Intégration de la dimension de genre dans le paysage protégé du Mont Mantalingahan
Solution complète
Peuples autochtones du paysage protégé du mont Mantalingahan, Panalingaan, Palawan
© Conservation International/photo by Lynn Tang
Bien que le paysage protégé du mont Mantalingahan ait été conçu avec l'apport et le consentement des communautés indigènes vivant à l'intérieur et à proximité de la zone, ce sont principalement les chefs indigènes (tous des hommes) qui ont été consultés. Nous avons effectué une analyse à l'aide de documents, d'entretiens et d'enquêtes afin d'identifier comment et dans quelle mesure les hommes et les femmes étaient (et sont) impliqués dans la gestion. Nous avons utilisé ces résultats pour élaborer le nouveau plan de gestion, qui tient désormais davantage compte de la dimension de genre.
Dernière modification 02 Oct 2020
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Contexte
Défis à relever
Cette étude de cas met en évidence un grand nombre de défis souvent observés dans le domaine de la conservation : l'hypothèse selon laquelle les dirigeants peuvent nécessairement parler au nom d'intérêts et de besoins divers, les cultures patriarcales dans lesquelles les femmes ne sont pas admises dans les arènes de prise de décision et de consultation, et le manque de temps et de compréhension de la part des défenseurs de la conservation pour prendre des mesures supplémentaires et s'assurer que les voix des parties prenantes moins visibles sont incorporées.
Emplacement
Mont Mantalingajan, Rizal, Palawan, MIMAROPA, Philippines
Asie du Sud-Est
Traiter
Résumé du processus
L'analyse de genre, utilisant le BB1 (lignes directrices en matière de genre), a permis de recueillir des commentaires et des recommandations spécifiques. Ces recommandations ont ensuite été utilisées pour informer le BB2 (intégration dans le plan de gestion). Ce n'est que grâce au premier BB que le second a pu avoir lieu, et sans la capacité d'intégrer les recommandations dans le plan de gestion, la collecte des données aurait été insuffisante pour apporter un réel changement.
Blocs de construction
Lignes directrices/outils pour l'intégration de la dimension de genre
CI a élaboré des lignes directrices générales pour aider les praticiens de la conservation à poser des questions sur le genre dans le cadre des initiatives de conservation et à élaborer des réponses pratiques et socialement appropriées aux écarts/inégalités entre les sexes.
Facteurs favorables
L'auteur principal a travaillé avec le conseil de gestion du paysage protégé du Mont Mantalingahan depuis sa création et a donc une bonne connaissance des acteurs et du contexte local. Elle sert également de point focal pour les questions de genre au sein de l'organisation et dispose donc d'une certaine expertise dans le domaine de la conservation du genre. Une autre condition favorable est l'ouverture générale aux principes d'égalité des sexes aux Philippines.
Leçon apprise
Les lignes directrices sont très générales et il est important que l'utilisateur local identifie les domaines les plus pertinents pour la collecte d'informations. Il est impératif que l'utilisateur connaisse la culture et le contexte locaux.
Ressources
Intégration des recommandations en matière d'égalité des sexes dans le plan de gestion
Cette analyse et ces recommandations ont eu lieu alors qu'un nouveau plan de gestion était en cours d'élaboration, de sorte que les recommandations ont pu être directement insérées dans le nouveau plan.
Facteurs favorables
Le nouveau plan de gestion quinquennal était en cours d'élaboration par le conseil de gestion, et l'employée de l'IC qui a réalisé l'analyse fait partie intégrante du conseil de gestion du LPMM depuis sa création. Cela lui a permis de présenter directement ses recommandations au reste du conseil pour examen.
Leçon apprise
Pour avoir le plus d'impact possible, il est important d'avoir une ouverture/possibilité d'intégrer directement les recommandations et d'avoir de bonnes relations avec ceux qui prennent les décisions.
Impacts
Avec les participants à l'enquête et aux entretiens, nous avons élaboré des recommandations pour que le nouveau plan de gestion réponde mieux aux besoins, aux intérêts et aux priorités des hommes et des femmes. Ces recommandations ont été acceptées par le conseil de gestion et ont été adoptées dans le nouveau plan de gestion quinquennal du paysage (qui était en cours de rédaction). Il reste à voir quels sont les impacts réels de ces changements vers la fin des 5 ans ; nous prévoyons de mener une autre évaluation à ce moment-là. Cette étude de cas est un bon exemple de l'efficacité des recommandations formulées au moment opportun (par exemple, lors de la mise à jour d'un plan de gestion).
Bénéficiaires
Tous les hommes et les femmes qui vivent dans la zone protégée du mont Mantalingahan ou qui en utilisent les ressources.
Histoire
Blog sur une femme garde forestier de la région : http://blog.conservation.org/2016/03/on-remote-philippine-island-female-forest-rangers-are-a-force-to-be-reckoned-with/
Connexion avec les contributeurs
Autres contributeurs
Kame Westerman
Conservation International
Jeanne Tabangay
Conservation International