إشراك شركة أسمنت متعددة الجنسيات وشركاتها التابعة لها في تعزيز وتوسيع نطاق جهودها في الحفاظ على التنوع البيولوجي في بنين
تعمل المنظمتان غير الحكوميتين جمعية بنين للبيئة والتعليم (BEES) وجمعية بنين للبيئة والتعليم (Eco-Benin) مع مجموعة هايدلبرج للأسمنت وشركتيها التابعتين لها SCANTOGO وCIMBENIN لتكثيف جهودهما في مجال الحفاظ على التنوع البيولوجي. وقد اجتمعت المنظمات غير الحكومية والشركات في عام 2018، أولاً في مسابقة المكافآت المتعلقة بالتنوع البيولوجي التي نظمتها مجموعة هايدلبرج للأسمنت، ثم عبر سلسلة من ورش العمل والزيارات الميدانية. وأعقب ذلك مناقشات متعددة حول قضايا وفرص الحفاظ على البيئة. تدعم شركتا Eco-Benin وBEES الآن شركة هايدلبرغ في إجراءات مثل الحفاظ على أفراس النهر والسلاحف البحرية وخراف البحر وخراف البحر وأشجار المانغروف وحمايتها، بالإضافة إلى فعاليات المشاركة المجتمعية، والعمل على تنفيذ خطة عمل المسؤولية الاجتماعية للشركات من ميثاق المسؤولية الاجتماعية للشركات الذي اعتمدته الدولة، وتحفيز الشركات الأخرى على النظر في قضايا التنوع البيولوجي. كما تعمل مع الشركات التابعة لها على محمية مونو العابرة للحدود التي يديرها المجتمع المحلي، والتي أُعلنت محمية مونو محميةً في المحيط الحيوي في عام 2017.
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
كان أحد التحديات يتمثل في إشراك شركة كانت على دراية بالفعل بجهود التنوع البيولوجي وتساهم فيها، والعمل معها لدفع هذه الجهود إلى أبعد من ذلك. وكما هو الحال بالنسبة لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، على الرغم من فائدتها، إلا أن الأنشطة ليست دائماً كبيرة ومستدامة، لذلك كان من الضروري إظهار أهمية تجاوز الوضع القائم.
الموقع
العملية
ملخص العملية
وبفضل اهتمام شركة هايدلبرج للأسمنت بقضايا التنوع البيولوجي وإطلاق مبادرة المكافأة تمكنوا من التواصل مع المنظمات غير الحكومية التي يمكن أن تدعمهم في بذل المزيد من الجهود. وقد وفّر برنامج SRJS الأدوات المناسبة لتمكين منظمتي BEES وEco-Benin من أجل تمكينهما والاستعداد للمشاركة مع هايدلبرغ. وبفضل الاتصال القائم مع الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية، والذي سهل المناقشات بين المنظمات غير الحكومية وهايدلبرغ، أمكن إجراء المزيد من المناقشات، مما أدى إلى فهم العقبات والخروج بأفكار تعاون جوهرية. وقد تم تنفيذ هذه الأفكار من أجل العمل بمساعدة أحد المناصرين داخل الشركة. وباختصار، فإن الاستفادة من الاتصالات مع منظمة دولية، والبناء على اهتمام الشركة الحالي بالتنوع البيولوجي، ووجود "بطل" داخل الشركة وتطبيق المهارات القيمة المكتسبة من خلال التدريب، ساهمت في نجاح هذه المشاركة.
اللبنات الأساسية
مراعاة التنوع البيولوجي الحالي وبطل داخل الشركة.
كان لدى هايدلبرغ بالفعل سياسة للتنوع البيولوجي وكانت تنظم مبادرة مكافأة تتعلق بالتنوع البيولوجي. وهذا يعني أنه كان هناك بالفعل أساس جيد للبناء عليه، وشخص ما يدافع عنه بقوة داخل الشركة.
عوامل التمكين
بالنسبة لشركة ما أن تكون الشركة واعية بعوامل الاستدامة والتنوع البيولوجي، يمكن أن يعتمد ذلك على وجود موظف أو مدير واعٍ، أو الاستجابة للضغوط القانونية أو المالية أو الاجتماعية، أو الاستعداد على مر السنين للنقاش مع المجتمع المدني.
الدرس المستفاد
كان من الضروري أن تقوم المنظمات غير الحكومية بدراسة الشركة وتقييم مدى وعي الشركة بالبيئة ومعرفة أين وكيف يمكن إحداث أكبر قدر من التأثير.
بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المنفذة
وقد ساعدت المشاركة في البرنامج المشترك لبناء قدرات المجتمع المدني في مجال المشاركة في الأعمال التجارية التابع للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد المشتركة على زيادة فرص نجاح المنظمات غير الحكومية في هذا الحدث، وكذلك على التواصل مع المنظمات غير الحكومية الأخرى في هذا الحدث. وشمل التدريب المناصرة وبناء الثقة مع الشركة وتصميم نهج جيد للمشاركة في الأعمال التجارية والتعامل مع الشركة بطريقة ودية مع الحفاظ على المبادئ. من خلال هذا التدريب، قدم الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية اتصالهم الحالي مع شخص رئيسي في الشركة للمنظمات غير الحكومية المنفذة، مما عزز مشاركتهم.
عوامل التمكين
سعت SRJS إلى خلق مساحة للتعلم تجمع المجتمع المدني لتبادل المعرفة من أجل زيادة تأثير مشاركة الأعمال التجارية، مع مراعاة سياقاتها واحتياجاتها. كما أبدت المنظمات غير الحكومية البنينية المشاركة في التدريب رغبتها في معرفة المزيد حول كيفية التأثير بفعالية على الأعمال التجارية، فضلاً عن تبادل الخبرات مع المنظمات غير الحكومية الأخرى في مجالها.
الدرس المستفاد
- من الضروري تصميم استراتيجية مناسبة لمشاركة الأعمال التجارية لأن نوعاً واحداً من الاستراتيجيات لا يناسب جميع الحالات.
-من المهم أن تتعامل المنظمة غير الحكومية مع قطاع الأعمال بطريقة ودية مع التمسك بمواقفها.
-بناء الثقة بين قطاع الأعمال ومنظمات المجتمع المدني أمر بالغ الأهمية لتحقيق أهداف الاستدامة.
-يجب على المنظمات غير الحكومية العمل معًا والتعلم من بعضها البعض لزيادة التأثير.
التأثيرات
إن جهود شركة هايدلبرغ للأسمنت في مجال التنوع البيولوجي لا تساهم بشكل إيجابي في التنوع البيولوجي فحسب، بل تقدم أيضاً دليلاً قوياً وملهماً لتحفيز القطاع الخاص في بنن على أن يحذو حذوها. وسيضمن إنشاء ميثاق المسؤولية الاجتماعية للشركات الذي تم إنشاؤه في الولاية أن تصبح الشركات الأخرى في هذا المجال أكثر وعياً بتأثيراتها واعتمادها على الطبيعة وتسعى للمشاركة في جهود التنوع البيولوجي والمساهمة في جهود التنوع البيولوجي بدعم من المنظمات غير الحكومية الأخرى.
وقد مكّنت تجربة مشاركة الأعمال التجارية هذه كلاً من BEES ومنظمة إيكو-بنين من تمكين كل من BEES و Eco-Benin، حيث أنه مع الخبرة تأتي المعرفة في شكل دروس مستفادة من أجل اتخاذ إجراءات مستقبلية بشأن التأثير على الأعمال التجارية. كما أن نجاح هذا العمل يشكل أيضًا دليلًا حاسمًا لإقناع الشركات الأخرى بأنها تستطيع أيضًا المساهمة في جهود التنوع البيولوجي والاستفادة منها. أصبحت إيكو-بنين وBEES أكثر ثقة في المهارات التي تعلموها وصقلوها خلال هذه الرحلة، لتكون قادرة على إيجاد شركات أخرى لدعمها في رحلتها نحو الاستدامة.
المستفيدون
- شركة هايدلبرغ للأسمنت: عززت نهج وإجراءات التنوع البيولوجي ودعمت تقارير الاستدامة والسمعة.
- BEES و Eco-Benin: تعلموا من هذه التجربة وأشركوا شركات أخرى.
- المجتمعات المحلية في محمية مونو العابرة للحدود.
أهداف التنمية المستدامة
القصة
منذ عام 2014، أطلقت شركة هايدلبرج للأسمنت (HC) "جوائز الحياة في المحاجر" لمكافأة المشاريع العلمية والمجتمعية المبتكرة التي تعمل على زيادة الوعي وتثقيف الجهات الفاعلة في المحاجر حول قضايا التنوع البيولوجي، ومساعدة الشركة على التواصل مع أصحاب المصلحة المحليين. وفي هذا الإطار، تمكنت BEES وHC من التفاعل مع شركة القلعة. وباستخدام الاتصالات القائمة سابقاً بين الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية ومنسق هايدلبرج السابق لحفظ التنوع البيولوجي ومعلومات التنوع البيولوجي ومشاريع استعادة المناظر الطبيعية، تمكنت BEES وEco-Benin من إشراكهم في المزيد من الإجراءات. بالإضافة إلى ذلك، كان لدى شركة هايدلبرغ للأسمنت بالفعل سياسة للتنوع البيولوجي، مما وفر للمنظمات غير الحكومية نقطة دخول جيدة وأساساً للبناء عليه.
وقد شاركت منظمتا BEES و Eco-Benin في برنامج الموارد المشتركة والحلول المشتركة (SRJS) الذي تعلموا فيه المزيد عن مناهج المشاركة الفعالة في مجال الأعمال التجارية وتقديم حجج مقنعة ومفيدة للجميع. وأدركوا في مناقشاتهم أن الشركة لديها الإرادة لفعل المزيد، ولكنها تحتاج فقط إلى مزيد من الدعم والتحفيز لذلك. وبفضل حماسة المنسق السابق، تمكنوا من دفع الحوار حول التنوع البيولوجي في الشركة. وتعاونت المنظمتان غير الحكوميتين مع شركة هايدلبرج للأسمنت في الحفاظ على أنواع الحياة البرية المهددة بالانقراض وحمايتها، وفقاً للقائمة الحمراء للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية، عبر حدود توغو وبنين. والآن، وبعد أن أصبحت إدارة الشركة على دراية تامة بالموضوع، فإنها تحفز وتضغط على مراكز التنسيق في الشركة البنينية والتوغولية للعمل أكثر على التنوع البيولوجي، ثم تعمل مع المنظمات غير الحكومية لمساعدتها في إعداد الإجراءات والوثائق ذات الصلة. كما وقعت منظمة إيكو بنين ومنظمة إيكو بنين اتفاقية مع شركتي سكان توغو وسيمبنين وهما شركتان تابعتان لشركة هايدلبرج للأسمنت، تنص على زراعة 20,000 نبتة في محمية بوشي دو روي من قبل منظمة إيكو بنين.
وقد لاحظت شركات أخرى منذ ذلك الحين هذا النجاح وتريد أن تضيف إلى جهود التنوع البيولوجي. في الواقع، لم تكن معظم الشركات قبل ذلك تدرك أن بإمكانها العمل على حماية الطبيعة بهذا الحجم. كما اعتمد المجلس الوطني ميثاقاً للمسؤولية الاجتماعية للشركات يتضمن إطاراً للتقييم الذاتي للأعمال التجارية، مما سيسمح للشركات بوضع خطة عمل للمسؤولية الاجتماعية للشركات؛ ومن المرجح أن تدعمها المنظمات غير الحكومية لضمان دمج التنوع البيولوجي في الخطة. وأخيرًا، أدى هذا النجاح أيضًا إلى زيادة تجهيز وتحفيز منظمة إيكو بنين ومنظمة البيئة والمياه والبيئة في بنين لزيادة مشاركة الأعمال التجارية.