تدريب الموظفين على مهارات المراقبة

ويوفر نظام الرصد الجيولوجي منصة تدريب للنهوض بالقدرة التقنية للموظفين، ومن خلال تشغيل نظام الرصد والجمع بين نقاط الرصد في الموقع، تعلم الموظفون تكنولوجيا رصد الآثار الجيولوجية ونظامها القياسي، وتعميق فهم وإدراك قانون التنمية والخلفية الجيولوجية وعملية تطور الآثار الجيولوجية.

في الماضي، كان عمل الرصد الوحيد الذي يمكن لموظفي الرصد القيام به هو التشغيل المنهجي بسبب نقص المعرفة المهنية. لم نكتفِ بتحديث أنظمة الرصد فحسب، بل قدمنا أيضًا ورش عمل تدريبية لموظفينا تغطي مواضيع تتراوح بين القانون والإدارة العلمية. وقد عززت ورش العمل مهاراتهم في مجال الرصد. وبفضل المعرفة المتينة التي اكتسبها الموظفون قدموا أيضاً دليلاً عالي الجودة للزوار.

لم يأخذ النظام الأصلي الذي تم تركيبه في الاعتبار إمكانية ترقية المرافق. لقد وجدنا أعطالًا بعد أن حاولنا دمج التكنولوجيا الفائقة مثل المنصة السحابية، وبعد زيادة الاستثمار لترقية النظام، أمكن تنفيذ نظام مراقبة بالفيديو مستقر وموثوق به ونظام إنذار مبكر لكل نقطة من البقايا الجيولوجية.ومن خلال الإدارة الآمنة والعلمية والفعالة، ومن خلال تطبيق نظام المراقبة المباشرة والإنذار المبكر على مدار 24 ساعة في جميع الأحوال الجوية ومتعدد الاتجاهات وسجل الموظفين، حققنا هدف تعزيز الإشراف في الموقع وإدارة السلامة؛ وحسّنّا جودة الخدمة، وجعلنا عملنا الإداري أكثر توحيدًا وعلمية ودقة وذكاءً وإعلامًا، مما يوفر ضمانًا قويًا لسلامة السياح.

إعادة الحياة البرية لاستعادة الأنواع الرئيسية وأدوارها الإيكولوجية في النظام البيئي المتدهور

قمنا بتطوير برنامج إعادة الحياة البرية في أيبيرا الذي يهدف إلى
إعادة إنشاء تجمعات مستدامة لجميع الحيوانات المنقرضة محليًا
المنقرضة محلياً. تهدف عمليات إعادة التوطين هذه بشكل أساسي إلى تعزيز الاستعادة البيئية بدلاً من استعادة الأنواع المهددة بالانقراض. كما أننا نركز أيضاً على استعادة الأنواع الرئيسية التي يكون تأثيرها في النظام البيئي أقوى، ونضمن استعادة دورها واستعادة نظام بيئي صحي ومتوازن

- التخطيط وتقييمات الجدوى والتصاريح

-مصدر الحيوانات

- مرحلة الحجر الصحي والتربية اليدوية

-مرحلة ما قبل الإطلاق

-إطلاق سراح الأفراد

- مراقبة الأفراد

- مراقبة المجموعات المعاد توطينها والتقييم الديموغرافي

- التقييم الديموغرافي

- التواصل وتقييم البرنامج

نحن ندرك نقطتي قوة تنظيميتين رئيسيتين ساعدتنا في
ساعدتنا على تحقيق نتائج إعادة الحياة البرية في إيبيرا: توافر مساحات كبيرة من الموائل عالية الجودة والمحمية جيدًا للحيوانات التي تم إطلاقها
للحيوانات التي تم إطلاق سراحها (بعضها مملوكة لنا ونديرها),
ووجود تمويل طويل الأجل سمح لنا بالعمل
لأكثر من 10 سنوات. هذه المزايا ليست متاحة دائماً
لمشاريع إعادة التكاثر، والتي عادة ما تواجه صعوبات في الموائل
وتوافر التمويل.

حلول الإدارة المدرسية

تعزز المبادئ التوجيهية العملية للتنفيذ العملي الإدارة المدرسية.

إدماج التدابير في الإجراءات الروتينية المدرسية وتحسين التخطيط، وتعزيز مشاركة المجتمع المحلي ومساهمته. ويدعم البرنامج عملية الرصد والميزنة على مستوى المدرسة من خلال المبادئ التوجيهية للتنفيذ العملي لتعزيز الإدارة المدرسية.

  • يعد دمج التدابير في تخطيط تحسين المدرسة طريقة مباشرة لضمان تخصيص الوقت والموارد للأنشطة والتحسينات. ولهذا، من الضروري أن تعتبر إدارة المدرسة الصحة المدرسية و"وينس" جزءاً من مهامها الأساسية
  • إن إشراك المجتمع المحلي ومشاركته هما الأداة الأقوى لتحقيق التحسينات على الرغم من الميزانيات الحكومية المحدودة للبنية التحتية والمواد. يمكن للمسؤولين على مستوى المنطقة أن يلعبوا دورًا تيسيريًا مهمًا في هذه العملية
  • يجب أن يستند الرصد وإعداد الميزانية على مستوى المدرسة على فهم المعايير التي يجب تحقيقها والوضع الحالي ومراعاة الموارد المتاحة من جانب الوزارة والدعم المجتمعي
نظام المراقبة

ما يتم قياسه، يتم إنجازه. تعزز أنظمة المراقبة والتعرف على نظام WinS تنفيذ نظام WinS على نطاق واسع.

ويدعم البرنامج الدمج الوطني لمؤشرات أهداف التنمية المستدامة المتعلقة بالصحة المدرسية والمياه والصرف الصحي والنظافة المدرسية في المدارس، فضلاً عن تنفيذ نهج "وينس" ثلاثي النجوم - وهو نظام متكامل للرصد والتقدير يوجه ويشجع على التحسينات التدريجية ويتيح إدارة برنامج "وينس" بشكل أكثر تحديداً. ويدعم البرنامج كذلك عرض البيانات باستخدام لوحة معلومات برنامج WinS، والتقارير المنتظمة وآليات التغذية الراجعة للمدارس.

  • ساعد نظام WinS/النظام الثلاثي النجوم للرصد والتقدير (الفلبين، وجمهورية لاو الديمقراطية الشعبية، وكمبوديا، وإندونيسيا) في دفع تحسينات نظام WinS إلى الأمام، ولكنها عملية تستغرق وقتًا وتحتاج إلى إشراك الوزارة في مقعد القيادة والشركاء الراغبين في المواءمة والدعم
  • يمكن أن يكون عرض البيانات من خلال لوحات معلومات برنامج WinS أداة قوية لخلق الشفافية والسماح للمدارس والمناطق والمحافظات بتطوير إحساس بموقفها مقارنةً بالآخرين - مما قد يحفز بدوره على إجراء المزيد من التحسينات
  • أثبت نظام الرصد WinS/النظام الثلاثي النجوم في كمبوديا وتوافر البيانات الوطنية أهميتهما الحاسمة في التخطيط لتدابير الاستجابة لجائحة كوفيد-19 ودعمها، كما أوضح التطبيق العملي لبيانات الرصد لمختلف الوزارات المعنية
  • يعد الرصد والتقييم الذاتي بمثابة تدبير قوي لتنمية القدرات - فمن خلال التصميم الدقيق يمكن توجيه المدارس بشأن ما يجب تحديد أولوياته وكيفية التقدم في التحسينات مع مرور الوقت
السياسات الداعمة

سياسات وأطر عمل داعمة توجه التنفيذ.

يعمل البرنامج بشكل وثيق مع وزارات التعليم في تطوير السياسات الوطنية للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المدارس والمبادئ التوجيهية لتنفيذها.

  • إن دعم تطوير سياسات المياه والمرافق الصحية والنظافة الصحية في المدارس (WinS) وسياسات الصحة المدرسية يسهل ترسيخ وتركيز عمليات التنفيذ والتدخلات الرئيسية
  • دعم تطوير المبادئ التوجيهية للتنفيذ يسمح بالتطبيق العملي للسياسات
  • أثبت تطوير نهج النجوم الثلاثة (اليونيسف/الوكالة الألمانية للتعاون الدولي 2013) ووضعه في سياقه المحلي - وهو نظام متكامل للرصد والتقييم يشجع على إجراء تحسينات تدريجية - أنه لا يقدر بثمن لتوضيح كيفية تطوير برنامج المياه والمرافق الصحية في المدارس بالموارد والهياكل القائمة لبلدان المنطقة
نظام الإنذار المبكر

من خلال نظام رصد صحي متكامل يعمل بكامل طاقته للأشخاص، وموائل القردة والحيوانات البرية وغيرها من الحيوانات البرية التي تعيش في الموائل والحياة البرية الأخرى، تم إنشاء نظام إنذار مبكر. والهدف من ذلك هو الكشف عن الأمراض السائدة في وقت مبكر ومنع انتشارها بين الأحياء البرية أو البشر من خلال تحسين التعاون مع الجهات الفاعلة في مجال الصحة العامة والمجتمع المدني. يتألف نظام الرصد الصحي من

مراقبة الحالة الصحية للغوريلا التي يتم تعويدها يومياً. بدأ الصندوق العالمي للطبيعة برنامج تعويد الرئيسيات في عام 1997، وهو أحد الركائز الرئيسية لأعمال الحفاظ على الحياة البرية في دزانغا سانغا منذ ذلك الحين. بدأ التوطين في كامبو معان منذ 4 سنوات.

يتم استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب للتحقق من انتشار مسببات الأمراض الحيوانية المنشأ في الموائل الطبيعية، مثل جمع عينات البراز والبول شهرياً من الغوريلا وبصورة أقل تواتراً من حيوانات المنغابي، وجمع ناقلات الأمراض مثل ذباب الجيف، وأخذ عينات مسحة وعينات تشريحية من الجثث بانتظام، ثم يتم تحليلها في المختبر الميداني.

يخضع العاملون في مجال الحفاظ على البيئة والسياحة البيئية وعائلاتهم لفحوصات صحية وتطعيمات سنوية، وتتم مراقبتهم عن كثب في الحالات المشتبه فيها.

  • مختبر ميداني تشغيلي لجمع وتحليل العينات من الحياة البرية,
  • المراقبة الصحية المستمرة للغوريلا المعتادة;
  • المراقبة الصحية المنتظمة لموظفي الحفظ والسياحة البيئية وعائلاتهم.

  • وقد ساهم التعاون طويل الأجل مع المعهد الملكي للبحوث الصحية الحيوانية/منظمة الصحة العالمية في إضفاء الطابع المهني على المختبرات الميدانية من خلال المعدات والتدريب وتبادل المعرفة.
  • وأثبتت المراقبة الصحية الوقائية ومراعاة صحة الإنسان والحياة البرية والموائل في إطار مفهوم الصحة الواحدة فعاليتها الكبيرة في التصدي لجائحة كوفيد-19. كان التدخل السريع والموجه ممكناً.

  • أدى التدريب بين الأقران وتبادل المعرفة بين الموقعين إلى تحسين الأداء بشكل كبير في كامبو معان.

إنشاء نظام لوشان للتراث العالمي للرصد والإنذار المبكر للتراث العالمي (LMES)

إنشاء النظام التفاعلي بين الموقع والمديرين والزوار

ومن خلال التنبؤ الدقيق بالأرصاد الجوية، يمكن للمنصة إرسال الوقت والموقع الدقيقين لظهور الظواهر الفينولوجية إلى المستخدمين، كما يمكن لمستخدمي المنصة أيضًا تسجيلها بشكل تفاعلي والقيام ببث مباشر في المقابل.

يمكن للسياح في جبل لوشان تقدير المناظر الطبيعية الثقافية بما فيه الكفاية من خلال الاشتراك في التوقعات من LMES. في الوقت نفسه، يمكن لـ LMES أيضًا إرسال واستقبال الصور ومقاطع الفيديو بشكل تفاعلي.

التوعية المجتمعية وتنمية القدرات في مجال السياحة

تمتلك بوسكي لا تيغرا رؤية واضحة لمشاركة المجتمع المحلي في أعمالها: لا يمكن للسياحة البيئية في لا تيغرا والمناطق المحيطة بها أن تزدهر إلا إذا كان جميع المشاركين في قطاع السياحة لديهم القدرات والمهارات اللازمة لأداء هذه الصناعة؛ وبناءً على ذلك حدد المشروع احتياجات التدريب لتحسين المهارات السياحية للمجتمعات المحلية ورجال الأعمال.

  • دعم المشروع تدريب 14 شخصًا من المجتمعات المحلية ليصبحوا مرشدين سياحيين رسميين بين عامي 2018 و2021. وقد تلقوا دروساً في عموميات السياحة وأخلاقيات السياحة، والاهتمام والإرشاد السياحي، والجغرافيا والسياحة الثقافية في كوستاريكا، والتاريخ الطبيعي. وقد أنجز هؤلاء المرشدون السياحيون المستقبليون 70% من المناهج الدراسية.
  • طوّر المشروع التدريب على مهارات ريادة الأعمال في مجال السياحة البيئية في لا تيغرا والمناطق القريبة منها. في عام 2021، تلقى 15 من رواد الأعمال تدريباً تشاركيًا وتشاركيًا لتطوير مهاراتهم في مجال الأعمال التجارية، في مواضيع مثل الملف الشخصي لرائد الأعمال، ومفهوم الأعمال التجارية، والعلامة التجارية والصورة، والتسويق، والتسويق الرقمي، والتكاليف، وإضفاء الطابع الرسمي على الأعمال التجارية. تألف التدريب من جلسات جماعية وإرشاد فردي لكل مشارك. وقد زاد رواد الأعمال من زياراتهم لأماكن إقامتهم وزادوا من مشترياتهم من منتجاتهم نتيجة للتدريب.
  • ساهمت علاقة بوسكي لا تيغرا الجيدة مع المجتمعات المحلية في سهولة تنسيق ومتابعة الأنشطة.
  • فالمجتمعات المحلية مهتمة وملتزمة بشدة بتعلم وتطبيق مهارات جديدة في مجال السياحة.
  • يتمتع بناء القدرات والتدريب، خاصة في القطاع السياحي، بإمكانيات كبيرة لتمكين الناس، وفي هذه الحالة رواد الأعمال. وقد أظهر الناس حماساً والتزاماً كبيرين بالتدريب. وحالياً، يطبق رواد الأعمال المعرفة المكتسبة في منتجاتهم وخدماتهم السياحية بنتائج إيجابية.
استعادة الغابات والترابط البيئي

تمتلك Bosque La Tigra 46 هكتاراً من الغابات الأولية والثانوية، بالإضافة إلى مناطق التجديد، باعتبارها بقايا ما كان في السابق مزارع فاكهة الآلام. تجاور Bosque La Tigra غابة الأطفال الخالدة المطيرة، وهي أكبر محمية خاصة في كوستاريكا، حيث تبلغ مساحتها 23.000 هكتار. بالنسبة للمشروع، يعتبر هذا الموقع عنصراً استراتيجياً في عمل المحمية.

يهدف مشروع بوسكي لا تيغرا إلى تعزيز الترابط البيئي لكلا المحميتين من خلال الحفاظ على الغابة، وكذلك من خلال العمل بنشاط على استعادة مناطق التجديد في المحمية بالأشجار المحلية. ولهذا الغرض، صمم المشروع تسلسلًا لإعادة تشجير مناطق التجديد، وفي نهاية المطاف، ستدخل المنطقة في عملية تعاقب بيئي وتعزز التواصل البيئي مع غابة الأطفال الخالدة المطيرة.

وقد تم تحديد ما لا يقل عن 40 نوعاً مختلفاً من الأشجار والشجيرات المحلية لزراعتها في مناطق التجديد. أنشأ المشروع مشتلًا للأشجار يقوم بتكاثر الأشجار والشتلات من نفس الغابات الأولية والثانوية في المحمية ويتسع لـ 700 شتلة ونبات.

بين عامي 2017 و2020، تم زراعة ما مجموعه 4500 شجرة. يتم دعم كل جهود إعادة التشجير من خلال العمل التطوعي للطلاب وموظفي الشركات والسياح المحليين والدوليين وموظفي بوسكي لا تيغرا.

  • يوفر وجود الغابات الأولية والثانوية التي تؤوي النباتات المحلية التي يمكن أن تتكاثر منها البذور، مادة وراثية لأنشطة إعادة التشجير في بوسكي لا تيغرا.
  • كما أن القرب من منطقة محمية مثل غابة الأطفال الخالدة المطيرة يساعد على انتقال الحيوانات المحلية إلى بوسكي لا تيغرا.
  • الالتزام الخاص، الذي تمثله شركة ترافل تو نيتشر بنموذج عمل يعتمد على التجديد، يعمل ضمن حدود الطبيعة وهو مصمم للعمل معها ودعمها.
  • ويُعد ترسيخ استعادة الغابات في نموذج أعمال بوسكي لا تيغرا عنصراً أساسياً، حيث تُباع الأشجار للشركات والسياح والزوار، ويُستخدم الدخل لتغطية التكاليف المرتبطة بشراء العقار واقتناء عقارات جديدة حول العقار الأصلي. ومن هذا المنطلق، تدفع الشركات تعويضاً عن أدائها من خلال إعادة التشجير وتثبيت الكربون، وتقوم شركة Bosque La Tigra بترميم الغابات كجزء من عرضها للمسؤولية البيئية للشركات. وبهذه الطريقة، ترعى الشركات الدولية غرس ما يصل إلى 500 شجرة وتضعها في الاعتبار كجزء من استراتيجياتها البيئية.
الإدارة الفعالة

وبالتعاون مع جامعة تسينغهوا، طورت هوانغشان نظام رصد يغطي مؤشرات التقييم المختلفة للتسميات الثلاثة، وأصدرت تقارير رصد كل عام، وقامت بتحليل عمل الجبل بأكمله وتوجيه خطة العمل المستقبلية.

لقد قمنا بتحسين نظام العرض والتعليم لدينا لجعل الموظفين والمجتمعات المحلية وطلاب المدارس يفهمون بشكل أفضل قيم تسميات اليونسكو وعلاقاتها. لقد أطلقنا أشكالًا مختلفة من الأنشطة التعليمية، واستخدمنا حسابنا الرسمي على Wechat، ومتحف الحديقة الجيولوجية، ولوحات التفسير، والمواد الترويجية والموقع الإلكتروني لإظهار القيم المختلفة لهوانغشان. تم عقد 30 جلسة من محاضرات الطبيعة في هوانغشان. تم نشر 20 مقالاً تعليمياً حول الإدارة المتكاملة على حساب ويتشات. تم تحديث موقعنا الإلكتروني باللغة الإنجليزية و40 لوحة ترجمة فورية لتشمل محتوى عن الإدارة المتكاملة.

1. الدعم المقدم من الجامعة الشريكة

2. الرصد والتعليم هما الهدفان المشتركان للتعيينات الثلاثة.

يجب توزيع تقارير الرصد على كل إدارة وتبادلها لدعم بعضها البعض بشكل أفضل.

وهناك حاجة إلى استخدام وسائل الإعلام للتعريف بالعمل والإنجازات. وهذا لا يمكن أن يُظهر الإنجازات فحسب، بل يمكن أن يجذب المزيد من الشركاء ويجلب المزيد من فرص التعاون وتوسيع نطاق التأثير.