L'integrazione di genere nel paesaggio protetto del Monte Mantalingahan

Soluzione completa
Popolazioni indigene nel paesaggio protetto del Monte Mantalingahan, Panalingaan, Palawan
© Conservation International/photo by Lynn Tang
Sebbene il paesaggio protetto del Monte Mantalingahan sia stato progettato con il contributo e il consenso delle comunità indigene che vivono all'interno e nelle vicinanze dell'area, sono stati consultati soprattutto i leader indigeni (tutti maschi). Abbiamo condotto un'analisi attraverso documenti, interviste e sondaggi per identificare come e in che misura uomini e donne erano (e sono) coinvolti nella gestione. I risultati sono stati utilizzati per elaborare il nuovo piano di gestione, che ora è più orientato al genere.
Ultimo aggiornamento: 02 Oct 2020
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Contesto
Sfide affrontate
Cambiamenti nel contesto socio-culturale
Mancanza di consapevolezza da parte del pubblico e dei decisori politici
Scarso monitoraggio e applicazione
Scarsa governance e partecipazione
Questo caso di studio mette in luce molte delle stesse sfide spesso riscontrate nella conservazione: la presunzione che i leader possano necessariamente parlare di interessi e bisogni diversi, le culture patriarcali in cui le donne non sono ammesse nelle arene decisionali e di consultazione e la mancanza di tempo/comprensione da parte degli ambientalisti per fare i passi supplementari e garantire che le voci dei costituenti meno visibili siano incorporate.
Scala di attuazione
Locale
Ecosistemi
Foresta sempreverde tropicale
Tema
Servizi ecosistemici
Integrazione di genere
Governance delle aree protette e conservate
Mezzi di sussistenza sostenibili
Popolazioni indigene
Attori locali
Pianificazione della gestione delle aree protette e conservate
La cultura
Gestione forestale
Posizione
Monte Mantalingajan, Rizal, Palawan, MIMAROPA, Filippine
Sud-est asiatico
Processo
Sintesi del processo
L'analisi di genere, utilizzando il BB1 (linee guida di genere), ha permesso di raccogliere feedback e raccomandazioni specifiche. Queste raccomandazioni sono state poi utilizzate per informare il BB2 (integrazione nel piano di gestione). Solo grazie alla prima BB è stato possibile realizzare la seconda e, senza la possibilità di integrare le raccomandazioni nel piano di gestione, la raccolta dei dati sarebbe stata insufficiente per apportare un reale cambiamento.
Blocchi di costruzione
Linee guida/toolkit per l'integrazione di genere
L'IC ha sviluppato linee guida generali per aiutare gli operatori della conservazione a porsi domande sul genere all'interno delle iniziative di conservazione e a sviluppare risposte pratiche e socialmente adeguate ai divari e alle disuguaglianze di genere.
Fattori abilitanti
L'autrice principale ha lavorato con il consiglio di gestione del Paesaggio Protetto del Monte Mantalingahan fin dall'inizio e quindi ha una buona conoscenza degli attori e del contesto locale. Inoltre, è un punto di riferimento per il genere all'interno dell'organizzazione e ha quindi una certa esperienza nel campo della conservazione di genere. Un'altra condizione favorevole è la generale apertura ai principi di parità di genere nelle Filippine.
Lezione imparata
Le linee guida sono molto generali ed è importante che l'utente locale identifichi le aree migliori/più rilevanti in cui raccogliere informazioni. È indispensabile che l'utente conosca la cultura e il contesto locale.
Integrazione delle raccomandazioni di genere nel piano di gestione
L'analisi e le raccomandazioni hanno avuto luogo mentre si stava sviluppando un nuovo piano di gestione, quindi le raccomandazioni hanno potuto essere inserite direttamente nel nuovo piano.
Fattori abilitanti
Il nuovo piano di gestione quinquennale era in fase di elaborazione da parte del consiglio di amministrazione e il personale dell'IC che ha condotto l'analisi è stato parte integrante del consiglio di amministrazione dell'MMPL fin dall'inizio. Questo le ha permesso di presentare direttamente le sue raccomandazioni al resto del consiglio di amministrazione, affinché le prendesse in considerazione.
Lezione imparata
Per avere un impatto maggiore, è importante avere un'apertura/opportunità di integrare direttamente le raccomandazioni e buone connessioni con chi prende le decisioni.
Impatti
Insieme ai partecipanti all'indagine e alle interviste, abbiamo elaborato delle raccomandazioni per rendere il nuovo piano di gestione più rispondente alle esigenze, agli interessi e alle priorità di uomini e donne. Queste raccomandazioni sono state accettate dal consiglio di gestione e sono state adottate nel nuovo piano di gestione quinquennale del Paesaggio (in fase di elaborazione). Resta da vedere quali saranno gli effettivi impatti di questi cambiamenti verso la fine dei 5 anni; prevediamo di condurre un'altra valutazione a quel punto. Questo caso di studio fornisce un buon esempio di quanto possa essere efficace fornire raccomandazioni al momento opportuno (ad esempio, durante l'aggiornamento di un piano di gestione).
Beneficiari
Tutti gli uomini e le donne che vivono o utilizzano le risorse dell'Area protetta del Monte Mantalingahan.
La storia
Blog su una donna ranger della zona: http://blog.conservation.org/2016/03/on-remote-philippine-island-female-forest-rangers-are-a-force-to-be-reckoned-with/
Collegatevi con i collaboratori
Altri collaboratori
Kame Westerman
Conservazione Internazionale
Jeanne Tabangay
Conservazione Internazionale
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