CSRカフェ第2回にCIMBeninを含むNGOと企業が参加
Eco-Benin
NGOのBenin Environment and Education Society（BEES）とEco-Beninは、ハイデルベルク・セメント・グループとその子会社のSCANTOGOとCIMBENINと協力し、生物多様性保全の取り組みを強化している。NGOと企業は2018年に会合を開き、最初はハイデルベルク・セメント・グループが主催した生物多様性関連の報奨金コンペティションで、その後、一連のワークショップと現場視察に及んだ。保全の問題や機会について何度も話し合いが行われた。エコ・ベニンとBEESは現在、カバ、ウミガメ、マナティー、マングローブの保護・保全、コミュニティ参加型イベント、州が採択したCSR憲章に基づくCSR行動計画の実施に向けた取り組み、生物多様性問題を検討する他の企業の動機付けといった行動でハイデルベルグ社を支援している。子会社とともに、2017年にユネスコのMAPと生物圏保護区に宣言された、地域が管理するモノの越境保護区に取り組んでいる。
最終更新日 09 Mar 2021
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コンテクスト
対処すべき課題
すでに生物多様性への取り組みを意識し、貢献している企業を巻き込み、さらにその取り組みを推し進めるために協力することが一つの課題であった。企業のCSR活動と同様、有益な活動ではあるが、必ずしも実質的で持続可能な活動とは限らないため、現状を超えることが重要であることを示す必要があった。
所在地
ベナン
西・中央アフリカ
プロセス
プロセスの概要
ハイデルベルク・セメントが生物多様性問題に以前から配慮していたことと、報奨金イニシアチブを立ち上げたおかげで、ハイデルベルク・セメントは、より多くの活動を支援してくれるNGOとつながることができた。SRJSのプログラムは、BEESとエコ・ベニンに適切なツールを提供し、ハイデルベルグ社との関係を強化する準備をさせた。NGOとハイデルベルクとの話し合いを促進したIUCNの既存の連絡先のおかげで、より多くの話し合いが行われ、障害を理解し、実質的な協力のアイデアを出すことができた。これらのアクションのアイデアは、社内のチャンピオンの助けを借りて進められることになった。まとめると、国際的な組織とのコネクションを活用し、企業の生物多様性への関心を高め、社内に "チャンピオン "を置き、研修で得た貴重なスキルを活用することが、この取り組みの成功に貢献した。
ビルディング・ブロック
既存の生物多様性への配慮と社内チャンピオン。
ハイデルベルクにはすでに生物多様性方針があり、生物多様性に関する報奨イニシアチブを組織していた。このことは、社内に生物多様性を強く擁護する人がいて、その土台がすでにあったことを意味する。
実現可能な要因
企業が持続可能性や生物多様性の要素を意識するようになるには、良心的な従業員や経営者の存在、法的、財政的、社会的圧力への対応、市民社会との長年にわたる話し合いの意欲などに左右されることがある。
教訓
NGOが会社を調査し、環境意識という点で、会社がどこまで到達しているかを評価し、どこでどのようにインパクトを与えるべきかを知ることが必要だった。
実施NGOの能力開発
IUCN共有資源共同プログラムの市民社会向けビジネス・エンゲージメント能力強化に参加したことで、NGOは成功の可能性を高めることができただけでなく、イベントで他のNGOとつながることもできた。研修には、アドボカシー活動、企業との信頼関係の構築、優れたビジネス参画アプローチの設計、原則に忠実でありながら和やかな方法で企業と関わることなどが含まれた。この研修を通じて、IUCNは企業のキーパーソンとの既存のコンタクトを実施NGOに提供し、彼らの関与をさらに強化した。
実現可能な要因
SRJSは、市民社会がそれぞれの文脈やニーズを考慮しながら、ビジネス・エンゲージメントの影響力を高めるための知識を共有する学びの場を作ろうとした。研修に参加したベニスのNGOは、ビジネスに効果的な影響を与える方法についてもっと知りたいという意欲も持っており、また、同じ環境にいる他のNGOと専門知識を分かち合いたいという意欲も持っていた。
教訓
- 一種類の戦略がすべての状況に適合するわけではないので、適切なビジネス・エンゲージメント戦略を設計する必要がある。
-NGOは、自分たちの立場を堅持しつつ、企業に対して友好的にアプローチすることが重要である。
-持続可能な目標を達成するためには、企業とCSOの信頼構築が最も重要である。
-影響力を高めるためには、NGOは協力し、互いに学び合わなければならない。
影響
ハイデルベルク・セメントの生物多様性への取り組みは、生物多様性に積極的に貢献するだけでなく、ベニンの民間セクターが追随する動機付けとなる強力で刺激的な証拠となる。ハイデルベルク・セメントがCSR憲章を制定したことで、他の企業も自然への影響や依存を意識するようになり、他のNGOの支援を受けながら、生物多様性への貢献や生物多様性への取り組みに参加するようになるだろう。
このようなビジネス参画の経験は、BEESとエコ・ベニンの双方に力を与えるものである。また、この活動の成功は、他の企業にも生物多様性への取り組みに貢献し、そこから利益を得ることができると確信させるための重要な証拠となる。エコ・ベニンとBEESは、この旅を通して学び、研ぎ澄まされたスキルに自信を深め、持続可能性に向けた旅を支援する他の企業を見つけることができるようになった。
受益者
- ハイデルベルク・セメント：生物多様性への取り組みと行動を強化し、持続可能性報告書とレピュテーションを支援した。
- BEESとエコ・ベニン：この経験から学び、他の企業を巻き込んだ。
- モノ越境保護区のコミュニティ
持続可能な開発目標
SDG6「清潔な水と衛生設備
SDG9 - 産業、イノベーション、インフラ
SDG11「持続可能な都市とコミュニティ
SDG13 - 気候変動対策
SDG 14 - 水面下の生活
SDG 15 - 陸上での生活
SDGs17「目標のためのパートナーシップ
ストーリー
ハイデルベルク・セメント（HC）は、2014年から「採石場ライフ・アワード」を立ち上げ、採石場関係者の生物多様性問題に対する意識を高め、教育し、同社が地域のステークホルダーとつながるための革新的な科学的・地域的プロジェクトを表彰している。この枠組みの中で、BEESとHC社は交流することができた。IUCNとハイデルベルグ社の生物多様性保全、生物多様性情報、景観修復プロジェクト担当の前コーディネーターとの間に以前から確立していた連絡を利用し、BEESとエコ・ベニンは、より多くの行動に関してハイデルベルグ社を関与させることができた。加えて、ハイデルベルク・セメントにはすでに生物多様性方針があり、NGOにとって良い入口と土台となった。
BEESとエコ・ベニンは、SRJS（Shared Resources, Joint Solutions）プログラムに参加し、効果的なビジネス・エンゲージメントのアプローチや、Win-Winで説得力のある主張の仕方について学んだ。話し合いの中で、彼らは、この会社にはもっと努力する意志があるが、そのためにはより多くの支援と動機付けが必要であることに気づいた。元コーディネーターの熱意のおかげで、彼らは社内で生物多様性の話をさらに推し進めることができた。2つのNGOとハイデルベルク・セメントは、トーゴとベナンの国境を越えて、IUCNのレッドリストに記載されている絶滅のおそれのある野生生物種の保護と保全に協力した。ハイデルベルク・セメントの経営陣は、ベニンとトーゴの企業担当者に生物多様性に取り組む意欲と圧力を与え、その担当者はNGOと協力し、関連する行動や文書の作成を支援している。 BEESとエコ・ベナンは、ハイデルベルク・セメントの子会社であるスキャントーゴ社およびCIMBénin社とも協定を結び、エコ・ベナンがブーシュ・デュ・ロワ保護区に2万本の植林を行うことを定めている。
その後、他の企業もこの成功に注目し、生物多様性への取り組みをさらに進めようとしている。実際、これ以前は、ほとんどの企業が、これほど大規模な自然保護活動ができることに気づいていなかった。また、国家評議会は、企業のための自己評価フレームワークを含むCSR憲章を採択し、企業はCSR行動計画を策定することができるようになった。最後に、この成功により、エコ・ベニンとBEESは、ビジネスへの関与をさらに強めることができた。
