استخدام أدوات تقييم IMET و SAPA لتحديد أولويات العمل في محمية بوشي دو روي

الحل الكامل
ترجيح التأثيرات الاجتماعية من قبل النساء في ورشة عمل مجتمعية كجزء من تقييم برنامج العمل الاجتماعي في جنوب آسيا والمحيط الهادئ
ECO-BENIN,2021

أُنشئت محمية بوشي دو روي للمحيط الحيوي في عام 2017 لحماية النظم الإيكولوجية لغابات المانغروف والنظم الإيكولوجية الساحلية الواقعة في موقع رامسار 1017 في بنين، وتضم عدة مواقع، بما في ذلك بوشي دو روي. وهي موطن لسكان يزيد عددهم عن 25,000 نسمة، يعتمد معظمهم على استغلال الموارد الطبيعية لبقائهم على قيد الحياة. لذلك يمثل نجاح إجراءات الحفظ تحدياً حقيقياً. لذلك شرعنا في تقييم فعالية الإدارة وتقييمات الأثر الاجتماعي بهدف تقييم الآثار الرئيسية على التنوع البيولوجي ورفاهية المجتمعات المحلية في موقع بوشي دو روي. وقد أظهرت هذه التقييمات، التي أجريت بدعم من صندوق العمل البيولوجي في بوشي دو روي، الفجوة القائمة من حيث رصد التنوع البيولوجي والموظفين الفنيين والموارد المالية وإجراءات التنمية المحلية. واستناداً إلى أوجه القصور هذه، تم وضع خطة عمل ذات أولوية للحد من الثغرات التي تم تحديدها مع تعزيز المكاسب التي تحققت.

آخر تحديث 12 Jun 2023
1023 المشاهدات
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
فقدان التنوع البيولوجي
عدم الحصول على تمويل طويل الأجل
ضعف الحوكمة والمشاركة
البطالة/الفقر

يواجه موقع بوشي دو روي في محمية دلتا مونو للمحيط الحيوي، على الرغم من وجود خطة إدارة، مشاكل متزايدة لم تكن حلولها متوخاة في خطة الإدارة عند وضعها. بالإضافة إلى ذلك، فإن النهج المتبع في وضع خطط الإدارة لا يأخذ دائماً في الحسبان بشكل كافٍ المشاكل الاجتماعية للمجتمعات المحلية، والتي ينبغي أن تكون في صميم عملية الصون. ولذلك، كان التحدي الأول هنا هو وضع خطة عمل تستند إلى التحقيقات التي أجريت على مستوى القرية، من أجل بناء مجموعة من الإجراءات التي من شأنها أن تأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات المحددة لمختلف مجموعات أصحاب المصلحة. وبالإضافة إلى وضع خطة العمل هذه، كان هناك تحدٍ آخر يتمثل في نشرها على أصحاب المصلحة المعنيين بالإدارة حتى يمكن إدماجها بفعالية في التدخلات.

نطاق التنفيذ
محلي
النظم الإيكولوجية
البحيرة
المنغروف
الشاطئ
الموضوع
إدارة المناطق المحمية والمحمية
الموقع
غراند بوبو، مونو، بنين
غرب ووسط أفريقيا الغربية والوسطى
العملية
ملخص العملية

كان إنشاء فريق التيسير المحلي لإجراء تقييم برنامج العمل الاستراتيجي للتكيف مع تغير المناخ، ثم تدريبهم، الخطوة الرئيسية الأولى في العملية. وبما أنه لم يكن من الممكن إجراء التقييم دون مشاركة المجتمعات المحلية والتشاور معها، فقد كان التزامها وتعبئتها ضروريين لسير العملية بسلاسة. كانت هذه المشاركة، بالإضافة إلى فهم الخبراء المحليين الجيد لطريقة التقييم، هي التي أدت إلى جودة النتائج، والتي تتماشى مع نتائج تقييم المعهد الدولي لتقييم التعليم والتدريب المهني في عدد من النقاط.

اللبنات الأساسية
إشراك المجتمعات المحلية وتعبئتها

إن التقييمات التي يجريها المعهد الدولي لتقييم التعليم والتدريب المهني وتقييم تقييمات برنامج تقييم النظم الإيكولوجية في جنوب آسيا والمحيط الهادئ هي عمليات مجتمعية وتشاركية تتطلب مشاركة المجتمعات المحلية لضمان جودة التقييم. وتحقيقاً لهذه الغاية، وقبل بدء ورش عمل واجتماعات التقييم، عملنا مع مديري المواقع لتحديد جميع أصحاب المصلحة الذين من المحتمل أن يكون لديهم معلومات أساسية للتقييم. وقد تم إبلاغ جميع أصحاب المصلحة هؤلاء منذ البداية بالعمل المخطط له، ومراحل التقييم المختلفة، والأهداف المنشودة والنتائج المتوقعة، وأخيراً الاستخدام المستقبلي للنتائج التي سيتم الحصول عليها. وقد ضمنت مرحلة المعلومات والمشاركة هذه أن المجتمعات المحلية كانت على دراية تامة وشاركت بفعالية في جميع مراحل التقييم.

عوامل التمكين

تم التخطيط لورش العمل والاجتماعات الميدانية وتنظيمها بالتعاون مع السلطات المحلية في القرى.

تم تمثيل جميع أصحاب المصلحة خلال الأنشطة من أجل جمع آرائهم.

تم عقد ورش العمل المجتمعية بأسلوب مربح باللغة المحلية لضمان المشاركة الفعالة لأكبر عدد ممكن من أصحاب المصلحة.

تمت ترجمة أسئلة التقييم إلى رسومات تعبيرية لتعزيز فهم المجتمع المحلي.

الدرس المستفاد

وقد أتاح إشراك المجتمعات المحلية كجهات فاعلة رئيسية في التقييم إجراء تقييم حقيقي ودقيق لحالة إدارة المنطقة المحمية ورفاهية المجتمعات المحلية.

اجتذبت ورش العمل المجتمعية التي عقدت في الميدان باللغات المحلية مستوى عالٍ من المشاركة. وقد مكن ذلك جميع المشاركين من التعبير بوضوح عن مشاعرهم حول آلية الإدارة المعمول بها والنتائج المترتبة على رفاهيتهم واقتراح مناهج للتخفيف من الصعوبات التي يواجهونها.

تمت ترجمة العديد من أسئلة التقييم إلى صور لتمكين المجتمعات المحلية المشاركة في حلقات العمل المجتمعية، ومعظمهم من الأميين، من فهم أسئلة التقييم والرد عليها بشكل مناسب.

إنشاء وتدريب فريق التيسير لتنفيذ تقييم برنامج العمل الاستراتيجي للتكيف مع تغير المناخ

ينطوي تقييم الآثار الاجتماعية باستخدام أداة SAPA على إنشاء فريق تيسير متعدد التخصصات يجمع بين مجموعة متنوعة من الجهات الفاعلة والمهارات للوصول بالعملية إلى خاتمة ناجحة. ويتعين تنسيق هذا الفريق من قبل خبير متخصص في طريقة SAPA. ونظراً لعدم وجود خبير في طريقة SAPA على المستوى المحلي، لجأنا إلى خبير على المستوى الإقليمي. وبعد إجراء اتصال مع خبير في طريقة SAPA، تم تشكيل الفريق المحلي الذي يتألف من ستة أشخاص ذوي مهارات متنوعة ولكن متكاملة في إدارة المناطق المحمية. وقد استفاد فريق التيسير المحلي من عدة دورات تدريبية عن بُعد حول منهجية تقييم التقييم الذاتي للمناطق المحمية من أجل فهم أفضل لخصائص هذا التقييم. وكان نجاح هذه المرحلة في تشكيل فريق التيسير حاسماً في عملية التقييم وجودة النتائج.

عوامل التمكين

لقد كان وجود دليل يصف منهجية برنامج تقييم التكيف الهيكلي للتدخلات الزراعية المستدامة مفيدًا جدًا لفريق التقييم المحلي الذي تمكن، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي قدمها الخبراء، من استخدام الدليل لفهم التفاصيل الدقيقة لكل مرحلة من مراحل التقييم.

كما أن توافر المهارات المحلية التي تم تكييفها مع تقييم برنامج تقييم التكيف الهيكلي للتكيف الهيكلي مع الظروف الخاصة بالتدخل قد سهل عملية التقييم.

الدرس المستفاد

أظهرت لنا هذه الدورة التدريبية للخبراء المحليين أن المهارات المتوفرة محلياً لا تقدر بثمن، وأنه من الممكن إدارتها بفعالية لتحقيق النتائج المرجوة.

ملاءمة وتوافق نتائج تقييمات الأثر الاجتماعي وتقييمات فعالية الإدارة

استند تقييم الأثر الاجتماعي على طريقة تشاركية تضمنت أولاً التشاور مع المجتمعات المحلية حول تصورها للآثار المرتبطة بوجود المنطقة المحمية، ثم إجراء تحليل متعمق لهذه الآثار من خلال مسح لعينة من الأسر ووضع خطة عمل. في كل مرحلة من مراحل التشاور مع أصحاب المصلحة، يتم تقديم تقرير إلى أصحاب المصلحة الذين تمت استشارتهم حول النتائج التي تم الحصول عليها والخطوات التالية. جمع تقييم المعهد الدولي لتقييم التعليم والتدريب المهني مجموعات أصحاب المصلحة نفسها التي جمعها تقييم برنامج تقييم برنامج العمل الاجتماعي والاقتصادي في جنوب أفريقيا، ولكن بأعداد أقل وباستخدام طريقة مختلفة تستند إلى سلسلة من أسئلة التقييم. وفي نهاية العملية، أفضى كل تقييم إلى مقترحات للعمل بناءً على الثغرات التي تم تحديدها. وعلى الرغم من إجراء التقييمين من قبل فريقين مختلفين وباستخدام أساليب مختلفة، إلا أن معظم الإجراءات المقترحة من قبل طريقتين للتقييم كانت متشابهة. وهذا يعكس جودة التحقيقات التي أجريت والتطبيق السليم للمنهجية والتحليل الجيد للنتائج. كما يمكننا أن نستنتج أيضاً أن هاتين الطريقتين، على الرغم من تركيزهما على الآثار الاجتماعية وفعالية الإدارة على التوالي، يمكن أن تكونا متكاملتين في تقييم المناطق المحمية.

عوامل التمكين

كانت دقة طريقة التقييم حاسمة في الحصول على النتائج. والواقع أنه على الرغم من اختلاف طرق التقييم بمراحلها ومنهجيتها، إلا أنه تم التوصل إلى استنتاجات متشابهة فيما يتعلق بالإجراءات التي يتعين تنفيذها نتيجة لكل تقييم. وينبغي القول أيضًا أن معرفة الخبراء الجيدة بالموقع الذي شملته التقييمات مكنتهم من إجراء تقييم دقيق للوضع واقتراح إجراءات مناسبة بالتأكيد.

الدرس المستفاد

فيما يتعلق بالدروس المستفادة، يمكننا القول أنه من المهم، عند إجراء تقييمات للمناطق المحمية، الاستعانة بمقيّمين متخصصين لديهم بالإضافة إلى معرفتهم المنهجية، معرفة معينة بسياق إدارة المناطق المحمية من أجل إجراء تحليلات أكثر تفصيلاً بما يتماشى مع الواقع المحلي.

كما نعتقد أيضاً أنه في سياق المناطق المحمية المجتمعية، لا يكفي تقييم التقييم الدولي للمناطق المحمية وحده لتحديد أولويات الإدارة. إن التواجد القوي للمجتمعات المحلية في هذا النوع من المناطق المحمية يعني أن الرفاه الاجتماعي للمجتمعات المحلية يجب أن يؤخذ في الاعتبار إذا ما أريد للإدارة الشاملة للمناطق المحمية أن تكون فعالة.

التأثيرات

بفضل وضع خطة عمل ذات أولوية لموقع بوشي دو روي، اكتسب المديرون فهماً أفضل للإجراءات التي كان لها تأثير على المجتمعات المحلية منذ إنشاء المنطقة المحمية. وقد زودهم هذا الأمر حتى الآن ببيانات كمية ونوعية تبرر الحاجة إلى العديد من التدخلات، سواء من حيث تعزيز إجراءات الحفاظ على التنوع البيولوجي أو كأداة لتعبئة الموارد من أجل الحفظ. حتى الآن، تم استلهام العديد من مقترحات مشاريع التدخل للموقع من الثغرات التي حددتها التقييمات.

المستفيدون

المجتمعات المحلية في موقع بوشي دو روي

جمعية تعزيز موقع بوشي دو روي والحفاظ عليه

بلدة غراند بوبو

بلدية كومي

بلدية كبوماسي

بلدية ويدا

أهداف التنمية المستدامة
الهدف 1 - القضاء على الفقر
هدف التنمية المستدامة 3 - الصحة الجيدة والرفاهية
الهدف 13 - العمل من أجل المناخ
الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة 14 - الحياة تحت الماء
الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة - الحياة على الأرض
تواصل مع المساهمين
منظمات أخرى