Integração de gênero na paisagem protegida do Mt. Mantalingahan

Solução completa
Povos indígenas na paisagem protegida do Monte Mantalingahan, Panalingaan, Palawan
© Conservation International/photo by Lynn Tang
Embora a Paisagem Protegida do Mt. Mantalingahan tenha sido projetada com a contribuição e o consentimento das comunidades indígenas que vivem dentro e nas adjacências da área, foram consultados principalmente os líderes indígenas (todos do sexo masculino). Realizamos uma análise por meio de documentos, entrevistas e pesquisas para identificar como e em que medida homens e mulheres estavam (e estão) envolvidos na gestão. Usamos esses resultados para embasar o desenvolvimento do novo plano de gestão, que agora é mais baseado em gênero.
Última atualização: 02 Oct 2020
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Contexto
Desafios enfrentados
Mudanças no contexto sociocultural
Falta de conscientização do público e dos tomadores de decisão
Monitoramento e aplicação deficientes
Governança e participação deficientes
Esse estudo de caso destaca muitos dos mesmos desafios frequentemente observados na conservação: a suposição de que os líderes podem necessariamente falar em nome de diversos interesses e necessidades, culturas patriarcais em que as mulheres não têm permissão para participar das arenas de tomada de decisão e consulta e a falta de tempo/entendimento por parte dos conservacionistas para tomar as medidas adicionais e garantir que as vozes dos constituintes menos visíveis sejam incorporadas.
Escala de implementação
Local
Ecossistemas
Floresta tropical perene
Tema
Serviços de ecossistema
Integração de gênero
Governança de áreas protegidas e conservadas
Meios de subsistência sustentáveis
Povos indígenas
Atores locais
Planejamento do gerenciamento de áreas protegidas e conservadas
Cultura
Gerenciamento florestal
Localização
Monte Mantalingajan, Rizal, Palawan, MIMAROPA, Filipinas
Sudeste Asiático
Processar
Resumo do processo
A análise de gênero, usando BB1 (diretrizes de gênero), permitiu a coleta de feedback e recomendações específicas. Essas recomendações foram então usadas para informar a BB2 (integração ao plano de gerenciamento). Foi somente por causa do primeiro BB que o segundo pôde ocorrer e, sem a capacidade de integrar as recomendações ao plano de gerenciamento, a coleta de dados teria sido insuficiente para fazer qualquer mudança real.
Blocos de construção
Diretrizes/ferramenta de integração de gênero
A CI desenvolveu diretrizes gerais para ajudar os profissionais de conservação a fazer perguntas sobre gênero nas iniciativas de conservação e desenvolver respostas práticas e socialmente apropriadas para as lacunas/ desigualdades de gênero.
Fatores facilitadores
A autora principal trabalhou com o conselho de administração da Paisagem Protegida do Monte Mantalingahan desde o início e, portanto, tem um bom conhecimento dos atores e do contexto local. Ela também atua como ponto focal de gênero dentro da organização e, portanto, tem alguma experiência no campo da conservação de gênero. Outra condição favorável é a abertura geral aos princípios de igualdade de gênero nas Filipinas.
Lição aprendida
As diretrizes são muito gerais, e é importante que o usuário local identifique as áreas melhores/mais relevantes para coletar informações. É imperativo que o usuário esteja familiarizado com a cultura e o contexto locais.
Integração das recomendações de gênero ao plano de gerenciamento
Essa análise e recomendações ocorreram enquanto um novo plano de gerenciamento estava sendo desenvolvido, de modo que as recomendações puderam ser inseridas diretamente no novo plano.
Fatores facilitadores
O novo plano de gestão quinquenal estava sendo desenvolvido pelo conselho de administração, e a equipe da CI que realizou a análise é parte integrante do conselho de administração da MMPL desde o início. Isso permitiu que ela apresentasse diretamente suas recomendações ao restante do conselho para consideração.
Lição aprendida
Para ser mais impactante, é importante ter uma abertura/oportunidade para integrar diretamente as recomendações e boas conexões com aqueles que tomam as decisões.
Impactos
Juntamente com os participantes da pesquisa e das entrevistas, desenvolvemos recomendações para tornar o novo plano de gestão mais sensível às necessidades, interesses e prioridades de homens e mulheres. Essas recomendações foram aceitas pelo conselho de administração e foram adotadas no novo plano de gestão de cinco anos para a Paisagem (que estava sendo elaborado). Ainda não se sabe quais serão os impactos reais dessas mudanças no final dos cinco anos; planejamos realizar outra avaliação nesse momento. Esse estudo de caso é um bom exemplo de como pode ser poderoso fornecer recomendações em um momento oportuno (por exemplo, quando um plano de gestão está sendo atualizado).
Beneficiários
Todos os homens e mulheres que vivem ou usam recursos da Área Protegida do Monte Mantalingahan.
História
Blog sobre uma guarda florestal da região: http://blog.conservation.org/2016/03/on-remote-philippine-island-female-forest-rangers-are-a-force-to-be-reckoned-with/
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Outros colaboradores
Kame Westerman
Conservação Internacional
Jeanne Tabangay
Conservação Internacional
Outras organizações