Moderatorin während eines der Module
GIZ
Maßgeschneiderte Schulungen für einen bestimmten Zweck entwerfen
Die Beziehung zwischen Klimawandel und Gesundheit ist sehr komplex, da an diesem Schnittpunkt viele verschiedene Bereiche aufeinandertreffen. Die Schulungserfahrung hat gezeigt, dass die Schulung auf die Teilnehmer zugeschnitten werden muss. Dies sollte auf den Vorkenntnissen der Teilnehmer, ihrer beruflichen Position und dem allgemeinen Stand der Umsetzung von Klima- und Gesundheitsaktivitäten in ihren jeweiligen Ländern basieren.
Ausgehend von den Erfahrungen mit dem Trainingshandbuch in der Praxis sind mehrere maßgeschneiderte Formate denkbar:
- Trainingsformate für Anfänger und Fortgeschrittene;
- Thematisches Training: Einführung in den wissenschaftlichen Zusammenhang zwischen Gesundheit und Klimawandel;
- Politikschulung: Vertiefende Übungen zur Entwicklung zentraler politischer Dokumente wie einer Bewertung des Klimarisikos und der Anfälligkeit sowie eines nationalen Anpassungsplans für das Gesundheitswesen;
- Klimagovernance-Schulung: Analyse der jeweiligen Positionen des Gesundheitsministeriums zum Thema Klima - Ermittlung, wie Klimafragen in die Gesundheitspolitik integriert werden können, wie klimapolitische Dokumente entwickelt werden können, Kennenlernen möglicher Koordinierungsmechanismen, Hervorhebung der internationalen Mechanismen zum Klimawandel, Einbeziehung von Klimafragen im Gesundheitsministerium
Der Erfolg einer maßgeschneiderten Schulung hängt von den in der Vorbereitungsphase verfügbaren Informationen sowie von den Fähigkeiten und der Flexibilität des Schulungsleiters ab. Vorherige Fragebögen für die Teilnehmer können helfen, deren Interesse und Vorerfahrungen zu ermitteln. Der Trainer sollte über Kenntnisse in den Bereichen Klimawandel, Gesundheit, Hydrometeorologie und Umwelt verfügen und die Kerndokumente dieser Bereiche beherrschen. Da es sich um ein seltenes Profil handelt, erleichtert die frühzeitige Festlegung des Ziels der Schulung auch die Suche nach einem geeigneten Trainer.
- Potenzielle Ausbilder müssen sehr erfahren sein, da das Handbuch mehrere verschiedene Themen abdeckt;
- Die 16 Module dieser Schulung in 5 Tagen zu verwenden, ist zu viel Inhalt und lässt wenig Zeit, um vielfältigere Schulungsmethoden anzuwenden;
- Die Ziele sollten gleich zu Beginn des Prozesses klar formuliert werden;
- Die Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung der Schulung erfordert ein engagiertes Unterstützungsteam im Gastland, das über genügend Zeit, Personal und Haushaltsmittel verfügt.