Peningkatan Kapasitas Administrasi Kawasan Lindung dan Pemangku Kepentingan Lokal

Tujuan dari proyek ini adalah untuk meningkatkan efektivitas jangka panjang dari konservasi dan pemanfaatan lahan di hutan kolkis Ajara, dan hal ini membutuhkan peningkatan kapasitas dari semua pemangku kepentingan terkait untuk melakukan kegiatan dan pengembangan yang tepat di masa depan.

Untuk membangun kapasitas tersebut, proyek ini menggunakan pendekatan multi-segi yang melibatkan:

  • penyediaan peralatan dan infrastruktur utama untuk Taman Nasional (TN) dan rumah tangga lokal
  • pelatihan yang berorientasi pada praktik bagi staf Kawasan Lindung (PA) dan pemangku kepentingan setempat - pelatihan formal/semi formal oleh pelatih spesialis atau kontraktor
  • tur studi di Georgia
  • dalam proses / pengalaman praktis di tempat kerja

Dalam kasus terakhir, strategi proyek adalah untuk memastikan keterlibatan pemangku kepentingan proyek sebanyak mungkin dalam kegiatan yang dipimpin oleh kontraktor dan konsultan dari luar. Dasar pemikiran di balik hal ini adalah untuk membangun pengalaman praktis lokal sebanyak mungkin untuk memaksimalkan kemungkinan bagi penerima manfaat untuk dapat melakukan kegiatan tersebut sendiri di masa depan. Dengan kata lain, untuk membangun pengalaman praktis dan kapasitas "on-job" dari penerima manfaat (staf PA, masyarakat lokal, penyedia layanan lokal, dll.).

  • Membangun kepercayaan melalui komunikasi yang lebih baik. Selama implementasi awal, fokus utama diberikan pada pembangunan komunikasi dan kepercayaan antara Taman Nasional dan pemangku kepentingan lokal untuk memungkinkan kerja sama yang berarti di masa depan.
  • Memperoleh pemahaman yang baik tentang isu dan prioritas pemangku kepentingan lokal. Studi yang dilakukan di awal sangat penting dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kapasitas nyata dari TN dan pemangku kepentingan lokal dan membantu mengarahkan dukungan proyek
  • Partisipasi dan masukan dari para pemangku kepentingan lokal.

  • Menggabungkan pelatihan formal dengan penerapan keterampilan di tempat kerja (jika memungkinkan) jauh lebih efektif untuk membangun kapasitas jangka panjang yang berkelanjutan. Misalnya, pelatihan tentang penegakan hukum
  • Pendekatan pelatihan holistik yang menggabungkan dan mengintegrasikan pelatihan yang relevan dengan berbagai pemangku kepentingan dalam konteks kawasan lindung (yaitu tidak hanya staf kawasan lindung tetapi juga masyarakat lokal, pemerintah kota, LSM, dll.) adalah cara yang efektif untuk memperluas pemahaman dan kesadaran semua pihak, dan membangun dasar kapasitas dan pengetahuan lokal yang luas (misalnya kunjungan pemangku kepentingan ke kawasan lindung lain)
  • Adanya rencana/program pelatihan yang sistematis di dalam Badan Pengelola Kawasan Lindung (BPL) dan penyimpanan materi pelatihan yang relevan serta penyedia jasa pelatihan (misalnya mekanisme clearing house pelatihan) dapat meningkatkan efektivitas pelatihan yang relevan bagi staf BPL di masa depan.
  • Kolaborasi upaya pengembangan kapasitas dengan proyek-proyek donor lainnya dapat menjadi cara yang efektif untuk memastikan efektivitas biaya dan akses ke sumber daya tambahan, serta memastikan pendekatan yang lebih terkoordinasi
Bekerja sama dengan para pemburu untuk menghindari perburuan lynx

Beberapa pertemuan informasi diselenggarakan untuk para pemburu, yang memungkinkan terbentuknya kelompok kerja tentang hubungan antara perburuan dan lynx. Sebuah proyek mediasi dengan para pemburu di Vosges Utara untuk meningkatkan penerimaan terhadap lynx sedang berlangsung. Tujuan dari mediasi ini adalah untuk menghindari perburuan liar, meningkatkan penerimaan pemburu terhadap lynx dan meningkatkan kesadaran tentang pengelolaan hutan secara keseluruhan.

Sebuah studi sosiologis tentang representasi pemburu terhadap lynx. Studi ini dilakukan dengan berbagai macam orang. Penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun mayoritas pemburu memiliki ketakutan terhadap rusa lynx, para pemburu baru bersedia menerimanya untuk berburu citra perburuan.

Pekerjaan dengan para pemburu ini telah menunjukkan bahwa perlu untuk bekerja pada dua tingkat: mediasi individu dengan pemburu lokal secara maksimal dan mediasi dengan perwakilan asosiasi untuk melihat bagaimana lynx adalah sebuah peluang atau risiko.

Menerapkan parlemen untuk meningkatkan penerimaan lynx

Dua mediator profesional bekerja bersama dengan kelompok yang terdiri dari 20 orang dengan pendekatan partisipatif dan permainan peran, saling menghargai pendapat satu sama lain dan transparansi informasi. Empat pertemuan satu hari diperlukan untuk menghasilkan kertas putih yang berisi proposal dari masing-masing aktor untuk meningkatkan penerimaan lynx.

Proposal-proposal ini telah diteruskan ke organisasi/pejabat untuk dinegosiasikan, disahkan dan diimplementasikan. Parlemen bertemu setiap tahun dan Taman Nasional menjadi koordinator dan mengimplementasikan komitmennya.

Taman ini diakui atas perannya sebagai fasilitator dan lynx dilepaskan di negara tetangga kami, Jerman. Meskipun demikian, pendapat-pendapat tersebut ditentang oleh para aktor dan suasana parlemen menjadi tenang karena ada rasa hormat terhadap perkataan masing-masing dan terciptanya iklim saling percaya.

Tingkat komitmen bervariasi menurut anggota parlemen. Taman nasional memainkan peran sentral sebagai koordinator dan moderator parlemen. Tingkat komitmennya sangat penting.

Taman Nasional menjaga kohesi parlemen dan kepentingan anggotanya dengan mengirimkan informasi rutin mengenai lynx yang dilepasliarkan di hutan Palatinate. Transparansi informasi mengenai lynx membantu memperkuat privasi anggota parlemen.

Teknik Pengelolaan Padang Penggembalaan

Perencanaan pengelolaan padang rumput di Tajikistan

Penggembalaan yang berlebihan, terutama di sekitar desa-desa memberikan tekanan yang signifikan terhadap lahan penggembalaan komunal dan menyebabkan degradasi lahan yang serius. Degradasi lahan ini membahayakan mata pencaharian dan ketahanan pangan penduduk pedesaan Tajikistan. Meskipun telah diadopsinya undang-undang penggembalaan pada tahun 2013 (yang menetapkan kerangka kerja), mekanisme penggembalaan terkendali berbasis masyarakat belum tersebar luas. Alasan utamanya adalah tidak adanya peraturan daerah dan lemahnya penegakan hukum. Oleh karena itu, perencanaan pengelolaan padang rumput yang berkelanjutan menjadi alat yang sangat penting untuk diterapkan oleh para pengguna padang rumput.

1. Mempelajari rencana pengelolaan padang rumput saat ini untuk mengidentifikasi kebutuhan untuk perbaikan

2. Katalog spesies tanaman padang rumput

3. Alat untuk menghitung daya dukung padang rumput

4. Kalender penggembalaan

5. Teknik produksi pakan ternak yang berkelanjutan untuk musim dingin

Agar implementasi teknik pengelolaan padang rumput yang berkelanjutan dapat berhasil, hal-hal berikut ini harus dipertimbangkan:

  • Menilai kondisi padang rumput saat ini dan melihat cara masyarakat mengelola padang rumput mereka saat ini;
  • Memperbaiki manajemen ternak secara keseluruhan dan tidak hanya melihat pada manajemen padang rumput;
  • Menerapkan alat sederhana untuk menghitung daya dukung padang rumput;
  • Menyediakan latihan praktis di lapangan bagi para petani, misalnya melalui sekolah lapang bagi para petani;
  • Memastikan padang rumput dapat beregenerasi setelah periode penggembalaan dan padang rumput tidak digembalakan terlalu awal di musim semi;
  • Menyediakan teknik pemagaran yang murah;
  • Gunakan benih pakan ternak varietas lokal yang tradisional;

  • Meningkatkan keanekaragaman tanaman yang menyediakan nektar untuk penyerbuk dan serangga yang bermanfaat;

  • Mengendalikan dan mencegah erosi;

  • Memastikan manfaat ekonomi bagi petani

  • Memastikan penggunaan area produksi pakan ternak secara optimal;

  • Memastikan akses terhadap teknologi melalui dokumentasi teknik-teknik pada platform seperti Wocat dan PANORAMA.

Tata Kelola Padang Penggembalaan

Peningkatan kerangka hukum

Tajikistan menghadapi masalah besar berupa tekanan penggembalaan yang tidak berkelanjutan akibat jumlah ternak yang tinggi dan pengelolaan padang rumput yang tidak memadai. Negara ini sangat membutuhkan tata kelola padang rumput yang lebih baik berdasarkan dasar hukum yang kuat. Oleh karena itu, GIZ Tajikistan telah bekerja untuk memperbaiki kerangka hukum dan memfasilitasi dialog antara berbagai pemangku kepentingan.

Selain itu, analisis kelembagaan tentang pengelolaan padang rumput di Tajikistan yang menguraikan pengaturan kelembagaan dan hukum serta distribusi peran dan tanggung jawab di sektor pengelolaan padang rumput di Tajikistan telah dilakukan bersama dengan organisasi lain untuk mendukung proses tata kelola di masa depan.

Selanjutnya, Platform Jaringan Manajemen Padang Rumput telah didukung. Tujuan dari PMNP adalah untuk berkontribusi pada pengelolaan padang rumput yang berkelanjutan di Tajikistan. Tujuan ini dicapai melalui dialog nasional dan pertukaran pengetahuan berdasarkan pengalaman praktis dan di lapangan dari anggota jaringan manajemen padang rumput.

1. Melakukan analisis kelembagaan tentang pengelolaan padang rumput di Tajikistan

2. Mendukung undang-undang yang kuat tentang padang rumput dan peraturan daerah yang layak

3. Mendukung pembentukan Serikat Pengguna Padang Penggembalaan (PUU)*

*Serikat Pengguna Padang Penggembalaan (PUU ) terdiri dari para pengguna padang penggembalaan dan didirikan di tingkat jamoat (kota pedesaan) dengan anggota dari beberapa desa. Ini adalah organisasi formal, yang dilengkapi dengan anggaran dasar dan registrasi legal, stempel dan rekening bank.

Ketika meningkatkan tata kelola padang rumput, hal-hal berikut ini harus dipertimbangkan:

  • Menginformasikan kepada semua pemangku kepentingan mengenai peraturan padang penggembalaan dan mendukung penegakan peraturan tersebut;
  • Tentukan peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan padang penggembalaan dan pastikan semua pemangku kepentingan menyadari peran dan tanggung jawab mereka;
  • Mengidentifikasi titik masuk untuk perbaikan kerangka hukum di masa depan;
  • Memastikan koordinasi donor yang baik;
  • Mendukung pembentukan Serikat Pengguna Padang Penggembalaan (PUU) dan Komisi Padang Penggembalaan (CoP);
  • Mendorong transfer pengetahuan tentang praktik-praktik yang baik.
Melibatkan masyarakat lokal dalam proses konservasi

Untuk menggalang dukungan politik dan dukungan lokal untuk konservasi Sangai di TNK, advokasi dilakukan dengan semua pemangku kepentingan. Selain itu, langkah-langkah yang tepat juga dilakukan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat lokal untuk melestarikan spesies ini dan mempromosikan Sangai sebagai maskot pembangunan berkelanjutan melalui berbagai program peningkatan kapasitas.

1. Kepentingan departemen kehutanan negara.

2. Sangai adalah simbol budaya yang penting di Manipur, dan karenanya dianggap sebagai kebanggaan Manipur, oleh masyarakat setempat dan Pemerintah Manipur.

3. Dukungan Pemerintah India, yang menyediakan pendanaan dan dukungan lainnya.

1. Dialog berbagai pemangku kepentingan membangun transparansi dan kepercayaan.

2. Mengatasi mata pencaharian masyarakat lokal yang bergantung pada sumber daya sangat diperlukan.

Mengamankan populasi yang ada di Taman Nasional Keibul Lamjao

Populasi Sangai yang ada saat ini diamankan melalui rencana pengelolaan terpadu, yang diimplementasikan oleh Departemen Kehutanan Manipur. Rencana pengelolaan terpadu melibatkan strategi pengelolaan habitat yang berkelanjutan, pemantauan habitat dan populasi, strategi patroli yang ditingkatkan, studi genetik dan keterlibatan masyarakat lokal dan berbagai pemangku kepentingan di TNK.

1. Kepentingan departemen kehutanan negara bagian.

2. Sangai adalah simbol budaya penting di Manipur, dan karenanya dianggap sebagai kebanggaan Manipur, oleh masyarakat lokal dan Pemerintah Manipur.

3. Dukungan Pemerintah India, yang menyediakan pendanaan dan dukungan lainnya.

1. Kerja lapangan yang cermat sangat penting untuk mengidentifikasi kebutuhan habitat Sangai, dan aspek-aspek lain yang terkait dengan pengelolaan populasi.

2. Pemantauan yang terus menerus akan menjamin keberhasilan jangka panjang.

WII
Mengamankan populasi yang ada di Taman Nasional Keibul Lamjao
Melibatkan masyarakat lokal dalam proses konservasi
Komitmen terhadap tujuan konservasi melalui Perjanjian Konservasi

Perjanjian Konservasi (Conservation Agreements/CA ) adalah kontrak hibah yang mengikat yang dibuat dan disepakati oleh komunitas tertentu dan ECF. CA menetapkan tujuan konservasi yang jelas, dapat dicapai, dan realistis serta menentukan cakupan tindakan konservasi yang akan dilaksanakan di dalam masyarakat yang menunjukkan bahwa mereka memiliki organisasi, motivasi, dan komitmen untuk mengikuti rencana pengelolaan habitat selama 10 tahun. Tujuan konservasi yang ditetapkan oleh ECF dan masyarakat lokal menggunakan ahli dan pengetahuan lokal. Setiap perjanjian disesuaikan dengan kebutuhan yang teridentifikasi di masyarakat sasaran dan lanskap lokal. Kontrak-kontrak ini mengikat masyarakat untuk melindungi ekosistem dan juga membantu pengguna lahan tradisional untuk menggunakan lahan secara berkelanjutan.

Masyarakat yang menandatangani Perjanjian Konservasi telah dipilih untuk melakukannya karena mereka menunjukkan inisiatif, keterlibatan dan potensi masyarakat melalui proses FPA dan pembentukan KSM. Untuk memastikan keberlanjutan proyek, kepatuhan terhadap Perjanjian Konservasi dipantau. Setiap masyarakat harus menyerahkan laporan teknis tahunan. Jika mereka gagal melakukan kegiatan yang direncanakan, pembayaran di bawah perjanjian dapat ditangguhkan sampai mereka memenuhi persyaratan, atau kemudian dihentikan jika mereka tidak memenuhi persyaratan selama lebih dari satu tahun.

  1. Penerapan FPA yang berhasil; masyarakat berlatih menggunakan alat, model, pembiayaan
  2. Pengembangan filosofi dukungan dan pendidikan, bukan pemolisian
  3. Pemilihan masyarakat yang cermat yang menunjukkan keterampilan, organisasi dan keterlibatan untuk memulai tindakan konservasi
  4. Menyediakan pelatihan dan pendidikan untuk membuat keputusan dan mengelola lanskap dalam kerja sama dengan cita-cita konservasi alam
  5. Mendefinisikan dengan jelas kegiatan yang dibiayai untuk menciptakan rasa memiliki tujuan bagi KSM
  6. Membantu masyarakat mendapatkan pendanaan tambahan
  • Keahlian teknis diperlukan dalam beberapa kasus untuk pertanyaan-pertanyaan spesifik yang berkaitan dengan persetujuan rencana pengelolaan habitat.
  • Perkiraan biaya dikembangkan melalui kerja sama dengan perwakilan masyarakat lokal berdasarkan pengetahuan mereka tentang pasar lokal. Hasil akhirnya adalah penggantian biaya yang adil dan penuh ditetapkan oleh perjanjian konservasi yang memungkinkan KSM untuk mengimplementasikan Perjanjian Konservasi dan mengamankan keberlanjutan ekonomi mereka selama periode kontrak.
  • Laporan tahunan masyarakat mencakup: perbandingan nilai yang ditargetkan dan nilai aktual untuk langkah-langkah yang direncanakan; perkembangan kerangka waktu proyek; laporan keuangan umum; informasi tentang masalah dan identifikasi solusi yang mungkin.
  • Setiap tahun, sampel perjanjian konservasi dipilih untuk diaudit secara independen oleh ECF atau pihak ketiga. Hal ini merupakan kesempatan untuk memeriksa pemantauan dan pelaporan serta metode untuk menguji kinerja proses perjanjian konservasi.
  • Memeriksa hubungan antara tujuan konservasi dan ketahanan/mata pencaharian penduduk setempat membantu mengarahkan proyek-proyek di masa depan.
Program penjaga hutan lokal

Untuk melaksanakan langkah-langkah konservasi secara efektif, proyek membutuhkan orang-orang yang berdedikasi, terampil dan terlatih di lapangan dan masyarakat. Pembentukan program penjaga hutan lokal yang disebut "Caretaker" diidentifikasi oleh ECF sebagailangkah penting untuk memastikan tujuan konservasi ditegakkan di lapangan dan dipahami di desa. Juru pelihara adalah masyarakat lokal yang memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang lingkungan setempat, kemampuan untuk berkomunikasi dengan penduduk setempat dan pengunjung, serta memiliki motivasi untuk melindungi alam. Mereka diidentifikasi melalui proses FPA dan kemudian dipekerjakan oleh KSM. Mereka dilatih dalam metode konservasi, dilengkapi dengan peralatan komunikasi, seragam, dan terkadang alat transportasi, namun tidak memiliki hak hukum seperti staf kawasan lindung (pemerintah) atau penjaga hutan. Mereka dapat menginformasikan dan mendidik masyarakat, serta melaporkan pelanggaran kepada pihak yang berwenang. Juru pelihara membantu pemantauan keanekaragaman hayati, mendidik/meningkatkan kesadaran dan melaksanakan tugas-tugas pengelolaan CA. Mereka bertanggung jawab atas pengumpulan data, pemantauan satwa liar yang sedang berlangsung dan penyerahan laporan kemajuan kepada ECF. Juru pelihara merupakan titik kontak utama (dipercaya dan dihormati) di masyarakat, dan bertindak sebagai contoh manfaat sosial-ekonomi dari konservasi alam.

  1. Pemilihan yang bijaksana berarti individu yang dipilih adalah orang yang dipercaya, memiliki kapasitas untuk mempelajari keterampilan baru, keterbukaan untuk menerima ide-ide baru, dan tanggung jawab untuk melaporkan/melaksanakan tujuan
  2. Melibatkan pengurus dalam semua aspek pengembangan kapasitas dengan lembaga dan otoritas lokal yang terlibat dalam pengelolaan lahan dan konservasi alam, termasuk lembaga kehutanan, pemerintah kota, dll.
  3. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan menggunakan alat/keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut serta menumbuhkan etika, kejujuran, dan komitmen yang kuat terhadap tujuan konservasi alam
  • Migrasi kaum muda merupakan penghalang dalam menemukan juru pelihara yang cocok untuk tujuan dan penerapan proyek jangka panjang.
  • Mendidik masyarakat tentang praktik dan aplikasi pengelolaan berbasis ekosistem akan menantang perspektif sebelumnya tentang satwa liar sambil menunjukkan bagaimana konservasi dapat bermanfaat bagi masyarakat dan mengembangkan rasa hormat terhadap posisi juru pelihara.
  • Pengembangan kapasitas masyarakat mengarah pada suasana yang mendukung bagi para juru pelihara untuk beroperasi. Otoritas lokal dan organisasi masyarakat secara kelembagaan masih lemah sehingga penguatan kelembagaan secara umum dan pengembangan kapasitas sangat dianjurkan.
  • Peran caretaker pada awalnya disalahpahami oleh pemerintah daerah dan pihak berwenang. Upaya dan pembinaan diperlukan untuk membangun pemahaman bahwa pemolisian dan penegakan hukum hanya merupakan bagian kecil dari ruang lingkup pekerjaan para pemangku kepentingan dan bahwa penekanan utama harus diberikan pada peningkatan kesadaran, penyediaan informasi dan panduan, serta kepemimpinan dalam masyarakat setempat.
  • Memastikan para penjaga menerima pendidikan dan pelatihan berarti alat dan sumber daya yang digunakan dapat diakses dan dimanfaatkan.