تحسين إدارة المناطق المحمية من خلال شراكات مشاركة المهارات التجارية

توفر شبكة البيئة والتنمية المستدامة التدريب والتوجيه لمديري المناطق المحمية لبناء مهارات الإدارة التنظيمية، وبالتالي دعم فعالية الإدارة.

وفي كل عام، تقوم ست مناطق محمية أفريقية بترشيح ثلاثة ممثلين عن كل منها للاستفادة من مدخلات التوجيه في تخطيط الأعمال وتطوير المهارات الشخصية والدعم لمدة عام واحد. يتم اختيار المناطق المحمية من خلال عملية تقديم طلبات تنافسية. والبرنامج مفتوح لمواقع التراث العالمي لليونسكو (بما في ذلك المواقع المدرجة في القائمة المؤقتة)، والمناطق المحمية الطبيعية التابعة للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة، ووكالات المناطق المحمية، وسلطات الإدارة، والحكومات المحلية، والمنظمات غير الحكومية ذات الاختصاص الإداري. ويستهدف البرنامج مديري المناطق المحمية الذين يشغلون مناصب المسؤولية التي تسمح لهم بإحداث تغييرات في الإدارة والتخطيط، والذين يحظون بدعم الإدارة العليا.

ولضمان فعالية البرنامج في دفع عجلة التغيير التنظيمي، تعمل الشبكة البيئية العالمية مع المناطق المحمية التي تظهر حاجة واضحة للتدريب على المهارات التنظيمية والإدارية والتجارية. أما بالنسبة للمواقع التي تعاني من تحديات شديدة (مثل الافتقار إلى الدعم السياسي أو النقص الحاد في الموارد أو المشاكل الأمنية)، فقد لا يكون لتعزيز هذه المهارات تأثير ملحوظ.

يتم تقديم التدريب والتوجيه في شبكة البيئة والمياه والبيئة للمناطق المحمية من قبل موجهي الأعمال الذين يتم تعيينهم من شركاء الأعمال في شبكة البيئة والمياه والبيئة. ويتمتع موجهو الأعمال بمجموعة من الخبرات والتجارب في مجال تخطيط الأعمال؛ على سبيل المثال، العمل في مجالات التمويل والتسويق والإدارة التشغيلية والموارد البشرية. ويجب عليهم أيضًا أن يظهروا سمات القيادة الشخصية والمهنية المطلوبة لأداء دور الموجهين والمدربين الناجحين.

سيحضر موجهو الأعمال أولاً دورة تطوير الموجهين التي ستدربهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الحالية في سياق المناطق المحمية. ثم يتم جمع الموجهين المدربين ومديري المناطق المحمية معاً في برنامج تدريبي سكني، في بيئة طبيعية ملهمة حيث ستتاح لهم الفرصة لتبادل الخبرات وبناء علاقة التوجيه.

وبمجرد أن يتم التوفيق بين المناطق المحمية وموجهي الأعمال، يتم جمعهم معًا في برنامج تدريبي سكني لمدة 10 أيام في بيئة ملهمة وذات صلة بالمناطق المحمية. ويهدف هذا البرنامج إلى: بناء علاقات بين موجهي الأعمال ومديري المناطق المحمية تسمح بالتوجيه والتعاون الفعال والمستمر؛ وتطوير مهارات العمل والقيادة التي تمكن مديري المناطق المحمية من أداء أدوارهم بشكل أفضل وإدارة المناطق المحمية بشكل أكثر فعالية؛ ووضع خطة عمل واضحة لتعزيز فعالية الإدارة؛ وإتاحة الفرصة للتواصل بين المناطق المحمية الأفريقية؛ وبناء فهم مشترك لأهمية المناطق المحمية الفعالة، والتأثير المحتمل لقرارات الأعمال. بعد التدريب الداخلي، تعمل المناطق المحمية وموجهوها معًا في علاقة بين الموجه والمتلقي لمدة 12 شهرًا على الأقل. وعادة ما يتم التوجيه من هذه النقطة عن بُعد، على الرغم من أن الموجهين يزورون مواقعهم في بعض الأحيان لدعم تنفيذ أنشطة تخطيط الأعمال.