Программа лидерства на мезоамериканских рифах
Полное решение
Стипендиаты MAR из нескольких когорт
FMCN
В 2010 году Мексиканский фонд охраны природы (FMCN) и Фонд Саммит запустили программу "Лидерство на Мезоамериканском рифе", чтобы ускорить сохранение системы Мезоамериканского рифа (МАР) путем поддержки проектов, оказывающих большое влияние на сохранение природы, и укрепления потенциала и лидерских навыков молодых специалистов по сохранению природы в Мексике, Белизе, Гватемале и Гондурасе. На сегодняшний день в рамках программы MAR Leadership прошел обучение 71 стипендиат из различных слоев общества, которые в настоящее время применяют полученные в рамках этой программы навыки в многочисленных проектах по сохранению морской среды в регионе MAR.
Последнее обновление: 26 Mar 2019
8230 Просмотров
Фотогалерея и видеогалерея
Контекст
Решаемые задачи
- Экосистемы в критическом состоянии, имеющие решающее значение для местных сообществ и традиционных источников средств к существованию
- Твердые отходы, сточные воды, сильный перелов рыбы, плохое развитие прибрежной зоны и туризма, а также глобальные угрозы, такие как изменение климата.
- Природоохранное сообщество малочисленно и разрозненно
- Нехватка специалистов-практиков, обладающих опытом в области управления бизнесом, организационного менеджмента, планирования, создания сетей и коммуникаций
Расположение
Мезоамериканская рифовая система
Карибы
Центральная Америка
Процесс
Краткое описание процесса
Система Мезоамериканских рифов (МАР) занимает второе место по биологической значимости. Основными угрозами для нее являются локальное загрязнение с суши, сильный перелов рыбы, плохое развитие прибрежной зоны и туризма, а также последствия изменения климата. Программа MAR Leadership ускоряет сохранение АМР за счет реализации высокоэффективных и воспроизводимых природоохранных проектов, а также за счет укрепления потенциала и лидерских качеств молодых специалистов по охране природы в Мексике, Белизе, Гватемале и Гондурасе. Программа реализуется через "когорты" из 10-12 стипендиатов, представляющих различные слои общества и профессии. Цикл работы когорты (12 месяцев) включает в себя групповые учебные модули, индивидуально подобранные тренинги, обучение и сотрудничество между коллегами, наставничество, техническую помощь и возможность налаживания контактов. На сегодняшний день в рамках программы MAR-Leadership прошел обучение 71 специалист по охране природы, работающий в различных учреждениях и реализующий проекты по сохранению морской среды. Стипендиаты MAR, приглашенные эксперты и партнеры формируют активную сеть, укрепляя сотрудничество и повышая эффективность природоохранной деятельности в регионе.
Строительные блоки
Новые навыки для руководителей природоохранных служб
Потенциал местных лидеров в области охраны природы укрепляется, чтобы они стали более эффективными в разработке и реализации своих природоохранных проектов, которые будут служить участникам этой программы на протяжении всей их жизни.
Программа MAR Leadership Program предлагает групповое и индивидуальное обучение:
В ходе групповых семинаров стипендиаты обучаются разработке проектов и совершенствуют свои лидерские способности. Целевые компетенции включают в себя развитие эффективных коммуникативных стратегий, публичные выступления, переговоры и разрешение конфликтов, управление временем и лидерство в управлении командой.
Для индивидуального обучения стипендиаты имеют доступ к небольшому бюджету, который может быть использован для участия в курсах или технических дипломных программах, интенсивных занятий английским или испанским языком, посещения менторов, посещения пилотных проектов, стажировок в международных организациях, занимающихся темами, связанными с проектом стипендиата, а также для проведения маркетинговых исследований и сбора данных для обоснования целесообразности проекта стипендиата. Эти средства расходуются в соответствии с планом обучения, разработанным с учетом мнения сотрудников программы и международных экспертов.
Благоприятные факторы
- Группа целеустремленных молодых стипендиатов для каждой когорты
- Международные эксперты и менторы, которые проводят тренинги по разработке проектов и лидерским навыкам
- Финансовые ресурсы для работы программы
- Начальное финансирование для запуска проектов
Извлеченный урок
Полезным оказалось привлечение консультанта, который предоставляет технические консультации, участвует в тренингах и оказывает помощь в разработке проекта. В частности, консультант помогает:
- Изучить, проанализировать и обобщить самую современную литературу по тематике когорты с акцентом на регион АМР.
- На основе вышеуказанных исследований дать рекомендации по уточнению регионального видения успеха программы и четко сформулированных целей, ограниченных по времени и измеряемых в соответствии с базовыми показателями.
- Помощь сотрудникам программы в разработке профиля идеального стипендиата для когорты и в отборе 12-14 стипендиатов для участия в программе.
- Руководить учебной программой по лидерству и разработке проектов для участников когорты
- Содействие и поиск специалистов для проведения успешных обучающих семинаров в течение цикла работы когорты.
- Предоставление менторской и технической помощи стипендиатам в инкубации их проектных идей для их успешного воплощения.
Ресурсы
Новаторские идеи, которые можно распространить на весь регион
Программа MAR Leadership направлена на инкубацию новых проектных идей в проекты с потенциалом для повторения (масштабирования) в экорегионе Мезоамериканского рифа. Эти проекты разрабатываются таким образом, чтобы продемонстрировать четкое и измеримое воздействие на природоохранную деятельность в течение 3 - 5 лет. Каждая когорта имеет тематическую направленность, связанную с природоохранными потребностями региона. Например, в 2010 году проекты стипендиатов были направлены на развитие прибрежных районов и туризма; в 2011 году - на устойчивое рыболовство и создание морских заповедников; в 2012 году - на создание сети многофункциональных морских заповедников; в 2014 году - на комплексное управление твердыми отходами, а в 2015 году - на сохранение и экономическую оценку экосистемных услуг мангровых лесов.
Благоприятные факторы
- Обязательства стипендиатов по реализации своих проектов
- Организационная поддержка стипендиатов
Извлеченный урок
- Использование опыта стипендиатов и поощрение их самоорганизации вокруг проектов обучения и действий (обеспеченных ресурсами) помогают им развивать свои лидерские качества.
- Вероятность успеха проектов стипендиатов выше, если они являются частью плана работы их организации.
- Для запуска проектов необходимо начальное финансирование.
Возможность общения на протяжении всей жизни
В программу MAR-Leadership включены групповое обучение, обратная связь и обмен мнениями между коллегами, а также постоянные возможности виртуального общения, позволяющие стипендиатам создать группу поддержки для их текущих проектов и их постоянной страсти к сохранению Мезоамериканского рифа. MAR Leadership стремится к созданию консолидированной, активной сети MAR Leadership, в которой стипендиаты сотрудничают между собой и с экспертами, сообществами, правительствами и академическими институтами, независимо от границ. Установление связей между дисциплинами, организациями и географическими границами является центральным элементом миссии MAR-Leadership.
Благоприятные факторы
- Поддерживать вовлеченность стипендиатов, поддерживать динамичные активные социальные сети и предлагать выпускникам льготы, такие как стипендии для прохождения курсов или тренингов, публикация их работ и новостей.
- Разработайте стратегии, поддерживающие взаимодействие "стипендиат - стипендиат". Поскольку многие стипендиаты пользуются Facebook, привлеките стипендиатов для помощи в создании страницы MAR-Leadership в Facebook.
- У стипендиатов есть разное количество времени и энергии в зависимости от меняющихся жизненных обстоятельств; предложите разные уровни вовлечения, которые смогут охватить всех.
Извлеченный урок
- Поведение и установки, необходимые для развития сетей и управления организацией, должны быть усвоены. Важно обучать сотрудников и стипендиатов принципам сетевого взаимодействия и поведения в сети.
- Внедрение инструментов социальных сетей помогает стипендиатам мобилизовать поддержку своей работы и наращивать потенциал с помощью инструментов, которые могут поддерживать их постоянную связь.
Воздействие
Биологическое воздействие:
Благодаря своим проектам стипендиаты MAR из разных когорт способствовали и укрепляли защиту многочисленных экологических зон и видов, представляющих интерес для региона: были объявлены зоны пополнения рыбных запасов, восстанавливаются коралловые рифы и регулируются инвазивные виды.
Экономические последствия:
Разрабатываются оценка природных ресурсов, производственные альтернативы, система оплаты экологических услуг и пути устойчивого управления. Проект экотуризма на базе общины майя обеспечивает устойчивое использование природных ресурсов, их сохранение и благополучие людей. Стипендиаты MAR также стремятся включить голубой углерод в механизмы смягчения последствий, чтобы стимулировать землевладельцев и защитить экосистемы мангровых лесов.
Социальные последствия:
Экологические изменения невозможны без участия всех слоев общества. Для реализации природоохранных проектов, в которых ключевую роль играет экологическое образование, необходима стратегия привлечения ключевых заинтересованных сторон. Стипендиаты MAR из Гондураса интегрировали управление твердыми отходами и экологическое образование в "зеленый класс" Роатана.
В течение нескольких групп стипендиаты MAR из Белиза разработали, протестировали и укрепили то, что сейчас является национальной программой устойчивого мелкомасштабного рыболовства на основе лицензий: Managed Access. В настоящее время эта программа изучается на предмет ее повторения в других странах.
Бенефициары
- Более 71 стипендиата MAR и их сотрудников из организаций гражданского общества, государственных учреждений и частного сектора
- Около 2,2 миллиона жителей прибрежных районов
Цели устойчивого развития
ЦУР 1 - Нет бедности
ЦУР 3 - Хорошее здоровье и благополучие
ЦУР 5 - Гендерное равенство
ЦУР 6 - Чистая вода и санитария
ЦУР 11 - Устойчивые города и сообщества
ЦУР 14 - Жизнь под водой
История
Никанор Рекена представил доклад об управляемом доступе на выставке IMPAC4
EDF
Рыболовство в Белизе приносит значительный доход - 29 миллионов долларов США в 2012 году, и в нем занято более 3000 человек. До недавнего времени этот вид деятельности не регулировался (за исключением промысла конча), так как считался "открытым доступом", где неконтролируемое количество рыбаков и неконтролируемое количество запасов привело к перелову и быстрому сокращению рыбных запасов.
Чтобы решить эти проблемы, в 2011 году научный сотрудник MAR Никанор Рекена из Фонда защиты окружающей среды (EDF) в сотрудничестве с Департаментом рыболовства Белиза, Обществом охраны дикой природы (WCS), Институтом развития и окружающей среды Толедо (TIDE) и несколькими ассоциациями рыбаков разработал первую систему рыболовства на основе прав Managed aAccess, которая первоначально была опробована в Порт-Гондурасе и морских заповедниках Гловерс-Риф. В 2012 году Адриэль Кастаньеда, работающий в Департаменте рыболовства Белиза, присоединился к программе MAR L с идеей предоставить рыбакам инструменты и знания, чтобы превратить их в информированных распорядителей своих ресурсов, от которых зависят их средства к существованию. Он считал, что для достижения устойчивого развития рыболовства в Белизе рыбаки должны стать центральной частью управления им.
Работа на этих первых пилотных участках позволила Департаменту рыболовства и партнерам продемонстрировать, что этот инструмент управления рыболовством действительно работает, и рыбаки его поддерживают. После длительной работы с рыбаками и политиками Рабочая группа по управляемому доступу (группа, состоящая из местных НПО, ассоциаций рыбаков и кооперативов под руководством Департамента рыболовства Белиза) внедрила управляемый доступ во всех территориальных водах Белиза.
"Это было крупное достижение. Это работа организаций-членов Рабочей группы Белиза по управляемому доступу. Я воодушевлен этим и буду продолжать работать над успешным внедрением в Белизе с надеждой, что мы сможем поделиться тем, что мы сделали в Белизе, с другими организациями в регионе... С моей точки зрения, программа MAR Leadership внесла свой вклад в эту работу, способствуя развитию и улучшению сетевого взаимодействия между ключевыми партнерами как на местном, так и на региональном уровне, и стала очень хорошей платформой, с помощью которой мы можем поделиться своим опытом", - сказал Никанор.
В настоящее время общий проект управляемого доступа в Белизе поддерживается активным партнерством между несколькими стипендиатами MAR и их учреждениями.
