在计划实施方面,我们招募了实地工作人员,他们负责举办研讨会,向参与者传授内容,并收集评估数据。每个小组在西高止山脉的特定地区开展工作。我们挑选的人员都是当地人,能说多种语言,如印地语、卡纳达语、康卡尼语、泰米尔语和马拉雅拉姆语。一旦聘用了工作人员,我们就会教导他们传播讲习班的内容,确保他们了解每堂课的预期效果。我们通过演示和实际案例对他们进行急救培训。我们还向他们传授社区参与和道德方面的最佳做法。到目前为止,我们已经为 Wild Surakshe 培训了 1 名项目经理、6 名项目协调员和 13 名教育工作者。拥有训练有素、充满热情和奉献精神的现场工作人员对我们覆盖 11 个保护区起到了至关重要的作用。我们用于离线数据收集的应用程序 Wild Connect 也帮助我们简化了数据管理,使项目管理变得更加容易。这些因素将是我们在未来 3-5 年内将项目扩展到 69 个保护区的关键。目前,我们的团队以当地语言(如卡纳达语)开展研讨会,但在应用程序上以英语输入数据。我们计划在应用程序中加入多语言服务。
1.我们根据以往的经验、热情、教育背景、社区参与技能以及与政府工作人员合作的能力来选择实地工作人员。
2.我们向员工传授公开演讲技巧,并多次复习每节课的演讲内容。重点是学习如何吸引众多听众的注意力,并使概念通俗易懂。
3.我们确保根据专家的既定研究和指导方针对工作人员进行培训。
4.我们经常对实地工作人员进行培训,并不断提供反馈。