قدرات وتمكين النساء العاملات في تجارة الأسماك في تنزانيا.
الحل الكامل
وضع خطة عمل وطنية لتنفيذ المبادئ التوجيهية لمرفق البيئة والأمن الغذائي في تنزانيا
EMEDO
تستضيف منظمة الإدارة البيئية والتنمية الاقتصادية (EMEDO ) أمانة الشبكة الأفريقية للنساء العاملات في مجال تجهيز الأسماك وتجار الأسماك (AWFISHNET).
ونحن ندعم بناء مجتمع عادل بين الجنسين ومصايد أسماك مراعية للمنظور الجنساني في أفريقيا يعترف بإمكانات المرأة وقدراتها في قطاع مصايد الأسماك ويستفيد منها ويعززها من أجل تحقيق التنمية المستدامة والمنصفة. كما أننا نساهم في تعزيز توليد المعرفة والحوار بين صانعي السياسات والمجتمع المدني والعلماء من أجل وضع سياسات لمصايد الأسماك والمحيطات تراعي بشكل أفضل واقع السكان الساحليين المهمشين الذين يعيشون في فقر، والمساعدة في الربط بين صياغة السياسات وتنفيذها. ونقوم على وجه التحديد بتعزيز القدرات التنظيمية لمنظمات العاملات في مجال صيد الأسماك (الجمعيات الوطنية) حيثما وجدت بالفعل، وإنشاء منظمات جديدة حيثما لا توجد بعد.
آخر تحديث 13 May 2022
1747 المشاهدات
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
- لم تكن أدوار المرأة في قطاع مصايد الأسماك الصغيرة الحجم معروفة ومعترف بها.
- ولم تكن الجمعيات الصغيرة القائمة للنساء منظمة بما فيه الكفاية، ولم يكن لها صوت على المستوى الوطني.
- كانت قدرات المرأة في المشاركة في صنع القرار وإصلاح السياسات ضعيفة.
- كان من الصعب على النساء الوصول إلى مصايد الأسماك.
- واجهت النساء صعوبة في الحصول على الائتمانات.
- وكان وصولها إلى المعلومات محدوداً.
- وكانت مشاركتهن في عملية صنع القرار غير موجودة.
- وأدى عدم كفاية البنية التحتية واستخدام مرافق تجهيز غير فعالة إلى صعوبة عمل المرأة، حيث لم تكن صحية وآمنة.
الموقع
بحيرة فيكتوريا/تانجانيكا/موونجوزو
شرق وجنوب أفريقيا
العملية
ملخص العملية
لقد كانت درجة الالتزام العالية التي تحلت بها جميع الأطراف المشاركة إلى جانب التدريب على القيادة التحويلية مفيدة بشكل متبادل. فالتعلم بدون التزام لن يكون له نفس التأثير من حيث تطبيق المهارات والمعارف الجديدة في الحياة الواقعية، لإحداث تغييرات إيجابية للنساء العاملات في قطاع مصايد الأسماك الصغيرة النطاق. وفي الوقت نفسه، فإن الالتزام بدون بناء القدرات، وبدون التزود بالأدوات والمعارف الملموسة، لم يكن ليسمح للنساء بتحويل أوضاعهن وتحقيق أهدافهن.
اللبنات الأساسية
درجة عالية من الالتزام
كانت الدرجة العالية من الالتزام التي تحلت بها جميع الأطراف المشاركة في هذه العملية أساسية لتحقيق أهداف هذا المشروع. أولاً، النساء أنفسهن مصممات على المشاركة وتغيير أوضاعهن. ثانياً، إن المسؤولين الحكوميين الذين يعملون على مشروع المبادئ التوجيهية لمصايد الأسماك الصغيرة النطاق، وكذلك فريق العمل الوطني والمنظمة الأوروبية للبيئة والتنمية الاقتصادية والاجتماعية ملتزمون جميعاً بالعمل معاً لتحسين سبل عيش المرأة في قطاع مصايد الأسماك.
ويتجلى التزام النساء من خلال روح التطوع التي تدفعهن إلى استخدام حتى مواردهن الخاصة لدفع تكاليف تنقلاتهن ليتمكنّ من حضور اجتماع مع جمعيتهن.
عوامل التمكين
- الصبر
- المثابرة و
- المثابرة
هذه العناصر ضرورية لتحقيق الأهداف.
إذا لم يكن لديك الصبر والالتزام والطاقة فلن تتمكن من تحقيقها، فالمثابرة والمثابرة عامل أساسي.
الدرس المستفاد
أهمية العمل معًا، كان هذا الاتحاد مفيدًا جدًا في اتخاذ القرارات والدفع باتجاه المضي قدمًا في هذا المشروع.
التدريب على القيادة التحويلية
وقد تم تقديم التدريب على القيادة التحويلية مرة واحدة لأعضاء لجنة التنسيق في جمعية "تافا"، وصادف أن كان التدريب مفيداً في بناء المهارات اللازمة والثقة بين المشاركين لكي يتمكنوا من القيام بدورهم على أكمل وجه، حيث تم تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتقدير دورهم المحوري كميسرين للتغيير في مجتمعهم.
عوامل التمكين
وقد استفادت منظمة EMEDO من التمويل الكافي لتتمكن من توظيف مقدم التدريب الذي وفر موارد تقنية لا تقدر بثمن.
الدرس المستفاد
كان من أهم الدروس التي تعلمناها هناك حقيقة أن كونك قائداً "الأمر لا يتعلق بك، بل بمن تقودهم".
كان هذا الأمر مؤثراً جداً بالنسبة لنا.
كانت مهارة الاستماع ومهارات التفاوض من الكفاءات الرئيسية الأخرى التي تعلمناها هناك.
القيادة أمر بالغ الأهمية لتوليد الالتزام والاهتمام المشترك في التعلم واتخاذ الإجراءات.
التأثيرات
- تم إنشاء جمعية النساء التنزانيات العاملات في مجال صيد الأسماك، وهي منظمة منظمة منظمة ومعترف بها رسميًا لإسماع صوت المرأة. تتم الآن دعوة ممثلات هذه الشبكة للمشاركة في ورش العمل والاجتماعات المتعلقة بإدارة مصايد الأسماك الصغيرة النطاق وحوكمتها.
- وقد دُعيت ممثلات شبكة النساء العاملات في مجال مصايد الأسماك الصغيرة النطاق للمشاركة في تبادل وجهات نظرهن بشأن خطة تنفيذ المبادئ التوجيهية لمصايد الأسماك الصغيرة النطاق ومراجعة قانون مصايد الأسماك. وكانت هذه هي المرة الأولى التي دعيت فيها نساء من قطاعات مصايد الأسماك الصغيرة النطاق إلى عملية تفاوضية بشأن السياسات.
- أصبحت رابطة النساء العاملات في قطاع مصايد الأسماك الصغيرة النطاق عضواً في الرابطة الأفريقية للنساء العاملات في تجارة الأسماك وتجهيزها.
- وتم إنشاء مكتب للشؤون الجنسانية في الحكومة بعد مشاركة المنظمة مع منظمة الأغذية والزراعة في خطة تنفيذ المبادئ التوجيهية لمصائد الأسماك الصغيرة النطاق.
المستفيدون
- النساء العاملات في قطاع مصايد الأسماك صغيرة النطاق والمجتمعات المجاورة.
أهداف التنمية المستدامة
الهدف 1 - القضاء على الفقر
هدف التنمية المستدامة 2 - القضاء على الجوع
هدف التنمية المستدامة 3 - الصحة الجيدة والرفاهية
الهدف 5 - المساواة بين الجنسين
هدف التنمية المستدامة 8 - العمل اللائق والنمو الاقتصادي
الهدف 10 - الحد من أوجه عدم المساواة
الهدف 13 - العمل من أجل المناخ
الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة 14 - الحياة تحت الماء
الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة - الشراكات من أجل تحقيق الأهداف
القصة
تشكلت منظمة الإدارة البيئية والتنمية الاقتصادية (EMEDO) كاستجابة للتحديات البيئية والاجتماعية والاقتصادية التي تواجه منطقة بحيرة فيكتوريا. بدأت المنظمة في مارس 2005 عندما شارك إيدروديت لوكانغا، مؤسس منظمة الإدارة البيئية والتنمية الاقتصادية في مارس 2005 في فعاليات مختلفة. ومن بين تلك الفعاليات، كان إطلاق الفيلم الوثائقي"كابوس داروين" و"بحيرة فيكتوريا وورش عمل المرأة" التي نظمتها منظمة مصايد الأسماك في بحيرة فيكتوريا، من أهم مصادر الإلهام. تعمل منظمة إيميدو في منطقة موانزا منذ عام 2005 وأصبحت منظمة غير حكومية مسجلة في نوفمبر 2006.
يتألف فريق المنظمة من موظفين ذوي خبرة ومعرفة محلية واسعة. وهذا يمكننا من إجراء البحوث بفعالية وتوفير التدريب للمجموعات المستهدفة وأصحاب المصلحة. ومن خلال استخدام منهجية تشمل بناء القدرات الداخلية والخارجية والحكم الرشيد والمساءلة الاجتماعية، تسعى المنظمة إلى تحسين سبل عيش المجتمعات المحلية من خلال التمكين الديمقراطي.
