Потенциал и расширение прав и возможностей женщин-рыботорговцев в Танзании.
Полное решение
Разработка национального плана действий по внедрению руководящих принципов SSF в Танзании
EMEDO
В Организации по управлению окружающей средой и экономическому развитию (EMEDO) находится секретариат Африканской сети женщин-переработчиков и торговцев рыбой (AWFISHNET).
Мы поддерживаем построение гендерно-справедливого общества и гендерно-чувствительного рыболовства в Африке, которое признает, использует и расширяет потенциал и возможности женщин в рыболовном секторе для устойчивого и справедливого развития. Мы также способствуем расширению генерации знаний и диалога между политиками, гражданским обществом и учеными с целью разработки политики в области рыболовства и океана, которая лучше учитывает реалии маргинализированного прибрежного населения, живущего в бедности, и помогает навести мосты между разработкой и реализацией политики. Мы специально укрепляем организационный потенциал женских организаций рыбопромышленников (национальных ассоциаций) там, где они уже существуют, и создаем новые там, где их еще нет.
Последнее обновление: 13 May 2022
1747 Просмотров
Контекст
Решаемые задачи
- Роль женщин в секторе мелкого рыболовства не была известна и признана.
- Существующие небольшие женские ассоциации не были достаточно структурированы и не имели права голоса на национальном уровне.
- Возможности женщин по участию в принятии решений и политических реформах были слабыми.
- Женщинам было трудно получить доступ к рыболовству.
- Женщины испытывали трудности с доступом к кредитам.
- Их доступ к информации был ограничен.
- Их участие в процессе принятия решений было незначительным.
- Неразвитая инфраструктура и использование неэффективных перерабатывающих мощностей затрудняли работу женщин, поскольку не обеспечивали их здоровье и безопасность.
Расположение
Озеро Виктория/Танганьика/Мвонгозо
Восточная и Южная Африка
Процесс
Краткое описание процесса
Высокая степень приверженности, которую взяли на себя все участвующие стороны, а также тренинг по трансформативному лидерству принесли взаимную пользу. Обучение без приверженности не дало бы такого же эффекта в плане применения новых навыков и знаний в реальной жизни, чтобы добиться позитивных изменений для женщин, занятых в секторе мелкого рыболовства. В то же время самоотдача без наращивания потенциала, без оснащения конкретными инструментами и знаниями не позволила бы женщинам изменить ситуацию и достичь своих целей.
Строительные блоки
Высокая степень приверженности
Высокая степень заинтересованности всех участников этого процесса стала ключом к достижению целей проекта. Во-первых, сами женщины полны решимости участвовать в проекте и изменить свою ситуацию. Во-вторых, правительственные чиновники, работающие над проектом "Руководство по мелкому рыболовству", а также национальная целевая группа и EMEDO - все они готовы работать вместе над улучшением условий жизни женщин в рыболовном секторе.
О приверженности женщин свидетельствует их волонтерский дух, заставляющий их использовать даже собственные ресурсы для оплаты транспорта, чтобы иметь возможность присутствовать на встрече со своей ассоциацией.
Благоприятные факторы
- Терпение
- Настойчивость и
- Настойчивость
Эти элементы необходимы для достижения целей.
Если у вас нет терпения, приверженности и энергии, вы не сможете этого сделать, а настойчивость всегда является ключевым фактором.
Извлеченный урок
Важность совместной работы, этот союз был очень полезен для принятия решений и подталкивания к продолжению проекта.
Тренинг по трансформационному лидерству
Тренинг трансформационного лидерства был проведен один раз для членов координационного комитета TAWFA и оказался полезным для формирования у участников необходимых навыков и уверенности в себе, чтобы они смогли полностью справиться со своей ролью. Они получили знания и навыки, позволяющие им оценить свою ключевую роль в качестве фасилитаторов перемен в своем обществе.
Благоприятные факторы
EMEDO воспользовалась достаточным финансированием, чтобы нанять провайдера обучения, который предоставил неоценимые технические ресурсы.
Извлеченный урок
Один из самых важных уроков, который мы там усвоили, - это то, что быть лидером - "дело не в тебе, а в тех, кого ты ведешь за собой".
Это было очень важно для нас.
Умение слушать и умение вести переговоры были другими ключевыми компетенциями, которым мы научились там.
Лидерство имеет решающее значение для формирования приверженности и общей заинтересованности в обучении и действиях.
Воздействие
- Танзанийская ассоциация женщин-рыбопромышленниц (TAWFA)- структурированная и официально признанная организация, позволяющая женщинам быть услышанными. Представители этой сети теперь приглашаются для участия в семинарах и встречах, связанных с управлением и руководством мелкомасштабным рыболовством.
- Представители TAWFA были приглашены для обмена мнениями по плану реализации руководящих принципов по мелкомасштабному рыболовству (SSF) и пересмотру Закона о рыболовстве. Это был первый случай, когда женщины из сектора мелкого рыболовства были приглашены на такие политические переговоры.
- TAWFA стала членом Африканской ассоциации женщин-торговцев и переработчиков рыбы.
- После взаимодействия EMEDO с ФАО по плану реализации руководящих принципов SSF в правительстве был создан отдел по гендерным вопросам.
Бенефициары
- Женщины, работающие в секторе мелкомасштабного рыболовства, и близлежащие общины.
Цели устойчивого развития
ЦУР 1 - Нет бедности
ЦУР 2 - Нулевой голод
ЦУР 3 - Хорошее здоровье и благополучие
ЦУР 5 - Гендерное равенство
ЦУР 8 - Достойный труд и экономический рост
ЦУР 10 - Сокращение неравенства
ЦУР 13 - Действия в области климата
ЦУР 14 - Жизнь под водой
ЦУР 17 - Партнерство для достижения целей
История
Организация по управлению окружающей средой и экономическому развитию (EMEDO) была создана в ответ на экологические, социальные и экономические проблемы, стоящие перед регионом озера Виктория. Организация начала свою деятельность в марте 2005 года, когда Эдитрудит Луканга, основательница EMEDO, приняла участие в различных мероприятиях. Среди этих событий основными источниками вдохновения стали выход документального фильма"Кошмар Дарвина" и семинары "Озеро Виктория и женщины", организованные Организацией рыболовства озера Виктория. EMEDO работает в регионе Мванза с 2005 года и стала зарегистрированной негосударственной организацией в ноябре 2006 года.
Команда EMEDO состоит из опытных сотрудников, обладающих обширными знаниями местных особенностей. Это позволяет нам эффективно проводить исследования и предоставлять обучение целевым группам и заинтересованным сторонам. Используя методологию, включающую наращивание внутреннего и внешнего потенциала, эффективное управление и социальную подотчетность, EMEDO стремится улучшить условия жизни населения путем расширения демократических прав и возможностей.
