В рамках Лапонийского процесса используется несколько традиционных методов управления. Например, центральную функцию в управлении выполняют Rádedibme или советы. Это открытые встречи по важным вопросам с местным населением и различными заинтересованными сторонами, на которых высказываются и учитываются в управлении местные точки зрения и знания. Searvelatnja означает "арена обучения" и основана на диалоге и обучении. На концептуальном уровне это означает, что Лапония должна быть ареной, где каждый может принять участие, местом встречи нескольких поколений, культур, языков и взглядов. Работая вместе, мы учимся друг у друга и делимся знаниями друг друга. Управление Лапонией - это постоянный процесс, в котором применяется непритязательный подход, чтобы создать местное управление, объединяющее интересы всех заинтересованных сторон. Oassebielráde или Совет сторон - это ежегодная встреча всех организаций, управляющих объектом Всемирного наследия. На этом собрании не назначается комитет: стороны сами решают, кто будет представлять их в Laponiatjuottjudus. Однако при избрании председателя требуется консенсус. Консенсус - это процесс совместного принятия решений, в котором все должны быть согласны, прежде чем будет принято какое-либо решение.
- Преемственность традиционных систем организации как саами, так и несаами.
- Включение саамских общин и открытость к использованию традиционных знаний саамов.
- Открытость и уважение друг к другу и к культурным традициям представителей.
- Если с самого начала не пригласить все заинтересованные стороны, решения не будет. Невозможно представить готовые решения одной заинтересованной стороне и думать, что она их примет. Все возникающие вопросы и проблемы должны решаться сообща.
- Иметь общую цель: для заинтересованных сторон в Лапонийском процессе общей целью было найти решение, как управлять всемирным наследием. Цель должна быть ясной, чтобы все заинтересованные стороны знали, что это за цель.
- Слушать и учиться друг у друга. Нужно постоянно брать и отдавать. Даже если люди ведут себя не так, как вы привыкли, нужно принять это и, надеюсь, чему-то научиться.
- Важно, чтобы представители каждой из заинтересованных сторон правильно донесли информацию до группы заинтересованных сторон, которую они представляют, иначе в конечном итоге люди могут быть разочарованы.
- Нет смысла торопиться в процессе, подобном процессу Лапонии.