Düşünümsellik için alan
Bireysel düzeyde değerler, bilgi ve beklentiler üzerine tanısal ve refleksif bir yaklaşım, grup etkileşimlerini hazırlamak ve çoğulcu ortamlarda temsiliyet ve sinerjiyi dengelemek için yararlı bir temeldir
- Bireylerle "oldukları yerde" buluşmak ve onları bir grup müzakeresi ortamına (savunulan değerler ve bilgi açısından) ne getireceklerini düşünmeye teşvik etmek, uzun vadeli katılımlarını artırabilir ve mozaik peyzaj yönetimi için kolektif kapasite oluşturmaya katkıda bulunabilir;
- Benzer şekilde, birlikte bilgi üretme sürecine katılacak katılımcılara süreçten beklentilerini önceden sormak, yani beklenti yönetimi, katılımı artırabilir.
- Değerlerin çoğulluğu ve katılımcı karar alma durumlarında, bilginin değerlerle iç içe geçtiğini ve karşılıklı olarak birbirlerini yarattıklarını kabul eden uyarlanabilir ve refleksif bir yaklaşım benimsemek daha uygundur;
- Çok işlevli peyzajlarda fikir birliği, fikir ayrılığı ve kapsayıcılık arasında gezinmek için fikir birliği oluşturma ve çoğulculuğu tanıma arasında gidip gelen işbirlikçi bir süreç planlamak faydalıdır; başka bir deyişle, fikir birliğine varmak belirli bakış açılarını dışlamak pahasına yapılmamalıdır. Değer çoğulculuğunun ifade edilmesi yerine mutabakat tercih edilmeyebileceğinden, bunun şeffaf bir şekilde belirtilmesi gerekir;
- Değerlerin ve bilginin bireysel temelli yansıtıcı sorgulaması, sürdürülebilirlik sonuçlarına yönelik çok aşamalı işbirlikçi bir sürecin planlanmasının ilgili bir parçası olabilir.
- Korunan alan yönetimine yönelik daha refleksif yaklaşımlar, farklı değer ve bilgi sistemlerinin bir arada var olmasına izin vererek kapsayıcı süreçleri geliştirebilir.