Genderintegratie in het beschermde landschap van de Mt.

Volledige oplossing
Inheemse volkeren in het beschermde landschap Mount Mantalingahan, Panalingaan, Palawan
© Conservation International/photo by Lynn Tang
Hoewel het Beschermd Landschap Mt. Mantalingahan werd ontworpen met inbreng en toestemming van de inheemse gemeenschappen die in en aan het gebied wonen, werden voornamelijk inheemse leiders (allemaal mannen) geraadpleegd. Aan de hand van documenten, interviews en enquêtes hebben we geanalyseerd hoe en in welke mate mannen en vrouwen betrokken waren (en zijn) bij het beheer. Deze resultaten hebben we gebruikt bij de ontwikkeling van het nieuwe beheerplan, dat nu meer gendergericht is.
Laatst bijgewerkt: 02 Oct 2020
7395 Weergaven
Context
Uitdagingen
Veranderingen in de sociaal-culturele context
Gebrek aan bewustzijn bij publiek en besluitvormers
Slechte controle en handhaving
Slecht bestuur en slechte participatie
Deze casestudy belicht veel van dezelfde uitdagingen die we vaak zien bij natuurbehoud: de aanname dat leiders noodzakelijkerwijs kunnen spreken voor diverse belangen en behoeften, patriarchale culturen waarin vrouwen niet worden toegelaten in de besluitvormings- en overlegarena's, en een gebrek aan tijd/begrip bij natuurbeschermers om de extra stappen te nemen en ervoor te zorgen dat de stemmen van minder zichtbare kiezers worden meegenomen.
Schaal van implementatie
Lokaal
Ecosystemen
Tropisch groenblijvend bos
Thema
Ecosysteemdiensten
Gendermainstreaming
Bestuur van beschermde gebieden
Duurzaam levensonderhoud
Inheemse mensen
Lokale actoren
Planning van het beheer van beschermde en geconserveerde gebieden
Cultuur
Bosbeheer
Locatie
Mount Mantalingajan, Rizal, Palawan, MIMAROPA, Filippijnen
Zuidoost-Azië
Proces
Samenvatting van het proces
De genderanalyse aan de hand van BB1 (genderrichtlijnen) maakte het mogelijk om specifieke feedback en aanbevelingen te verzamelen. Deze aanbevelingen werden dan gebruikt voor BB2 (integratie in het beheerplan). Alleen dankzij de eerste BB kon de tweede BB plaatsvinden en zonder de mogelijkheid om aanbevelingen in het beheerplan te integreren, zou het verzamelen van gegevens onvoldoende zijn geweest om echte veranderingen teweeg te brengen.
Bouwstenen
Richtlijnen/toolkit voor genderintegratie
CI heeft algemene richtlijnen ontwikkeld om natuurbeschermers te helpen bij het stellen van vragen over gender binnen natuurbeschermingsinitiatieven en bij het ontwikkelen van praktische en sociaal passende antwoorden op genderkloven/-ongelijkheden.
Sleutelfactoren
De hoofdauteur werkt sinds de oprichting samen met het bestuur van het Beschermd Landschap Mt. Mantalingahan en heeft daarom een goede kennis van de actoren en de lokale context. Ze fungeert ook als een gendercontactpunt binnen de organisatie en heeft dus enige expertise op het gebied van genderbehoud. Een andere faciliterende voorwaarde is de algemene openheid voor gendergelijkheidsprincipes op de Filippijnen.
Geleerde les
De richtlijnen zijn erg algemeen en het is belangrijk voor de lokale gebruiker om de beste/relevantste gebieden te identificeren waar informatie verzameld kan worden. Het is noodzakelijk dat de gebruiker bekend is met de lokale cultuur en context.
Integratie van genderaanbevelingen in beheerplan
Deze analyse en aanbevelingen vonden plaats terwijl er een nieuw beheerplan werd ontwikkeld, zodat de aanbevelingen direct in het nieuwe plan konden worden opgenomen.
Sleutelfactoren
Het nieuwe vijfjarige beheerplan werd ontwikkeld door de raad van bestuur en de CI-medewerker die de analyse uitvoerde, maakt al sinds de oprichting integraal deel uit van de raad van bestuur van MMPL. Hierdoor kon ze haar aanbevelingen direct ter overweging voorleggen aan de rest van het bestuur.
Geleerde les
Om de meeste impact te hebben, is het belangrijk om een opening/mogelijkheid te hebben om aanbevelingen direct te integreren en goede connecties te hebben met degenen die de beslissingen nemen.
Invloeden
Samen met de deelnemers aan de enquête en de interviews hebben we aanbevelingen ontwikkeld om het nieuwe beheerplan beter af te stemmen op de behoeften, belangen en prioriteiten van zowel mannen als vrouwen. Deze aanbevelingen werden geaccepteerd door het bestuur en zijn opgenomen in het nieuwe 5-jaren beheerplan voor het Landschap (dat werd opgesteld). Het valt nog te bezien wat de werkelijke effecten van deze veranderingen zijn tegen het einde van de 5 jaar; we zijn van plan om op dat moment een nieuwe beoordeling uit te voeren. Deze casestudy is een goed voorbeeld van hoe krachtig het kan zijn om aanbevelingen te doen op een geschikt moment (bijvoorbeeld wanneer een beheerplan wordt bijgewerkt).
Begunstigden
Alle mannen en vrouwen die in het beschermde gebied Mt. Mantalingahan wonen of er middelen van gebruiken.
Verhaal
Blog over een vrouwelijke ranger in het gebied: http://blog.conservation.org/2016/03/on-remote-philippine-island-female-forest-rangers-are-a-force-to-be-reckoned-with/
In contact komen met medewerkers
Andere medewerkers
Kame Westerman
Natuurbehoud
Jeanne Tabangay
Natuurbehoud
Andere organisaties