وتُعنى هذه اللبنة الأساسية بإنشاء عملية لاستخدام الأدوات والأدوات في تقييم كفاءة المهنيين ومدى ملاءمتهم للحصول على الشهادات. وتُعرف هذه العملية في المنظمة العالمية للمعلوماتية - برنامج تقييم الكفاءات المهنية بـ "الحدث"، وتبدأ بدعوة لتقديم الطلبات من المهنيين المناسبين الذين يعملون على المستوى المناسب لمستوى الشهادة الذي يركز عليه الحدث. توفر عملية تقديم الطلبات فحصًا أوليًا للتأكد قدر الإمكان من أن المتقدمين لديهم فرصة معقولة جدًا للحصول على الشهادة. يصبح المتقدمون الناجحون "مرشحين" ويُدعون إلى حدث مدته 4 أيام حيث يتم استخدام أدوات التقييم التفاعلية من قبل مقيّمين ذوي خبرة. وقبل الفعالية يتم تطوير الحافظات ودراسات الحالة من قبل المرشحين. يتم تعيين المقيّمين، بعد عملية اختيار وتدريب صارمة، وفي المستويين الأول والثاني يتم تعيين 3 أو 4 مرشحين لكل منهم، حيث يقومون بتوجيههم خلال العملية. في المستوى الثالث، يعمل المقيّمون في تناسق كفريق واحد. ولا يعود القرار النهائي بشأن اعتماد مرشح ما من عدمه إلى المقيمين، بل إلى مجلس الاعتماد الذي يتصرف بناءً على توصيتهم.
- تعيين مقيّمين من ذوي الخبرة المناسبة والمؤهلين والمدربين الذين يتمتعون بمعرفة ضمنية جيدة بالمجال و/أو عمليات التقييم
- عمل المقيّمين كمرشدين داعمين، وليس كقضاة
- إدراج عملية تطبيق صارمة للتقديم
- توفير مبادئ توجيهية واضحة بشأن جميع جوانب العملية للمتقدمين/المتقدمين للوظائف
- تضمين عملية استئناف واضحة للمرشحين غير الراضين عن العملية
- شبكة راسخة وموثوقة يمكن للجهات المانحة للشهادات الوصول إليها لإشراك المنظمات لإرسال موظفيها إلى الفعاليات
إن جودة والتزام المقيّمين أمر بالغ الأهمية. يجب أن تكون العلاقة التي تنشأ بين المقيّمين والمرشحين علاقة زمالة وانضباط، مع الحفاظ على المسافة الضرورية مع توفير الدعم اللازم. وقد تم الاتفاق في المنظمة العالمية للمعلوماتية - كومباس على أنه من المفضل ألا يكون المقيمون من نفس المؤسسة التي ينتمي إليها أي من المرشحين. وفي حين أن المقيّمين الفرديين يمكن أن تكون لديهم القدرة الكافية للتقييم في المستويين 1 و2، فإن تقييم المستوى الثالث يتطلب فريقاً من المتخصصين الذين يعملون بشكل متناسق. يجب أن يتفاعل المقيّمون بشكل متكرر مع بعضهم البعض ويتبادلون التقدم الذي يحرزه المرشحون مع بعضهم البعض (باستثناء المستوى الثالث)، مع تحملهم المسؤولية الفردية عن مجموعة من المرشحين (باستثناء المستوى الثالث). في نهاية المطاف، يتم تقديم التوصيات الخاصة بالتصديق من عدمه كقرار جماعي. يجب إتاحة وقت كافٍ لكل مرحلة من مراحل العملية بدءًا من الطلبات الأولية، ولتطبيق جميع الأدوات في الحدث.