坦桑尼亚女性鱼商的能力和赋权。
完整解决方案
制定在坦桑尼亚实施 SSF 准则的国家行动计划
EMEDO
环境管理与经济发展组织（EMEDO）是非洲妇女鱼类加工者和贸易商网络（AWFISHNET）秘书处的所在地。
我们支持在非洲建立一个性别公平的社会和一个促进性别平等的渔业，承认、利用和加强妇女在渔业部门的潜力和能力，促进可持续和公平的发展。我们还致力于加强知识创造以及政策制定者、民间社会和科学家之间的对话，以便制 定更能考虑到生活贫困的边缘化沿海居民的现实情况的渔业和海洋政策，并帮助在政策制定 和实施之间架起桥梁。我们特别加强已有的渔业女工组织（国家协会）的组织能力，并在尚无组织的地方建立新的组织。
最后更新 13 May 2022
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背景
应对的挑战
- 妇女在小型渔业部门的作用不为人知，也未得到认可。
- 现有的小型妇女协会结构不够完善，在国家一级没有发言权。
- 妇女参与决策和政策改革的能力薄弱。
- 妇女很难获得渔业资源。
- 妇女很难获得贷款。
- 她们获得信息的机会有限。
- 她们无法参与决策过程。
- 基础设施不足，使用效率低下的加工设施，使妇女难以工作，因为她们既不健康也不安全。
地点
维多利亚湖/坦噶尼喀/姆旺戈佐
东非和南非
过程
过程概述
所有参与方的高度承诺与变革型领导力培训互惠互利。没有承诺的学习不会产生同样的影响，即在现实生活中应用新的技能和知识，为从事小型渔业的妇女带来积极的变化。同时，没有能力建设的承诺，没有具体工具和知识的配备，也不会让妇女改变她们的处境，实现她们的目标。
积木
高度承诺
参与这一进程的各方都做出了高度承诺，这是实现本项目目标的关键。首先，妇女本身决心参与并改变自己的处境。其次，参与小型渔业指导项目的政府官员、国家工作组和 EMEDO 都致力于共同改善妇女在渔业部门的生计。
妇女们的承诺体现在她们的志愿精神上，她们甚至利用自己的资源支付交通费，以便能够参加她们协会的会议。
有利因素
- 耐心
- 恒心和
- 毅力
这些要素对于实现目标至关重要。
如果你没有耐心、决心和精力，你就不可能做到，坚持不懈始终是一个关键因素。
经验教训
合作的重要性，这个联盟对决策和推动项目的进行非常有用。
变革型领导力培训
为 TAWFA 协调委员会成员提供了一次变革型领导力培训，该培训有助于在参与者中培养必要的技能和信心，使他们能够充分发挥作用。 他们掌握了相关知识和技能，认识到自己作为社会变革推动者的关键作用。
有利因素
EMEDO 从充足的资金中获益，能够雇用培训提供者，后者提供了无价的技术资源。
经验教训
我们在那里学到的最重要的经验教训之一是，作为一名领导者 ，"这不是关于你自己，而是关于你所领导的人"。
这对我们影响很大。
倾听技巧和谈判技巧也是我们学到的其他关键能力。
领导力对于在学习和行动中产生承诺和共同兴趣至关重要。
影响
- 坦桑尼亚女性渔业工作者协会(TAWFA)是一个结构严谨、得到正式承认的组织，它的成立使妇女的声音得到了倾听。该网络的代表现在应邀参加与小型渔业管理和治理有关的研讨会和会议。
- TAWFA 的代表应邀参加了小型渔业（SSF）指导方针实施计划和《渔业法》修订的意见交流会。这是小型渔业部门的妇女首次受邀参与此类政策谈判进程。
- TAWFA 成为非洲妇女鱼类贸易商和加工者协会的成员。
- 在 EMEDO 与粮农组织就 SSF 准则实施计划进行接触之后，在政府中设立了一个性别问题服务台。
受益人
- 在小型渔业部门和附近社区工作的妇女。
可持续发展目标
可持续发展目标 1--消除贫困
可持续发展目标 2--零饥饿
可持续发展目标 3--良好的健康和福祉
可持续发展目标 5--性别平等
可持续发展目标 8--体面工作和经济增长
可持续发展目标 10--减少不平等现象
可持续发展目标 13--气候行动
可持续发展目标 14--水下生命
可持续发展目标 17--目标伙伴关系
故事
环境管理和经济发展组织（EMEDO）的成立是为了应对维多利亚湖地区面临的环境、社会和经济挑战。该组织成立于 2005 年 3 月，创始人 Editrudith Lukanga 当时参加了各种活动。在这些活动中，纪录片《达尔文的噩梦》 的上映和维多利亚湖渔业组织举办的 "维多利亚湖和妇女研讨会 "被证明是主要的灵感来源。自 2005 年以来，EMEDO 一直在姆万扎地区开展活动，并于 2006 年 11 月成为注册的非 政府组织。
EMEDO 的团队由经验丰富的人员组成，他们对当地情况了如指掌。这使我们能够有效地开展研究，并为目标群体和利益相关者提供培训。EMEDO 采用包括内部和外部能力建设、善治和社会问责在内的方法，努力通过民主赋权改善社区生计。
