Kapasitas dan pemberdayaan perempuan pedagang ikan di Tanzania.
Solusi Lengkap
Pengembangan Rencana Aksi Nasional untuk implementasi pedoman SSF di Tanzania
EMEDO
Organisasi Pengelolaan Lingkungan dan Pembangunan Ekonomi (EMEDO ) menjadi tuan rumah bagi sekretariat Jaringan Perempuan Pengolah dan Pedagang Ikan Afrika (AWFISHNET).
Kami mendukung pembangunan masyarakat yang adil gender dan perikanan yang responsif gender di Afrika yang mengakui, memanfaatkan, dan meningkatkan potensi dan kemampuan perempuan di sektor perikanan untuk pembangunan yang berkelanjutan dan adil. Kami juga berkontribusi untuk meningkatkan pengetahuan dan dialog antara pembuat kebijakan, masyarakat sipil dan ilmuwan untuk mengembangkan kebijakan perikanan dan kelautan yang lebih memperhitungkan realitas masyarakat pesisir yang terpinggirkan yang hidup dalam kemiskinan, dan untuk membantu menjembatani perumusan dan implementasi kebijakan. Secara khusus, kami memperkuat kapasitas organisasi organisasi perempuan pekerja perikanan (asosiasi nasional) yang sudah ada, dan membentuk organisasi baru yang belum ada.
Pembaruan terakhir: 13 May 2022
1747 Tampilan
Konteks
Tantangan yang dihadapi
- Peran perempuan di sektor Perikanan Skala Kecil tidak diketahui dan diakui.
- Asosiasi kecil perempuan yang ada tidak cukup terstruktur dan tidak memiliki suara di tingkat nasional.
- Kapasitas perempuan dalam berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan reformasi kebijakan masih lemah.
- Sulit bagi perempuan untuk mengakses perikanan.
- Perempuan mengalami kesulitan dalam mengakses kredit.
- Akses mereka terhadap informasi terbatas.
- Partisipasi mereka dalam proses pengambilan keputusan tidak ada.
- Infrastruktur yang tidak memadai dan penggunaan fasilitas pengolahan yang tidak efisien menyulitkan pekerjaan perempuan karena tidak sehat dan aman.
Lokasi
Danau Victoria/Tanganyika/ Mwongozo
Afrika Timur dan Selatan
Proses
Ringkasan prosesnya
Komitmen yang tinggi dari semua pihak yang terlibat dalam pelatihan kepemimpinan transformatif ini saling menguntungkan satu sama lain. Pembelajaran tanpa komitmen tidak akan memberikan dampak yang sama dalam hal penerapan keterampilan dan pengetahuan baru dalam kehidupan nyata, untuk membawa perubahan positif bagi perempuan yang terlibat dalam sektor perikanan skala kecil. Pada saat yang sama, komitmen tanpa peningkatan kapasitas, tanpa dibekali dengan alat dan pengetahuan yang konkret, tidak akan memungkinkan perempuan untuk mengubah situasi mereka dan mencapai tujuan mereka.
Blok Bangunan
Komitmen tingkat tinggi
Komitmen yang tinggi dari semua pihak yang terlibat dalam proses ini merupakan kunci untuk mencapai tujuan proyek ini. Pertama, para perempuan itu sendiri bertekad untuk terlibat dan mengubah situasi mereka. Kedua, para pejabat pemerintah, yang bekerja pada proyek pedoman Perikanan Skala Kecil, serta tim tugas nasional dan EMEDO, semuanya berkomitmen untuk bekerja sama dalam meningkatkan mata pencaharian perempuan di sektor perikanan.
Komitmen perempuan ditunjukkan dengan semangat sukarela yang mendorong mereka untuk menggunakan sumber daya mereka sendiri untuk membayar transportasi agar dapat menghadiri pertemuan dengan asosiasi mereka.
Faktor-faktor pendukung
- Kesabaran
- Ketekunan dan
- Ketekunan
Elemen-elemen tersebut sangat penting untuk mencapai tujuan.
Jika Anda tidak memiliki kesabaran, komitmen, dan energi, Anda tidak akan bisa melakukannya, ketekunan selalu menjadi faktor kunci.
Pelajaran yang dipetik
Pentingnya untuk bekerja sama, persatuan ini sangat berguna untuk pengambilan keputusan dan untuk mendorong agar proyek ini terus berjalan.
Pelatihan Kepemimpinan Transformasional
Pelatihan kepemimpinan transformasional diberikan satu kali kepada anggota komite koordinasi TAWFA, dan menjadi sangat penting untuk membangun keterampilan dan kepercayaan diri yang diperlukan di antara para peserta, agar mereka dapat menjalankan peran mereka sepenuhnya. Mereka dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk menghargai peran penting mereka sebagai fasilitator perubahan di masyarakat.
Faktor-faktor pendukung
EMEDO diuntungkan dengan pendanaan yang memadai untuk dapat menyewa penyedia pelatihan, yang menyediakan sumber daya teknis yang sangat berharga.
Pelajaran yang dipetik
Salah satu pelajaran terpenting yang kami pelajari di sana adalah fakta bahwa menjadi seorang pemimpin "Ini bukan tentang Anda, ini tentang mereka yang Anda pimpin".
Hal ini sangat berdampak bagi kami.
Kemampuan mendengarkan dan kemampuan bernegosiasi adalah kompetensi utama lainnya yang kami pelajari di sana.
Kepemimpinan sangat penting untuk menghasilkan komitmen dan minat yang sama dalam belajar dan mengambil tindakan.
Dampak
- Asosiasi Pekerja Ikan Perempuan Tanzania (TAWFA), sebuah organisasi yang terstruktur dan diakui secara formal, dibentuk agar suara perempuan dapat didengar. Perwakilan dari jaringan ini sekarang diundang untuk berpartisipasi dalam lokakarya dan pertemuan yang berkaitan dengan pengelolaan dan tata kelola perikanan skala kecil.
- Perwakilan TAWFA diundang untuk berpartisipasi dalam berbagi pandangan mereka tentang rencana implementasi pedoman Perikanan Skala Kecil (SSF) dan revisi Undang-Undang Perikanan. Ini adalah pertama kalinya perempuan dari sektor perikanan skala kecil diundang dalam proses negosiasi kebijakan semacam itu.
- TAWFA menjadi anggota Asosiasi Pedagang dan Pengolah Ikan Perempuan Afrika.
- Sebuah meja gender di pemerintah dibentuk, setelah keterlibatan EMEDO dengan FAO dalam rencana implementasi pedoman SSF.
Penerima manfaat
- Perempuan yang bekerja di sektor perikanan skala kecil dan masyarakat sekitar.
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
TPB 1 - Tanpa kemiskinan
SDG 2 - Tanpa kelaparan
SDG 3 - Kesehatan dan kesejahteraan yang baik
TPB 5 - Kesetaraan gender
SDG 8 - Pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi
TPB 10 - Mengurangi ketidaksetaraan
SDG 13 - Aksi iklim
SDG 14 - Kehidupan di bawah air
TPB 17 - Kemitraan untuk mencapai tujuan
Cerita
Organisasi Pengelolaan Lingkungan dan Pembangunan Ekonomi (EMEDO) dibentuk sebagai respon terhadap tantangan lingkungan, sosial dan ekonomi yang dihadapi wilayah Danau Victoria. Organisasi ini dimulai pada bulan Maret 2005 ketika Editrudith Lukanga, pendiri EMEDO berpartisipasi dalam berbagai acara. Di antara acara-acara tersebut, peluncuran film dokumenter"Darwin's Nightmare" dan lokakarya Danau Victoria dan Perempuan yang diselenggarakan oleh Organisasi Perikanan Danau Victoria terbukti menjadi sumber inspirasi utama. EMEDO telah beroperasi di wilayah Mwanza sejak tahun 2005 dan menjadi lembaga swadaya masyarakat yang terdaftar pada bulan November 2006.
Tim EMEDO terdiri dari personil yang berpengalaman dengan pengetahuan lokal yang luas. Hal ini memungkinkan kami untuk melakukan penelitian dan memberikan pelatihan secara efektif kepada kelompok sasaran dan pemangku kepentingan. Dengan menggunakan metodologi yang mencakup peningkatan kapasitas internal dan eksternal, tata kelola yang baik dan akuntabilitas sosial, EMEDO berusaha untuk meningkatkan mata pencaharian masyarakat melalui pemberdayaan yang demokratis.
