Titre : Environment Academy - un outil pédagogique unique pour l'éducation à la biodiversité

Green Hope Foundation utilise l'EDD (éducation au développement durable) comme un outil de transformation pour provoquer un changement de comportement dans les communautés locales, en leur permettant d'en savoir plus sur leur biodiversité, son état actuel, les défis à relever et la manière dont elles peuvent les atténuer. Les communautés avec lesquelles nous travaillons n'ont jamais été à l'école. Il existe également des barrières linguistiques et sociales, notamment en ce qui concerne la participation des filles et des femmes dans ces sociétés conservatrices. Pour contourner ces difficultés, nous utilisons des moyens d'apprentissage novateurs, tels que l'art, la musique, la danse et le théâtre, afin d'éduquer les jeunes de ces communautés. Comme nous sommes des jeunes, cette forme d'apprentissage de pair à pair est plus efficace.

Nous utilisons les jeunes de ces communautés pour qu'ils deviennent les moteurs du mécanisme de changement dans ces communautés.

  1. Utilisation d'outils d'apprentissage innovants tels que l'art, la musique, la danse et le théâtre
  2. Communication entre pairs
  3. Amplifier le rôle des jeunes dans la communauté en tant qu'acteurs du changement
  4. Promouvoir la participation active des jeunes femmes à la prise de décision et à la mise en œuvre de la conservation de la biodiversité.

Il s'agit de communautés très traditionnelles et conservatrices. Elles ont été exploitées pendant des siècles et cette souffrance les pousse à se méfier de toute forme d'intervention extérieure. Nous avons appris qu'il faut du temps pour s'intégrer à ces communautés, pour instaurer la confiance et pour mettre en œuvre nos programmes. Grâce à cette approche, nous avons été en mesure de provoquer un changement de comportement transformationnel.

Créer un partenariat et une innovation efficaces

Les membres de l'équipe PREYO ont participé à la formation au Digital Opportunity Trust (DOT), un mouvement de jeunes innovateurs sociaux audacieux, où nous avons beaucoup appris. C'est à ce moment-là que le réseau avec différentes personnes a commencé à se développer et que de nouvelles idées sont apparues. Certaines personnes ont abandonné leurs projets et nous ont rejoints en raison des efforts que nous avons déployés pour promouvoir notre travail et nos idées novatrices.

Partenariat avec différents innovateurs et personnes disposant de ressources, notamment de machines et de connaissances sur la manière de gérer une entreprise de recyclage.

Nous avons appris que l'on peut commencer avec une idée et se concentrer sur la production de paillettes de plastique, mais qu'au fur et à mesure que l'on innove, les choses changent et l'on découvre que le marché pour ce que l'on cible peut être le même, mais que l'astuce consiste à ajouter quelque chose de plus afin de gagner le marché. Nous avons également appris que pour gagner le marché, la technique de collecte de fonds, la mise en réseau et la communication linguistique sont très importantes.

Des membres de l'équipe compétents et talentueux

L'équipe de PREYO comprend 10 travailleurs permanents et plus de 200 travailleurs temporaires qui sont des ramasseurs de déchets. Les personnes impliquées ont des talents et des compétences différents, y compris les personnes ayant suivi une formation professionnelle, responsables de la fabrication des machines. Le travail d'équipe nous a permis d'aller plus loin et de réduire les coûts de production.

Partage d'idées avec des personnes intéressées par ce que nous faisons et qui pourraient proposer de rejoindre mon entreprise. Par exemple, un membre a été inspiré par ce que je faisais et a décidé d'envoyer une lettre de candidature. Et ce qui est bien, c'est qu'ils venaient souvent sur mon lieu de travail. La mise en réseau a donc facilité la constitution d'une équipe. Faire des recherches et participer à des événements pour la mise en réseau.

Nous avons appris à partager les responsabilités car cela permet de réduire les coûts. Par exemple, nous avions besoin de 85 millions TZS (38 000 USD) pour acheter la machine à injecter les moules en plastique, mais grâce au travail d'équipe, nous l'avons fabriquée pour 12 millions TZS (5200 USD) et elle fonctionne parfaitement.

Huawei Cloud AI et outils

Notre modèle d'IA pour la détection des tronçonneuses est modifié et renforcé grâce au soutien de notre partenariat avec Huawei, et toutes les données collectées dans le cadre de nos projets parrainés par Huawei sont stockées sur le nuage Huawei. Huawei a coopéré avec RFCx pour développer des modèles d'algorithmes intelligents plus précis basés sur le service d'intelligence artificielle avancé de Huawei (Huawei Cloud AI) et des outils (ModelArts) pour parvenir à une identification plus précise des activités forestières illégales (les sons des tronçonneuses, des véhicules, etc.). En outre, Huawei aide RFCx à construire des modèles intelligents qui détectent et analysent les sons de la faune, fournissant des informations sur leur habitat, les menaces et même les habitudes de vie, aidant ainsi les partenaires locaux à protéger les espèces menacées.

Le partenariat entre RFCx et Huawei, notamment l'utilisation du nuage Huawei pour le stockage et l'analyse des données, nous a permis d'élargir et d'affiner nos offres comme jamais auparavant. Huawei et RFCx ont travaillé ensemble pour développer des plateformes innovantes qui comprennent la collecte d'équipements, les services de stockage et l'analyse intelligente.

L'établissement de partenariats solides avec des entreprises comme Huawei nous permet de relever plus efficacement les défis grâce à leur soutien et à leurs outils. Huawei a mis en place des modèles de haute précision, ce qui réduira considérablement le taux de fausses alertes positives.

Formation au leadership transformationnel

La formation au leadership transformationnel a été dispensée une fois aux membres du comité de coordination de TAWFA et s'est avérée déterminante pour développer les compétences et la confiance nécessaires parmi les participants, afin qu'ils assument pleinement leur rôle. Ils ont été dotés de connaissances et de compétences leur permettant d'apprécier leur rôle essentiel en tant que facilitateurs du changement dans leur société.

EMEDO a bénéficié d'un financement adéquat pour pouvoir engager le prestataire de formation, qui a fourni des ressources techniques inestimables.

L'une des leçons les plus importantes que nous ayons apprises est qu'en tant que leader, " il ne s'agit pas de vous, mais de ceux que vous dirigez ".
Cela a eu un impact considérable sur nous.
Les compétences d'écoute et de négociation sont d'autres compétences clés que nous avons apprises là-bas.
Le leadership est essentiel pour susciter l'engagement et l'intérêt commun dans l'apprentissage et l'action.

Haut degré d'engagement

Le haut degré d'engagement de toutes les parties impliquées dans ce processus a été déterminant pour atteindre les objectifs de ce projet. Tout d'abord, les femmes elles-mêmes sont déterminées à s'engager et à transformer leur situation. Deuxièmement, les fonctionnaires du gouvernement, qui travaillent sur le projet de lignes directrices pour la pêche à petite échelle, ainsi que l'équipe de travail nationale et EMEDO, sont tous déterminés à travailler ensemble pour améliorer les moyens de subsistance des femmes dans le secteur de la pêche.

L'engagement des femmes est démontré par leur esprit de volontariat qui les pousse à utiliser même leurs propres ressources pour payer leur transport afin de pouvoir assister à une réunion avec leur association.

  • La patience
  • Persistance et
  • persévérance

Ces éléments sont essentiels pour atteindre les objectifs.

Si vous n'avez pas de patience, d'engagement et d'énergie, vous n'y arriverez pas, et la persévérance est toujours un facteur clé.

L'importance de travailler ensemble, cette union a été très utile pour la prise de décision et pour pousser à aller de l'avant avec ce projet.

Identification et solidité de l'OECM en Colombie

Au cours des 60 dernières années, un grand nombre d'ayants droit en Colombie ont encouragé la gestion durable et la conservation de la biodiversité de leurs territoires au-delà des zones protégées, même si leurs efforts de conservation n'ont pas été reconnus comme des éléments importants de l'aménagement du territoire respectueux du climat et qu'ils n'ont bénéficié que d'un soutien gouvernemental très limité.

L'objectif principal du projet est de renforcer et de rendre visibles les initiatives de conservation et de production durable, culturellement riches et socialement diverses, mises en œuvre par différents acteurs colombiens, afin de contribuer à un développement durable qui n'appauvrisse pas le patrimoine naturel du pays.

Comme leur identification en tant qu'autres mesures de conservation efficaces par zone (OECM) permet de visualiser ces efforts, Resnatur et ses partenaires travaillent depuis plusieurs années à l'adaptation des critères d'identification des OECM au contexte colombien, ainsi qu'à 27 initiatives, conformément au cadre international.

Ce projet contribue à la mise en œuvre en Colombie de la décision 14/8 de 2018 de la Convention sur la diversité biologique qui "encourage les Parties et invite les autres, en collaboration avec les peuples autochtones et les communautés locales, à appliquer ... ...des conseils sur les OECM" ; ... "Identifier les OECM et leurs diverses options au sein de leur juridiction ;"

  • L'adaptation du cadre international et en particulier des critères OECM des lignes directrices de l'UICN et de la décision 14/8 de 2018 au contexte colombien.
  • L'application des critères de l'OECM au cas par cas.
  • Le développement de deux processus méthodologiques pour appliquer les critères de l'OECM et identifier les éléments à renforcer.

- Le cadre de l'OECM permet de reconnaître d'autres formes de conservation et de gouvernance.

- Le renforcement des capacités est nécessaire pour appliquer les critères de l'OECM à plus grande échelle.

- Les autorités nationales devraient être impliquées dans la discussion sur la manière d'appliquer les critères.

- Davantage de ressources seront nécessaires pour identifier les OECO et suivre les résultats en matière de biodiversité.

- Les OECM doivent être des zones présentant une grande valeur en termes de biodiversité. Il est nécessaire de développer des méthodologies de suivi participatives.

- Les OECM sont une occasion d'accroître la connectivité, l'efficacité et l'adaptation au changement climatique des systèmes de zones protégées.

- Les OECM sont des éléments clés pour atteindre les objectifs du cadre pour la biodiversité après 2020.

Enseigner à la communauté les techniques des foyers de cuisson améliorés (ICS)

Après avoir compris les effets néfastes de l'abattage d'arbres pour produire de l'énergie de chauffage, les gens ont cherché une alternative pour réduire la déforestation. La majorité d'entre eux a conclu qu'il fallait apprendre à utiliser efficacement une moindre quantité d'arbres tout en obtenant les mêmes résultats en matière d'énergie. Ainsi, l'adoption de foyers de cuisson améliorés a permis de réduire l'utilisation du bois de 30 %, avec le même résultat en termes de chauffage.

En 4 mois, la cohorte apprend à mélanger les matériaux disponibles pour les transformer en bons ICS (argile, sable, tôle usagée, etc.). Ils apprennent à partir de zéro et deviennent de bons fabricants d'ICS, non seulement pour l'usage domestique mais aussi pour la vente.

La disponibilité de ressources financières : La production d'ICS nécessite un mélange de différents matériaux qui doivent être achetés, même s'ils ne sont pas chers (tôle de fer usagée, clous, sable, argile).

Une communauté informée : Les connaissances des gens favorisent le bon choix, les ICS sont une solution mais il y a d'autres alternatives qui peuvent être utilisées, y compris celles qui sont nocives pour l'environnement. Il est nécessaire d'éduquer la communauté pour obtenir de bons résultats ainsi que d'éduquer les bénéficiaires directs avant toute activité afin de tirer le meilleur parti de la solution.

La participation de la communauté locale est la clé de toutes les réalisations et de la durabilité des solutions en matière d'environnement. Nous avons appris que lorsque l'action respecte la règle du gagnant-gagnant, toutes les parties prenantes y trouvent leur intérêt. Les compétences en matière de fabrication de SCI ont été très bénéfiques pour la communauté, qui a été motivée et a contribué à la réalisation de nos objectifs.

Sensibiliser la communauté au rôle de l'environnement dans le bien-être de l'humanité.

Pour sensibiliser la communauté à la durabilité de notre solution, nous l'informons par le biais de réunions publiques, dans les écoles, lors d'émissions de radio et par tout autre moyen permettant de diffuser des informations. Nous avons préparé un module d'éducation qui permet à la communauté de disposer d'un ensemble complet : explication du concept d'"environnement", parties impliquées, menaces pour l'environnement, rôle, droits et obligations de la communauté en matière de protection de l'environnement. En partenariat avec les écoles, nous organisons des visites d'étude dans les parcs et autres réserves pour aider la communauté à comprendre l'environnement.

1. La collaboration appropriée des dirigeants locaux : Les dirigeants locaux apportent un soutien considérable à la mobilisation, mais ils créent également un environnement favorable et renforcent les lois relatives à l'environnement.

2. la disponibilité de ressources financières : Dans certaines régions, la mise en œuvre des éléments ci-dessus nécessite de l'argent pour payer certaines nécessités telles que les impressions, les entretiens aériens, les visites de parcs, etc.

La première leçon est que lorsque le citoyen est bien guidé, il comprend l'importance de la protection de l'environnement et il est prêt à agir en conséquence. Une autre leçon est que l'environnement peut se régénérer de lui-même lorsqu'on en prend soin. Forcer la communauté n'est pas une bonne option pour une solution durable dans la préservation de l'environnement. Leur apprendre à s'engager personnellement est la meilleure alternative.

Reboisement des mangroves par les communautés
  • Le reboisement des mangroves dans des zones précédemment déboisées ou dégradées contribue à améliorer la santé des mangroves et à accroître les services fournis par les écosystèmes de mangrove.

  • La zone à reboiser est identifiée par la communauté locale lors du zonage participatif des mangroves.

  • Pour les espèces de mangrove vivipares (produisant des graines qui germent sur la plante) (par exemple Rhizophora spp), le reboisement est entrepris par le biais de propagules et pour les espèces de mangrove non vivipares (par exemple Avicennia marina, Sonneratia alba) par le biais de l'établissement de pépinières. La densité doit être d'une propagule/plante par mètre carré afin de s'assurer qu'elles disposent de suffisamment d'espace pour se développer correctement.

  • Le suivi de la replantation a lieu trois à quatre mois après la replantation. Le nombre de plantes vivantes/mortes dans la parcelle d'échantillonnage est évalué. Le nombre de parcelles d'échantillonnage (5mx5m) dépend de la taille de la zone replantée, mais il faut au moins trois répliques. Les membres de la communauté sont impliqués dans les activités de suivi.

  • La zone de reboisement est identifiée par la communauté au cours du processus de zonage participatif et la plantation a lieu lorsque les graines/plants de mangrove sont disponibles (en fonction de la saison de fructification).

  • Le personnel technique apporte son soutien à la communauté locale pour le reboisement de la mangrove (connaissance de l'écologie et de l'adaptation de la mangrove) ;

  • Les propagules sont récoltées et sélectionnées un jour avant la replantation car il arrive qu'elles ne soient pas disponibles à proximité du site où la replantation a lieu.

  • Le meilleur moment pour la replantation de la mangrove doit être vérifié/décidé avec les membres de la communauté à l'avance et doit avoir lieu à marée basse pendant la marée de printemps.

  • Il est essentiel de promouvoir le reboisement volontaire de la mangrove pour s'assurer qu'il puisse se poursuivre sans soutien financier extérieur. Une motivation en nature (rafraîchissements et biscuits) pourrait être donnée aux participants lorsque les activités sont terminées afin d'éviter qu'ils ne demandent de l'argent. Les recettes provenant du paiement du carbone peuvent constituer une source de financement pour le reboisement à long terme.

  • Si les propagules ne sont pas disponibles à proximité du lieu de replantation, elles peuvent être collectées ailleurs.

  • Le suivi du reboisement permet d'évaluer le taux de survie de la replantation de la mangrove. Les membres de la communauté sont impliqués dans les activités de suivi afin de leur permettre de se rendre compte de l'impact qu'ils ont et d'entretenir ainsi leur enthousiasme pour la replantation.