Bestehende Überlegungen zur biologischen Vielfalt und ein unternehmensinterner Champion.

Heidelberg hatte bereits eine Biodiversitätspolitik und organisierte eine Belohnungsinitiative im Zusammenhang mit der biologischen Vielfalt. Dies bedeutete, dass es bereits eine gute Grundlage gab, auf der man aufbauen konnte, und dass es jemanden gab, der sich innerhalb des Unternehmens stark dafür einsetzte.

Ob sich ein Unternehmen der Faktoren Nachhaltigkeit und biologische Vielfalt bewusst ist, kann davon abhängen, ob es einen gewissenhaften Mitarbeiter oder Manager gibt, ob es auf rechtlichen, finanziellen oder sozialen Druck reagiert oder ob es bereit ist, über Jahre hinweg mit der Zivilgesellschaft zu diskutieren.

Es war notwendig, dass die NRO das Unternehmen untersuchten und bewerteten, wie weit das Unternehmen in Bezug auf das Umweltbewusstsein war und wo und wie es am meisten bewirken konnte.