في الحوكمة المشتركة للمناطق البحرية المحمية، فإن تحديد من يشارك من المجتمع المحلي سيحد من النجاح على المدى الطويل أو سيمكنه من تحقيقه. فالنساء والرجال لديهم أدوار وأولويات واحتياجات ومعارف مختلفة فيما يتعلق بإدارة الموارد الساحلية، وبالتالي سيساهمون بأفكار مختلفة في إدارة المناطق البحرية المحمية ويحققون فوائد مختلفة من إدارة المناطق البحرية المحمية. يجب إشراك الأشخاص من الجنسين، بغض النظر عما إذا كانوا يحصلون على دخل مباشر من الصيد أم لا، على قدم المساواة في بناء القدرات وفرص إدارة المناطق البحرية المحمية البحرية من أجل استيعاب احتياجات وأولويات المجتمع المحلي بشكل كامل وتعزيز الدعم المجتمعي الواسع النطاق.
عوامل التمكين
إن وجود مجتمع محلي يعتزم مراقبة وإنفاذ قيود الصيد في المناطق البحرية المحمية هو جزء لا يتجزأ من النجاح. يمكن للنساء والرجال بأدوارهم المختلفة أن يساعدوا في نشر المعلومات حول السياسات وإنفاذها وسيساعدون في الوصول إلى مجتمع أوسع. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساعد الدعم المقدم من المنظمات المانحة التي تقدر إشراك المرأة وتفهم الديناميكيات الجنسانية المحلية في تعزيز تغيير القوالب النمطية الجنسانية وضمان إشراك النساء والرجال على قدم المساواة.
الدرس المستفاد
تمتلك بعض المجتمعات المحلية في الفلبين مناطق بحرية محمية منذ سبعينيات القرن العشرين، وقد تم إنشاء العديد منها بصيادين ذكور فقط. وهذا يعني أن هناك قوالب نمطية وتقاليد محلية راسخة تمنع النساء من المشاركة. في حالة كاتيكوجان، خلقت هذه القوالب النمطية عوائق كبيرة أمام مشاركة المرأة الرسمية في إدارة المناطق البحرية المحمية، مما حد من فرص دخلها وتمكينها. وعلى العكس من ذلك، كانت المرأة في مايتي وبينو-أونغان حاضرة وقادت في كثير من الأحيان مبادرات وإدارة المناطق البحرية المحمية، مما أدى إلى فرص جديدة لتوليد الدخل والحفاظ الفعال على موارد النظام البيئي. مع استمرار دعم المنظمات غير الحكومية العالمية للمناطق البحرية المحمية وتمويلها من المساعدات الخارجية، يجب أن تدمج أطر التقييم المستخدمة المساواة بين الجنسين من أجل تقييم الفجوات الحالية في مشاركة المرأة بشكل كامل. إذا لم تتضمن خطة التمويل وإطار التقييم المساواة بين الجنسين فإن النساء اللاتي ستتأثر حياتهن سيقل احتمال دعمهن للإدارة.