환경 보호 리더를 위한 새로운 기술
지역 보전 리더의 역량을 강화하여 평생 동안 이 프로그램에 참여하는 동료들에게 도움이 되는 방식으로 보전 프로젝트를 보다 효과적으로 설계하고 실행할 수 있도록 합니다.
MAR 리더십 프로그램은 그룹 및 개별 교육을 제공합니다:
그룹 워크숍을 통해 펠로우들은 프로젝트 설계에 대한 교육을 받고 리더십 능력을 연마합니다. 효과적인 커뮤니케이션 전략 개발, 대중 연설, 협상 및 갈등 해결, 시간 관리, 팀 관리 리더십 등이 목표 역량에 포함됩니다.
개별 교육 펠로우에게는 소정의 예산이 제공되며, 이 예산은 교육 과정 또는 기술 디플로마 프로그램, 집중 영어 또는 스페인어 수업, 멘토 방문, 시범 프로젝트 방문, 펠로우의 프로젝트와 관련된 주제를 다루는 국제기구에서의 인턴십, 시장 조사 및 데이터 생성에 참여하여 특정 펠로우의 프로젝트의 실현 가능성을 강화하는 데 사용할 수 있습니다. 이 기금은 프로그램 직원과 국제 전문가들의 의견을 수렴하여 설계된 교육 계획에 따라 지출됩니다.
- 각 코호트를 위한 헌신적인 젊은 펠로우 그룹
- 프로젝트 설계 및 리더십 기술에 대한 교육을 제공하는 국제 전문가 및 멘토
- 프로그램 운영을 위한 재정 지원
- 프로젝트 시작을 위한 시드 자금
기술 자문을 제공하고, 교육을 공동 진행하며, 프로젝트 설계에 조언을 제공하는 컨설턴트를 참여시키는 것이 도움이 되었습니다. 구체적으로 컨설턴트의 역할은 다음과 같습니다:
- 코호트 주제에 대한 최신 문헌을 조사, 검토 및 정리하며, 특히 MAR 지역에 중점을 둡니다.
- 위의 연구를 바탕으로 프로그램의 지역별 성공 비전과 시간 제한이 있고 기준선에 대해 측정 가능한 명확하게 정의된 목표를 미세 조정하기 위한 권장 사항을 제시합니다.
- 프로그램 담당자가 코호트에 이상적인 펠로우의 프로필을 개발하고 프로그램에 참여할 12~14명의 펠로우를 선정할 수 있도록 지원합니다.
- 코호트의 리더십 및 프로젝트 개발 교육 커리큘럼을 주도합니다.
- 코호트 주기 동안 성공적인 교육 워크숍을 제공할 수 있도록 자원 인력을 촉진하고 발굴합니다.
- 펠로우들의 프로젝트 아이디어가 성공으로 이어질 수 있도록 인큐베이팅 과정에서 멘토링과 기술 지원을 제공합니다.