liderança do MAR oferece treinamento individual e em grupo:
Durante os workshops em grupo, os bolsistas são treinados na elaboração de projetos e suas habilidades de liderança são refinadas. As competências visadas incluem o desenvolvimento de estratégias de comunicação eficazes, falar em público, negociação e resolução de conflitos, gerenciamento de tempo e liderança no gerenciamento de equipes.
Para o treinamento individual, os bolsistas têm acesso a um pequeno orçamento que pode ser usado para participar de cursos ou programas de diploma técnico, aulas intensivas de inglês ou espanhol, visitas a mentores, visitas a projetos-piloto, estágios em organizações internacionais que lidam com tópicos associados ao projeto do bolsista, bem como a produção de estudos de mercado e geração de dados para reforçar a viabilidade do projeto de um determinado bolsista. Esses fundos são gastos de acordo com um plano de treinamento elaborado com contribuições da equipe do programa e de especialistas internacionais.
Fatores facilitadores
- Um grupo de jovens bolsistas comprometidos para cada grupo
- Especialistas e mentores internacionais que oferecem treinamento em elaboração de projetos e habilidades de liderança
- Recursos financeiros para a operação do programa
- Financiamento inicial para o lançamento do projeto
Lição aprendida
Foi útil envolver um consultor que presta assessoria técnica, co-facilita treinamentos e presta assessoria na elaboração do projeto. Especificamente, o consultor ajuda a:
- Pesquisar, analisar e destilar a literatura mais atualizada sobre o tópico do grupo, com ênfase na região MAR.
- Com base na pesquisa acima, fazer recomendações para aperfeiçoar a visão regional de sucesso do programa e definir claramente os objetivos com prazo determinado e mensuráveis em relação às linhas de base
- Auxiliar a equipe do programa no desenvolvimento de um perfil do bolsista ideal para o grupo e na seleção de 12 a 14 bolsistas para o programa.
- Liderar o currículo de treinamento em liderança e desenvolvimento de projetos dos grupos
- Facilitar e identificar pessoas capacitadas para ministrar workshops de treinamento bem-sucedidos durante o ciclo do grupo.
- Fornecer orientação e assistência técnica aos bolsistas na incubação de suas ideias de projeto para transformá-las em sucesso.
Recursos
Ideias inovadoras para escalonar em uma região
O programa MAR Leadership busca incubar novas ideias de projetos em projetos com potencial de replicação (aumento de escala) ao longo da Ecorregião do Recife Mesoamericano. Esses projetos são desenvolvidos para mostrar impactos de conservação claros e mensuráveis em um horizonte de 3 a 5 anos. Cada grupo tem um foco temático ligado às necessidades de conservação da região. Por exemplo, em 2010, os projetos dos bolsistas se concentraram no desenvolvimento costeiro e no turismo; em 2011, na pesca sustentável e no estabelecimento de Áreas Marinhas Protegidas (MPAs); em 2012, no estabelecimento de uma rede de reservas marinhas multifuncionais; em 2014, no gerenciamento integrado de resíduos sólidos e, em 2015, na conservação e na avaliação econômica dos serviços de ecossistema de mangue.
Fatores facilitadores
- Compromisso dos bolsistas com a implementação de seus projetos
- Apoio da organização dos bolsistas
Lição aprendida
- Aproveitar o conhecimento especializado dos bolsistas e incentivá-los a se auto-organizarem em torno de projetos de aprendizagem e ação (alimentados com recursos) ajuda-os a desenvolver suas habilidades de liderança.
- Os projetos dos bolsistas têm maior probabilidade de sucesso se fizerem parte do plano de trabalho de sua organização.
- O financiamento inicial é necessário para lançar os projetos.
Oportunidades de networking para toda a vida
A aprendizagem em grupo, o feedback entre pares e os intercâmbios entre pares estão incorporados no projeto do programa de Liderança do MAR, juntamente com oportunidades contínuas de networking virtual para permitir que os bolsistas desenvolvam um grupo de apoio para seus projetos atuais e sua paixão contínua pela conservação do Recife Mesoamericano. A Liderança do MAR busca uma rede consolidada e ativa de Liderança do MAR, na qual os bolsistas colaborem entre si e com especialistas, comunidades, governos e instituições acadêmicas, independentemente das fronteiras. O estabelecimento de conexões entre disciplinas, organizações e fronteiras geográficas tem sido fundamental para a missão do MAR-Leadership.
Fatores facilitadores
- Manter os bolsistas envolvidos, manter redes sociais dinâmicas e ativas e oferecer benefícios aos ex-alunos, como bolsas para cursos ou treinamentos, ou publicar seus trabalhos e notícias.
- Desenvolva estratégias que apoiem as interações entre os bolsistas. Como muitos bolsistas usam o Facebook, recrute-os para ajudar com a página do MAR-Leadership no Facebook.
- Os bolsistas dispõem de diferentes quantidades de tempo e energia com base em circunstâncias de vida que mudam; ofereça diferentes níveis de envolvimento que possam aproveitar todos.
Lição aprendida
- Os comportamentos e atitudes necessários para o desenvolvimento de redes e gerenciamento organizacional precisam ser aprendidos. É importante orientar a equipe e os bolsistas quanto aos princípios e comportamentos sólidos da rede.
- A introdução de ferramentas de mídia social ajuda os bolsistas a mobilizarem apoio para seu próprio trabalho e a se capacitarem com ferramentas que possam apoiar sua conectividade contínua.
Impactos
Impactos biológicos:
Por meio de seus projetos, os Fellows do MAR ao longo das diferentes coortes promoveram e fortaleceram a proteção de diversas áreas ecológicas e espécies de interesse ao longo da região: zonas de reabastecimento de peixes foram decretadas, recifes de coral estão sendo restaurados e espécies invasoras estão sendo reguladas.
Impactos econômicos:
Avaliação de recursos naturais, alternativas produtivas, sistema de pagamento por serviços ambientais e caminhos de gestão sustentável estão sendo desenvolvidos. Um projeto ecoturístico e baseado na comunidade maia está assegurando o uso sustentável dos recursos naturais, sua conservação e o bem-estar da população. Os bolsistas do MAR também estão buscando a integração do carbono azul nos mecanismos de mitigação para oferecer incentivos aos proprietários de terras e proteger os ecossistemas dos manguezais.
Impactos sociais:
Não há mudança ambiental sem o envolvimento de todos os setores da comunidade. É necessária uma estratégia para as principais partes interessadas para levar adiante projetos de conservação em que a educação ambiental é fundamental. Os bolsistas do MAR de Honduras integraram o gerenciamento de resíduos sólidos e a educação ambiental à sala de aula verde de Roatan.
Ao longo de vários grupos, os bolsistas do MAR de Belize projetaram, testaram e fortaleceram o que hoje é o programa nacional para a pesca sustentável em pequena escala baseada em licenças: Managed Access (Acesso Gerenciado). Esse programa agora está sendo estudado para ser replicado em outros países.
Beneficiários
- Mais de 71 bolsistas do MAR e seus colaboradores de organizações da sociedade civil, agências governamentais ou do setor privado
- Cerca de 2,2 milhões de habitantes de comunidades costeiras
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 1 - Erradicação da pobreza
ODS 3 - Boa saúde e bem-estar
SDG 5 - Igualdade de gênero
ODS 6 - Água potável e saneamento
ODS 11 - Cidades e comunidades sustentáveis
ODS 14 - Vida debaixo d'água
História
Nicanor Requena apresentando o Managed Access na IMPAC4
EDF
A atividade pesqueira em Belize representa uma importante fonte de renda, com US$ 29 milhões registrados em 2012, e emprega mais de 3.000 pessoas. Até recentemente, nenhuma regulamentação (exceto para o búzio) era aplicada à atividade, pois ela era considerada de "acesso livre", em que o número descontrolado de pescadores e o número descontrolado de estoques de colheita resultavam em sobrepesca e em um rápido declínio do estoque pesqueiro.
Para atender a essas preocupações, em 2011, o bolsista do MAR Nicanor Requena, do Environmental Defense Fund (EDF), em colaboração com o Departamento de Pesca de Belize, a Wildlife Conservation Society (WCS), o Toledo Institute for Development and Environment (TIDE) e várias associações de pescadores, desenvolveu o primeiro sistema de pesca baseado em direitos Managed aAccess, que foi inicialmente testado em Port Honduras e nas Áreas Marinhas Protegidas de Glovers Reef. Em 2012, Adriel Castañeda, que trabalhava no Departamento de Pesca de Belize, juntou-se ao programa MAR L com a ideia de capacitar os pescadores com ferramentas e conhecimento para transformá-los em administradores informados dos recursos dos quais dependem para sua subsistência. Sua visão era a de que, para obter uma pesca sustentável em Belize, os pescadores deveriam se tornar parte central do gerenciamento.
O trabalho nesses locais piloto iniciais permitiu que o Departamento de Pesca e os parceiros demonstrassem que essa ferramenta de gerenciamento de pesca realmente funcionava e que os pescadores a apoiavam. Após um extenso trabalho com pescadores e formuladores de políticas, o Managed Access Working Group (uma equipe formada por ONGs locais, associações de pescadores e cooperativas sob a orientação do Departamento de Pesca de Belize) implementou o Managed Access em todas as águas territoriais de Belize.
"Essa foi uma grande conquista. É o trabalho das organizações membros do Grupo de Trabalho de Acesso Controlado de Belize. Estou animado com isso e continuarei a trabalhar para conseguir uma implementação bem-sucedida em Belize, com a esperança de que possamos compartilhar o que fizemos em Belize com outros na região... Do meu ponto de vista, o programa MAR Leadership contribuiu para esse trabalho ao promover e melhorar o trabalho em rede entre os principais parceiros, tanto em nível local quanto regional, e tem sido uma plataforma muito boa por meio da qual nossa experiência pode ser compartilhada", disse Nicanor.
Atualmente, o projeto geral de acesso gerenciado em Belize é sustentado por uma parceria ativa entre vários bolsistas do MAR e suas instituições.
