Çalışma grubu her yıl, iyi uygulamaları paylaşmayı, çözümleri daha iyi ele almak için kaldıraçları ve engelleri belirlemeyi amaçlayan ortak bir çalışma çalışması için tema üzerinde anlaşır.Çalışmanın birlikte oluşturulması, üyelerin tartışılan konulara ilgi duymasını ve böylece bağlılıklarını garanti altına alır. Ayrıca, ortak hedeflere yönelmek çalışma grubu arasındaki sinerjiyi artırır.
Örneğin, çalışanların harekete geçirilmesine odaklanan bir çalışma grubu, sahada doğa ziyaretleri düzenlemek, operasyonel sahaların biyoçeşitlilik sorunlarını ortaya koyan tabelalar sergilemek, uzmanlarla etkinlikler ve fikir alışverişi anları düzenlemek, bir biyoçeşitlilik referansı belirlemek, eğitim oturumları veya yarışmalar düzenlemek gibi 11 başarılı uygulama örneği belirlemiştir.
Çalışanları etkin bir şekilde harekete geçirmek için iki temel husus belirlenmiştir:
-
Bir yandan, işletmelerin üst yönetimi (CEO'lar) tarafından yönetilen ilgili bir sosyal yaklaşımın detaylandırılması gerekliliği;
-
Diğer yandan, eyleme yol açan tedbirlerin teşvik edilmesi ve deneyimlerinin tanıtılmasının önemi.
-
Başkan onayı ile birlikte oluşturulan bir çalışma aracılığıyla işbirliğine dayalı bir çerçeve tanımlayın
-
Biyoçeşitliliğin korunması ve eski haline getirilmesine yönelik fırsatların ve öngörülen çözümlerin yelpazesini genişletmek için fikir ve beceri çeşitliliği.
-
Çalışma grubu üyelerine devam eden ve gerçekleştirilen çalışmalar hakkında düzenli raporlama
-
Farklı paydaşları bir araya getirmek, ortak bir hedef etrafında sektörler arası paydaşlar arasındaki iletişimi ve anlayışı geliştirir. Ortak bir hedef, çalışma grubu üyelerinin faaliyetlerinde ihtiyaç duydukları çalışmaların ve araçların yayınlanmasını kolaylaştırabilir.
-
IUCN ağından dış konuşmacıların devam eden çalışma hakkında uzmanlıklarını paylaşmak üzere getirilmesi, tartışmalarda daha derine inilmesini ve ortaya çıkan sorulara cevap verilmesini sağlar.