Facilitateur lors de l'un des modules
GIZ
Concevoir des formations sur mesure pour un objectif spécifique
La relation entre le changement climatique et la santé est très complexe, car de nombreux domaines différents se rencontrent à cette intersection. L'expérience de la formation a montré qu'il est nécessaire d'adapter la formation aux participants. Celle-ci doit être basée sur les connaissances préalables des participants, leur position professionnelle et le niveau général de mise en œuvre des activités liées au climat et à la santé dans leurs pays respectifs.
Sur la base de l'expérience acquise lors de l'utilisation pratique du manuel de formation, plusieurs formats personnalisés sont envisageables :
- Formules de formation de niveau débutant et avancé ;
- Formation thématique : introduction au lien scientifique entre la santé et le changement climatique ;
- Formation politique : exercices approfondis pour développer des documents politiques de base tels qu'une évaluation des risques climatiques et de la vulnérabilité et un plan national d'adaptation de la santé publique ;
- Formation à la gouvernance climatique : analyse des positions respectives du ministère de la santé sur le climat - identification de la manière d'intégrer les questions climatiques dans la politique de santé, élaboration de documents de politique climatique, apprentissage des mécanismes de coordination possibles, mise en évidence des mécanismes internationaux sur le changement climatique, intégration des questions climatiques au sein du ministère de la santé.
Le succès de l'adaptation de la formation dépend des informations disponibles au niveau de la préparation, ainsi que des compétences et de la flexibilité du formateur. Des questionnaires préalables à l'intention des participants peuvent aider à déterminer leur intérêt et leur expérience antérieure. Le formateur doit avoir des connaissances en matière de changement climatique, de santé, d'hydrométéorologie et d'environnement, et maîtriser les documents de base de ces domaines. Comme il s'agit d'un profil rare, le fait de déterminer l'objectif de la formation dès le début permet également de trouver plus facilement un formateur approprié.
- Les instructeurs potentiels doivent être très expérimentés car le manuel couvre plusieurs sujets différents ;
- L'utilisation des 16 modules de cette formation en 5 jours est trop lourde et laisse peu de temps pour appliquer des méthodes de formation plus diversifiées ;
- Les objectifs doivent être clairement définis dès le début du processus ;
- La préparation, la coordination et la mise en œuvre de la formation requièrent une équipe de soutien spécialisée dans le pays d'accueil, disposant de suffisamment de temps, de personnel et de ressources budgétaires.