Mono-rivier in Grand-Popo, Benin
Sampo Kiviniemi
Bestaande biodiversiteitsoverweging en een interne kampioen.
Heidelberg had al een biodiversiteitsbeleid en organiseerde een beloningsinitiatief met betrekking tot biodiversiteit. Dit betekende dat er al een goede basis was om op voort te bouwen en dat er iemand binnen het bedrijf was die zich hier sterk voor maakte.
Als een bedrijf zich bewust is van duurzaamheids- en biodiversiteitsfactoren, kan dat afhangen van de aanwezigheid van een gewetensvolle werknemer of manager, de reactie op wettelijke, financiële of sociale druk, of de bereidheid om in de loop der jaren te overleggen met het maatschappelijk middenveld.
Het was noodzakelijk voor de NGO's om het bedrijf te bestuderen en te beoordelen hoe ver het bedrijf was op het gebied van milieubewustzijn en te weten waar en hoe ze de meeste impact konden hebben.