ベナン、グラン・ポポのモノ川
Sampo Kiviniemi
既存の生物多様性への配慮と社内チャンピオン。
ハイデルベルクにはすでに生物多様性方針があり、生物多様性に関する報奨イニシアチブを組織していた。このことは、社内に生物多様性を強く擁護する人がいて、その土台がすでにあったことを意味する。
企業が持続可能性や生物多様性の要素を意識するようになるには、良心的な従業員や経営者の存在、法的、財政的、社会的圧力への対応、市民社会との長年にわたる話し合いの意欲などに左右されることがある。
NGOが会社を調査し、環境意識という点で、会社がどこまで到達しているかを評価し、どこでどのようにインパクトを与えるべきかを知ることが必要だった。