팔라완 만탈링아한 산 보호구역의 원주민, 파날링아안
© Conservation International/photo by Lynn Tang
만탈링가한 산 보호 경관은 해당 지역과 인접한 원주민 커뮤니티의 의견과 동의를 바탕으로 설계되었지만, 주로 원주민 지도자(모두 남성)들의 자문을 구했습니다. 문서, 인터뷰, 설문조사를 통해 남성과 여성이 어떻게, 그리고 어느 정도까지 관리에 참여하고 있는지 파악하기 위해 분석을 실시했습니다. 이러한 결과를 바탕으로 성인지적 관점을 반영한 새로운 관리 계획을 수립했습니다.
마지막 업데이트: 02 Oct 2020
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사진 및 동영상 갤러리
컨텍스트
해결 과제
이 사례 연구는 리더가 반드시 다양한 이해관계와 요구를 대변할 수 있다는 가정, 여성이 의사 결정 및 협의의 장에 참여할 수 없는 가부장적 문화, 환경 보호 운동가들이 추가적인 조치를 취하고 잘 드러나지 않는 구성원의 목소리를 반영하기 위한 시간/이해 부족 등 환경 보호 분야에서 흔히 볼 수 있는 여러 가지 문제를 강조하고 있습니다.
위치
만탈링가잔 산, 팔라완, 리잘, 미마로파, 필리핀
동남아시아
프로세스
프로세스 요약
BB1(성별 가이드라인)을 사용한 성별 분석을 통해 구체적인 피드백과 권장 사항을 수집할 수 있었습니다. 그런 다음 이러한 권장 사항을 사용하여 BB2(관리 계획에 통합)에 정보를 제공했습니다. 첫 번째 BB가 있었기에 두 번째 BB가 가능했고, 권장 사항을 관리 계획에 통합하는 기능이 없었다면 데이터 수집만으로는 실질적인 변화를 이끌어내기에는 불충분했을 것입니다.
빌딩 블록
성별 통합 가이드라인/도구 키트
CI는 자연보전 실무자들이 자연보전 이니셔티브 내에서 성별에 대해 질문하고 성별 격차/불평등에 대한 실질적이고 사회적으로 적절한 대응을 개발할 수 있도록 일반 가이드라인을 개발했습니다.
활성화 요인
주 저자는 만탈링아한 산 보호 경관 관리위원회와 처음부터 함께 일해왔기 때문에 현지의 활동가들과 현지 상황에 대해 잘 알고 있습니다. 또한 조직 내에서 젠더 관련 업무를 담당하고 있어 성 보호 분야에 대한 전문성도 갖추고 있습니다. 또 다른 지원 조건은 필리핀 내에서 성 평등 원칙에 대한 전반적인 개방성입니다.
교훈
가이드라인은 매우 일반적이며, 현지 사용자가 정보를 수집할 수 있는 가장 적절하고 관련성이 높은 영역을 파악하는 것이 중요합니다. 사용자는 현지 문화와 상황에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
성별 권장 사항을 관리 계획에 통합
이 분석과 권고 사항은 새로운 관리 계획이 개발되는 과정에서 이루어졌기 때문에 새로운 계획에 바로 삽입할 수 있었습니다.
활성화 요인
새로운 5개년 경영 계획은 경영진에 의해 개발되고 있었고, 분석을 수행한 CI 직원은 처음부터 MMPL 경영진의 핵심 멤버로 활동해 왔습니다. 이를 통해 그녀는 나머지 이사진에게 직접 자신의 권장 사항을 제시하고 검토를 요청할 수 있었습니다.
교훈
가장 큰 영향력을 발휘하려면 추천을 직접 통합할 수 있는 개방성/기회와 의사 결정권자와의 좋은 관계를 유지하는 것이 중요합니다.
영향
설문조사 및 인터뷰 참여자들과 함께 새로운 관리 계획이 남성과 여성 모두의 요구, 관심사 및 우선순위에 더 잘 대응하도록 하기 위한 권고안을 개발했습니다. 이러한 권고안은 운영위원회에서 받아들여져 현재 초안 작성 중인 새로운 5개년 관리 계획에 반영되었습니다. 5년이 끝날 무렵 이러한 변화가 실제 어떤 영향을 미칠지는 아직 지켜봐야 하며, 그 시점에 다시 한 번 평가를 실시할 계획입니다. 이 사례 연구는 적절한 시기(예: 관리 계획이 업데이트되는 시기)에 권장 사항을 제공하는 것이 얼마나 강력한 힘을 발휘할 수 있는지를 보여주는 좋은 예입니다.
수혜자
만탈링가한산 보호구역에 거주하거나 이곳의 자원을 사용하는 모든 남녀.
스토리
이 지역의 여성 레인저에 대한 블로그: http://blog.conservation.org/2016/03/on-remote-philippine-island-female-forest-rangers-are-a-force-to-be-reckoned-with/
