A capacidade dos líderes locais de conservação é fortalecida para que eles se tornem mais eficazes na elaboração e na implementação de seus projetos de conservação, de modo que possam servir aos bolsistas desse programa durante toda a sua vida.
O Programa de Liderança do MAR oferece treinamento individual e em grupo:
Durante os workshops em grupo, os bolsistas são treinados na elaboração de projetos e suas habilidades de liderança são refinadas. As competências visadas incluem o desenvolvimento de estratégias de comunicação eficazes, falar em público, negociação e resolução de conflitos, gerenciamento de tempo e liderança no gerenciamento de equipes.
Para o treinamento individual, os bolsistas têm acesso a um pequeno orçamento que pode ser usado para participar de cursos ou programas de diploma técnico, aulas intensivas de inglês ou espanhol, visitas a mentores, visitas a projetos-piloto, estágios em organizações internacionais que lidam com tópicos associados ao projeto do bolsista, bem como a produção de estudos de mercado e geração de dados para reforçar a viabilidade do projeto de um determinado bolsista. Esses fundos são gastos de acordo com um plano de treinamento elaborado com contribuições da equipe do programa e de especialistas internacionais.
- Um grupo de jovens bolsistas comprometidos para cada grupo
- Especialistas e mentores internacionais que oferecem treinamento em elaboração de projetos e habilidades de liderança
- Recursos financeiros para a operação do programa
- Financiamento inicial para o lançamento do projeto
Foi útil envolver um consultor que presta assessoria técnica, co-facilita treinamentos e presta assessoria na elaboração do projeto. Especificamente, o consultor ajuda a:
- Pesquisar, analisar e destilar a literatura mais atualizada sobre o tópico do grupo, com ênfase na região MAR.
- Com base na pesquisa acima, fazer recomendações para aperfeiçoar a visão regional de sucesso do programa e definir claramente os objetivos com prazo determinado e mensuráveis em relação às linhas de base
- Auxiliar a equipe do programa no desenvolvimento de um perfil do bolsista ideal para o grupo e na seleção de 12 a 14 bolsistas para o programa.
- Liderar o currículo de treinamento em liderança e desenvolvimento de projetos dos grupos
- Facilitar e identificar pessoas capacitadas para ministrar workshops de treinamento bem-sucedidos durante o ciclo do grupo.
- Fornecer orientação e assistência técnica aos bolsistas na incubação de suas ideias de projeto para transformá-las em sucesso.