Benin'deki biyoçeşitliliği koruma çabalarını geliştirmek ve genişletmek için çok uluslu bir çimento şirketinin ve iştiraklerinin katılımının sağlanması
Tam Çözüm
CIMBenin de aralarında bulunduğu STK'lar ve iş dünyası KSS Kafe'nin ikinci edisyonunda
Eco-Benin
STK'lar Benin Çevre ve Eğitim Derneği (BEES) ve Eco-Benin, biyoçeşitliliği koruma çabalarını güçlendirmek için Heidelberg Cement Group ve iştirakleri SCANTOGO ve CIMBENIN ile birlikte çalışıyor. STK'lar ve işletmeler 2018 yılında, önce Heidelberg Çimento Grubu tarafından düzenlenen biyoçeşitlilikle ilgili bir ödül yarışmasında ve daha sonra bir dizi atölye çalışması ve saha ziyaretinde bir araya geldi. Koruma konuları ve fırsatları üzerine çok sayıda tartışma yapıldı. Eco-Benin ve BEES şimdi Heidelberg'i su aygırları, deniz kaplumbağaları, denizayıları ve mangrovların korunması gibi eylemlerin yanı sıra toplum katılımı etkinlikleri, devlet tarafından kabul edilen bir KSS tüzüğünden bir KSS eylem planının uygulanması için çalışma ve diğer şirketleri biyoçeşitlilik konularını dikkate almaya motive etme konularında destekliyor. İştiraklerle birlikte, 2017 yılında UNESCO MAP ve Biyosfer Rezervi ilan edilen ve topluluk tarafından yönetilen Mono sınır ötesi rezervi üzerinde çalışmaktadırlar.
Son güncelleme: 09 Mar 2021
2413 Görünümler
Bağlam
Ele alınan zorluklar
Karşılaşılan zorluklardan biri, biyoçeşitlilik çabalarının zaten farkında olan ve bu çabalara katkıda bulunan bir şirketle bağlantı kurmak ve bu çabaları daha da ileriye götürmek için onlarla birlikte çalışmaktı. Ticari KSS faaliyetlerinde olduğu gibi, faydalı olsa da faaliyetler her zaman önemli ve sürdürülebilir değildir, bu nedenle mevcut durumun ötesine geçmenin önemli olduğunu göstermek gerekiyordu.
Konum
Benin
Batı ve Orta Afrika
Süreç
Sürecin özeti
Heidelberg Cement'in biyoçeşitlilik konularını dikkate alması ve bir ödül girişimi başlatması sayesinde, daha fazlasını yapmaları için kendilerine destek olabilecek STK'larla bağlantı kurabildiler. SRJS'nin programı, BEES ve Eco-Benin'in güçlenmesi ve Heidelberg ile ilişki kurmaya hazırlanmaları için doğru araçları sağladı. IUCN'nin STK'lar ve Heidelberg arasındaki görüşmeleri kolaylaştıran mevcut irtibatı sayesinde, engellerin anlaşılmasına ve önemli işbirliği fikirlerinin ortaya çıkmasına yol açan daha fazla tartışma yapılabildi. Bu eylem fikirleri, şirket içi bir şampiyonun yardımıyla ileriye taşındı. Özetle, uluslararası bir kuruluşla temaslardan yararlanmak, işletmenin mevcut biyoçeşitlilik ilgisine dayanmak, şirket içi bir "şampiyona" sahip olmak ve eğitim yoluyla kazanılan değerli becerileri uygulamak bu katılımın başarısına katkıda bulunmuştur.
Yapı Taşları
Mevcut biyoçeşitlilik değerlendirmesi ve şirket içi bir şampiyon.
Heidelberg'in zaten bir biyoçeşitlilik politikası vardı ve biyoçeşitlilikle ilgili bir ödül girişimi düzenliyordu. Bu, üzerine inşa edilecek iyi bir temelin ve şirket içinde bunu güçlü bir şekilde savunacak birinin zaten var olduğu anlamına geliyordu.
Etkinleştirici faktörler
Bir şirketin sürdürülebilirlik ve biyoçeşitlilik faktörlerinin farkında olması, vicdanlı bir çalışanın veya yöneticinin varlığına, yasal, mali veya sosyal baskılara verilen tepkiye veya yıllar içinde sivil toplumla görüşmeye istekli olmasına bağlı olabilir.
Çıkarılan dersler
STK'ların şirketi incelemesi ve şirketin çevre bilinci açısından ne kadar ileride olduğunu değerlendirmesi ve en fazla etkiyi nerede ve nasıl yapacağını bilmesi gerekiyordu.
Uygulayıcı STK'ların kapasitelerinin geliştirilmesi
IUCN Paylaşılan Kaynaklar, Ortak Programı'nın iş dünyası katılımı konusunda sivil topluma yönelik kapasite geliştirme eğitimine katılmak, STK'ların başarı şanslarını artırmalarına ve aynı zamanda etkinlikteki diğer STK'larla bağlantı kurmalarına yardımcı oldu. Eğitim, savunuculuk, şirketle güven oluşturma, iyi bir iş katılımı yaklaşımı tasarlama ve ilkelere sadık kalarak bir şirketle keyifli bir şekilde etkileşim kurma konularını içeriyordu. Bu eğitim sayesinde IUCN, uygulayıcı STK'lara şirketteki kilit bir kişiyle mevcut iletişimlerini sağladı ve bu da katılımlarını daha da güçlendirdi.
Etkinleştirici faktörler
SRJS, sivil toplumu bir araya getirerek, kendi bağlamlarını ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, iş dünyası katılımının etkisini artırmak için bilgi paylaşımında bulunabilecekleri bir öğrenme alanı yaratmayı amaçlamıştır. Eğitime katılan Beninli STK'lar da iş dünyasını nasıl etkili bir şekilde etkileyebilecekleri konusunda daha fazla bilgi edinmek ve kendi bölgelerindeki diğer STK'larla uzmanlıklarını paylaşmak istemişlerdir.
Çıkarılan dersler
- Uygun bir iş dünyası katılım stratejisi tasarlamak gerekir çünkü tek tip bir strateji her duruma uymaz.
-Bir STK'nın kendi pozisyonunu koruyarak bir işletmeye ikna edici bir şekilde yaklaşması önemlidir.
-İş dünyası ve STK'lar arasında güven inşası, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çok önemlidir.
-STK'lar etkiyi artırmak için birlikte çalışmalı ve birbirlerinden öğrenmelidir.
Etkiler
Heidelberg Cement'in biyoçeşitlilik çabaları sadece biyoçeşitliliğe olumlu katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda Benin özel sektörünü de aynı şeyi yapmaya teşvik etmek için güçlü ve ilham verici kanıtlar sunuyor. Devlet tarafından oluşturulan KSS Tüzüğünün oluşturulması, bu coğrafyadaki diğer işletmelerin doğa üzerindeki etkilerinin ve bağımlılıklarının daha fazla farkına varmalarını ve diğer STK'ların da desteğiyle biyoçeşitlilik ve katkı çabalarına katılmalarını sağlayacaktır.
Bu iş dünyası katılım deneyimi hem BEES'i hem de Eco-Benin'i güçlendirmiştir, çünkü deneyimle birlikte iş dünyasını etkilemeye yönelik gelecekteki eylemler için öğrenilen dersler şeklinde bilgi de gelir. Bu çalışmanın başarısı, diğer işletmeleri de biyoçeşitlilik çabalarına katkıda bulunabilecekleri ve bundan kazanç sağlayabilecekleri konusunda ikna etmek için önemli bir kanıt oluşturmaktadır. Eco-Benin ve BEES, sürdürülebilirlik yolculuklarında destekleyecek başka işletmeler bulabilmek için bu yolculuk boyunca öğrendikleri ve keskinleştirdikleri becerilere daha fazla güvenir hale geldi.
Yararlanıcılar
- Heidelberg Cement: biyoçeşitlilik yaklaşımını ve eylemlerini güçlendirdi, sürdürülebilirlik raporlamasını ve itibarını destekledi.
- BEES ve Eco-Benin: Bu deneyimden ders aldılar ve diğer şirketleri de dahil ettiler.
- Mono sınıraşan rezervindeki topluluklar.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri
SKA 6 - Temiz su ve sanitasyon
SKA 9 - Sanayi, yenilikçilik ve altyapı
SKA 11 - Sürdürülebilir şehirler ve toplumlar
SDG 13 - İklim eylemi
SKA 14 - Suyun altında yaşam
SKA 15 - Karada yaşam
SKA 17 - Hedefler için ortaklıklar
Hikaye
Heidelberg Cement (HC) 2014 yılından bu yana, taş ocağı aktörlerini biyoçeşitlilik konularında bilinçlendiren ve eğiten yenilikçi bilimsel ve toplumsal projeleri ödüllendirmek ve şirketin yerel paydaşlarıyla bağlantı kurmasına yardımcı olmak amacıyla "Taş Ocağı Yaşam Ödülleri "ni başlattı. İşte bu çerçevede BEES ve HC etkileşime geçebildi. IUCN ile Heidelberg'in biyoçeşitliliğin korunması, biyoçeşitlilik bilgisi ve peyzaj restorasyon projelerinden sorumlu eski Koordinatörü arasında daha önce kurulan temasları kullanarak, BEES ve Eco-Benin onları daha fazla eyleme dahil edebildi. Buna ek olarak, Heidelberg Cement'in halihazırda bir biyoçeşitlilik politikası bulunmaktadır ve bu da STK'lara iyi bir giriş noktası ve üzerine inşa edilecek bir temel sağlamıştır.
BEES ve Eco-Benin, etkili iş katılımı yaklaşımları ve kazan-kazan ve ikna edici argümanlar oluşturma hakkında daha fazla şey öğrendikleri Paylaşılan Kaynaklar, Ortak Çözümler (SRJS) Programına katılmışlardı. Görüşmelerinde, şirketin daha fazlasını yapma isteğine sahip olduğunu, ancak bunun için sadece daha fazla desteğe ve motivasyona ihtiyaç duyduğunu fark ettiler. Eski Koordinatörün coşkusu sayesinde şirkette biyoçeşitlilik konusunu daha da ileriye taşıyabildiler. İki STK ve Heidelberg Cement, Togo ve Benin sınırında IUCN Kırmızı Listesine göre nesli tükenmekte olan yaban hayatı türlerini korumak ve muhafaza etmek için işbirliği yaptı. Artık şirket yönetimi tamamen işin içinde olduğu için, Beninli ve Togolu şirket odak noktalarını biyoçeşitlilik konusunda daha fazla çalışmaları için motive ediyor ve baskı yapıyor, onlar da STK'larla birlikte çalışarak ilgili eylemleri ve belgeleri hazırlamalarına yardımcı oluyor. BEES ve Eco-Benin ayrıca Heidelberg Cement'in iki iştiraki olan ScanTogo ve CIMBénin ile Eco-Benin tarafından Bouche du Roy Rezervine 20.000 bitki dikilmesini öngören bir anlaşma imzaladı.
O zamandan beri diğer şirketler de bu başarıyı fark etti ve biyoçeşitlilik çabalarına katkıda bulunmak istiyor. Aslında, bundan önce çoğu işletme doğayı korumak için bu büyüklükte bir eylemde bulunabileceklerinin farkında değildi. Ayrıca Ulusal Konsey, şirketler için bir öz değerlendirme çerçevesi içeren ve şirketlerin bir KSS eylem planı geliştirmelerine olanak tanıyacak bir KSS Tüzüğü kabul etmiştir; STK'ların biyoçeşitliliğin plana entegrasyonunu sağlamak için onları desteklemesi muhtemeldir. Son olarak, bu başarı Eco-Benin ve BEES'i iş dünyasındaki katılımlarını artırmaları için daha da donanımlı ve motive hale getirmiştir.
