غالبًا ما تعتمد جهود تحقيق مكاسب صافية للتنوع البيولوجي على بطل. وقد يكون هذا الشخص هو الرئيس التنفيذي للشركة الملتزم باستخدام هذا النهج. ولكن إذا انتقل هذا الشخص، يمكن أن يضيع هذا الالتزام أو تحل محله أولويات أخرى. لذلك، يجب أن يكون صافي مكاسب التنوع البيولوجي جزءًا لا يتجزأ من عقلية الشركة على جميع المستويات. إن التنفيذ المؤسسي والاتصالات وتوفير الموارد أمر بالغ الأهمية ويجب أن يتم تأطيرها في إطار أنظمة الإدارة والميزانية وإعداد التقارير القائمة. هناك حاجة إلى اتباع نهج متكامل لإدارة المخاطر، مما يعني أنه يجب أن تعمل الفرق البيئية والمجتمعية والاجتماعية مع موظفي الأعمال الأساسيين لتبادل الخبرات والفهم للمساعدة في وضع خطط عمل شاملة ومرنة.