Tanzanya'daki kadın balık tüccarlarının kapasitesi ve güçlendirilmesi.
Tam Çözüm
Tanzanya'da SSF kılavuzlarının uygulanması için Ulusal Eylem Planının geliştirilmesi
EMEDO
Çevre Yönetimi ve Ekonomik Kalkınma Örgütü (EMEDO ), Afrika Kadın Balık İşleyicileri ve Tüccarları Ağı'nın (AWFISHNET) sekretaryasına ev sahipliği yapmaktadır.
Afrika'da sürdürülebilir ve eşitlikçi kalkınma için balıkçılık sektöründe kadınların potansiyellerini ve yeteneklerini tanıyan, kullanan ve geliştiren, toplumsal cinsiyete duyarlı bir balıkçılık ve adil bir toplum oluşturulmasını destekliyoruz. Ayrıca, yoksulluk içinde yaşayan marjinal kıyı insanlarının gerçeklerini daha iyi hesaba katan balıkçılık ve okyanus politikaları geliştirmek ve politika formülasyonu ile uygulama arasında köprü kurmaya yardımcı olmak için politika yapıcılar, sivil toplum ve bilim insanları arasında bilgi üretimini ve diyaloğu geliştirmeye katkıda bulunuyoruz. Halihazırda var olan kadın balık işçileri örgütlerinin (ulusal dernekler) örgütsel kapasitelerini özellikle güçlendiriyor ve henüz var olmadıkları yerlerde yenilerini kuruyoruz.
Son güncelleme: 13 May 2022
1747 Görünümler
Bağlam
Ele alınan zorluklar
- Kadınların Küçük Ölçekli Balıkçılık sektöründeki rolleri bilinmiyor ve tanınmıyordu.
- Mevcut küçük kadın dernekleri yeterince yapılandırılmamıştı ve ulusal düzeyde söz sahibi değillerdi.
- Kadınların karar alma süreçlerine ve politika reformlarına katılma kapasiteleri zayıftı.
- Kadınların balıkçılığa erişimi zordu.
- Kadınların krediye erişimi zordu.
- Bilgiye erişimleri sınırlıydı.
- Karar alma süreçlerine katılımları yok denecek kadar azdı.
- Yetersiz altyapı ve verimsiz işleme tesislerinin kullanımı, sağlıklı ve güvenli olmadıkları için kadınların çalışmasını zorlaştırdı.
Konum
Victoria Gölü/Tanganyika/ Mwongozo
Doğu ve Güney Afrika
Süreç
Sürecin özeti
Dönüştürücü liderlik eğitimi ile birlikte ilgili tüm tarafların üstlendiği yüksek bağlılık derecesi karşılıklı olarak birbirlerine fayda sağlamıştır. Taahhüt olmadan öğrenmenin, küçük ölçekli balıkçılık sektöründe faaliyet gösteren kadınlar için olumlu değişiklikler getirmek üzere yeni beceri ve bilgilerin gerçek hayatta uygulanması açısından aynı etkiyi yaratması mümkün olmazdı. Aynı zamanda, kapasite geliştirme olmadan, somut araç ve bilgilerle donatılmadan taahhütte bulunmak, kadınların durumlarını dönüştürmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına izin vermeyecektir.
Yapı Taşları
Yüksek derecede bağlılık
Bu sürece dahil olan tüm tarafların üstlendiği yüksek bağlılık derecesi, bu projenin hedeflerine ulaşmasında kilit rol oynamıştır. İlk olarak, kadınların kendileri sürece dahil olmaya ve durumlarını dönüştürmeye kararlıdır. İkincisi, Küçük Ölçekli Balıkçılık Kılavuzu projesi üzerinde çalışan hükümet yetkilileri, ulusal görev ekibi ve EMEDO, balıkçılık sektöründe kadınların geçim kaynaklarını iyileştirmek için birlikte çalışmaya kararlıdır.
Kadınların bağlılıkları, dernekleriyle birlikte bir toplantıya katılabilmek için ulaşım masraflarını karşılamak üzere kendi kaynaklarını bile kullanmaya iten gönüllülük ruhlarıyla ortaya çıkmaktadır.
Etkinleştirici faktörler
- Sabır
- Kalıcılık ve
- Azim
Bu unsurlar hedeflere ulaşmak için çok önemliydi.
Sabrınız, bağlılığınız ve enerjiniz yoksa bunu yapamazsınız, azimli olmak her zaman kilit bir faktördür.
Çıkarılan dersler
Birlikte çalışmanın önemi, bu birliktelik karar alma ve bu projeye devam etme konusunda çok faydalı oldu.
Dönüşümsel Liderlik eğitimi
Dönüşümsel liderlik eğitimi, TAWFA koordinasyon komitesi üyelerine bir kez verilmiş ve katılımcıların rollerini tam olarak üstlenebilmeleri için gerekli beceri ve güveni oluşturmalarında etkili olmuştur. Katılımcılar, toplumlarında değişimin kolaylaştırıcıları olarak oynadıkları önemli rolü takdir etmelerini sağlayacak bilgi ve becerilerle donatılmışlardır.
Etkinleştirici faktörler
EMEDO, paha biçilemez teknik kaynaklar sağlayan eğitim sağlayıcısını işe alabilmek için yeterli finansmandan yararlanmıştır.
Çıkarılan dersler
Orada öğrendiğimiz en önemli derslerden biri, lider olmanın "sizinle ilgili değil, liderlik ettiklerinizle ilgili" olduğu gerçeğiydi.
Bu bizim için gerçekten etkileyiciydi.
Dinleme becerisi ve müzakere becerileri de orada öğrendiğimiz diğer kilit yetkinliklerdi.
Liderlik, öğrenme ve harekete geçme konusunda bağlılık ve ortak ilgi yaratmak için çok önemlidir.
Etkiler
- Tanzanyalı Kadın Balık İşçileri Derneği (TAWFA), kadınların sesinin duyulması için yapılandırılmış ve resmi olarak tanınan bir örgüttür. Bu ağın temsilcileri artık küçük ölçekli balıkçılık yönetimi ve yönetişimi ile ilgili atölye çalışmalarına ve toplantılara katılmaya davet edilmektedir.
- TAWFA temsilcileri, Küçük Ölçekli Balıkçılık (SSF) kılavuz ilkeleri uygulama planı ve Balıkçılık Yasası'nın revizyonu için görüşlerini paylaşmaya davet edildi. Küçük ölçekli balıkçılık sektörlerinden kadınlar ilk kez böyle bir politika müzakere sürecine davet edildi.
- TAWFA, Afrika Kadın Balık Tüccarları ve İşleyicileri Birliği'ne üye oldu.
- EMEDO'nun FAO ile SSF kılavuz ilkeleri uygulama planına katılmasının ardından hükümette bir toplumsal cinsiyet masası kuruldu.
Yararlanıcılar
- Küçük ölçekli balıkçılık sektöründe ve yakın topluluklarda çalışan kadınlar.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri
SKA 1 - Yoksulluğa son
SKA 2 - Sıfır açlık
SKA 3 - İyi sağlık ve esenlik
SKA 5 - Toplumsal cinsiyet eşitliği
SKA 8 - İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme
SKA 10 - Eşitsizliklerin azaltılması
SDG 13 - İklim eylemi
SKA 14 - Suyun altında yaşam
SKA 17 - Hedefler için ortaklıklar
Hikaye
Çevre Yönetimi ve Ekonomik Kalkınma Örgütü (EMEDO), Victoria Gölü bölgesinin karşı karşıya olduğu çevresel, sosyal ve ekonomik zorluklara bir yanıt olarak kurulmuştur. Kuruluş, Mart 2005'te EMEDO'nun kurucusu Editrudith Lukanga'nın farklı etkinliklere katılmasıyla başladı. Bu etkinlikler arasında"Darwin'in Kabusu" adlı belgesel filmin gösterime girmesi ve Victoria Gölü Balıkçılık Örgütü tarafından düzenlenen "Victoria Gölü ve Kadın Çalıştayları" başlıca ilham kaynakları olmuştur. EMEDO 2005 yılından beri Mwanza bölgesinde faaliyet göstermektedir ve Kasım 2006'da tescilli bir sivil toplum kuruluşu haline gelmiştir.
EMEDO'nun ekibi, kapsamlı yerel bilgiye sahip deneyimli personelden oluşmaktadır. Bu da etkin bir şekilde araştırma yapmamızı ve hedef gruplara ve paydaşlara eğitim vermemizi sağlamaktadır. EMEDO, iç ve dış kapasite geliştirme, iyi yönetişim ve sosyal hesap verebilirliği içeren bir metodoloji kullanarak, demokratik güçlendirme yoluyla toplulukların geçim kaynaklarını iyileştirmeye çalışmaktadır.
