Programme pour une famille en bonne santé

Nous formons des femmes et des jeunes filles locales pour qu'elles deviennent des ambassadrices de la santé dans leurs communautés et qu'elles agissent en tant qu'agents de vulgarisation pour les services de santé publique. Dans le cadre de ce programme, nous travaillons avec les bureaux de santé du gouvernement local afin d'améliorer l'accès aux services de santé, la santé communautaire et les droits reproductifs des femmes grâce à l'extension des services de santé du gouvernement dans les villages partenaires. Nous suivons l'approche Personnes-Santé-Environnement (PHE) qui vise à améliorer la santé de la communauté par le biais de la défense de la santé et à améliorer l'accès aux services de base. Une fois les AP potentielles identifiées, elles reçoivent une série de formations dispensées par notre personnel et une formation supplémentaire dispensée par l'agence gouvernementale compétente. Une fois ces formations terminées avec succès, les AP commencent à effectuer des visites hebdomadaires dans les foyers de leur communauté. Au cours de ces visites, ils évaluent les activités de chaque ménage et fournissent des informations sur la santé prénatale et postnatale, les contraceptifs, les questions d'assainissement, les effets du tabagisme et la nutrition. Les informations sont fournies par le biais d'affiches et de vidéos diffusées sur les smartphones des ambassadeurs de la santé.

Les facteurs favorables à la mise en œuvre de ce programme sont le manque d'accès à ces services dans la communauté et le lien entre la santé humaine et la santé de l'écosystème. Des auditions ou des ateliers communautaires sont nécessaires pour lancer cette intervention, car souvent les communautés ne sont pas sensibilisées aux mesures de santé publique et n'identifient pas la mauvaise santé comme un obstacle à l'engagement et au bien-être de la communauté. Nous avons constaté que c'est souvent le cas lorsque les communautés ont tendance à se concentrer sur les mesures monétaires de la pauvreté rurale, plutôt que d'identifier l'éducation, la santé et d'autres indicateurs de bien-être.

Plusieurs leçons importantes ont été tirées. Tout d'abord, les initiatives de santé communautaire, lorsqu'elles sont mises en œuvre correctement avec une prestation de services de haute qualité, peuvent être essentielles pour ouvrir la porte à un engagement plus large de la communauté. Il est difficile de s'engager dans la gestion des ressources naturelles lorsqu'on est souvent malade ou que les membres de sa famille sont malades. Par conséquent, l'amélioration de la santé des ménages peut ouvrir la voie à un engagement plus large dans les programmes communautaires. Deuxièmement, les interventions de santé communautaire font partie intégrante de l'établissement de relations positives et de confiance entre les ONG et les communautés locales. Cela peut contribuer à créer des partenariats plus solides, à faciliter la collaboration et à créer un espace pour des conversations plus difficiles sur les interactions socio-écologiques

Programme d'épargne et de prêt du village

Dans le cadre de chaque CC, nous aidons à lancer et à soutenir un programme d'épargne et de prêt dirigé par la communauté (VSL) en fournissant un capital de départ et une formation à l'éducation financière aux membres du CC. L'objectif de notre programme d'épargne et de prêt villageois (VSL) est de développer un programme d'épargne communautaire qui permette aux membres des CC d'accéder à des prêts à faible taux d'intérêt et de surmonter l'obstacle que constitue le manque d'accès à un capital financier équitable sur lequel les membres de la communauté peuvent compter pour répondre à leurs besoins en matière de capital financier. Par conséquent, ce programme permet aux membres de la communauté d'accéder à une source équitable de capital qu'ils peuvent utiliser pour développer et diversifier leurs moyens de subsistance et améliorer le bien-être de leur famille.

Une fois le fonds VSL opérationnel, les membres des CC peuvent demander un prêt en soumettant une proposition décrivant la manière dont ils utiliseront les fonds et la date à laquelle ils rembourseront le capital, ainsi que d'autres informations. Sur la base de la proposition et de son bien-fondé, le comité des prêts du CC a le pouvoir d'approuver le prêt au membre demandeur. Au fur et à mesure que les prêts sont remboursés, une petite partie des bénéfices du membre (1 à 5 %) est reversée au programme VSL géré par la communauté, ce qui lui permet de se développer et d'être viable à long terme.

En tant que pierre angulaire de chaque CC et de notre engagement envers les membres de la communauté, nous fournissons un petit capital de départ à chaque nouveau CC pour mettre en place son programme VSL en échange de son engagement à assurer la gestion et le développement du fonds. Un autre facteur clé est que les emprunteurs utilisent les prêts ou une partie de ceux-ci à des fins productives qui offrent la possibilité d'améliorer les moyens de subsistance.

Nous avons appris que la réduction des coûts d'opportunité à court terme de la conservation est extrêmement importante pour susciter l'intérêt pour la gestion à long terme. Les VSL peuvent faciliter cette démarche en (i) fournissant un accès direct aux incitations à court terme, (ii) offrant une sécurité financière en cas de besoin et (iii) renforçant la collaboration au niveau de la communauté. Comme les VSL dépendent de l'épargne et des prêts collectifs, ce mécanisme financier peut servir de plateforme pour discuter de questions plus larges, telles que la gestion des zones de conservation. Les réunions mensuelles avec les groupes de VSL offrent d'importantes possibilités de discuter des problèmes, de renforcer la collaboration et de créer des plates-formes participatives pour l'action collective. Étant donné qu'une conservation efficace menée par la communauté tourne souvent autour d'une ressource commune, ces réunions régulières, encouragées par le VSL, sont essentielles pour une gestion locale équitable.

Plans de gestion des exploitations d'élevage avec mesures anti-prédation

Au Panama, les exploitations agricoles sont culturellement extensives et n'ont pas de bonnes pratiques d'élevage. Les plans de gestion de Yaguará Panama visent à aider les producteurs à utiliser les terres de manière plus durable, dans le cadre d'une gestion intensive, de sorte que les enclos soient de petite taille (avec plus de petits gardiens, ils marchent moins et se nourrissent mieux, sans dépenser beaucoup d'énergie) et que les animaux soient en bonne santé et en meilleure condition. Dans le cas des vaches avec veaux, un enclos est préparé afin de réduire la prédation, car nous savons que les animaux les plus vulnérables sont les vaches avec veaux.

Des mesures anti-prédation sont appliquées : clôtures électriques alimentées par un panneau solaire, pose de colliers à clochettes sur les vaches comme répulsif auditif et lumineux, car ils sont dotés de lumières qui s'activent la nuit.

Les plans comportent une carte de l'utilisation actuelle et future afin que le producteur puisse apprécier les changements et qu'on lui apprenne à tenir un registre de ce qui se passe dans l'exploitation ; ce n'est qu'ainsi qu'il pourra voir comment les changements se produisent et à partir de quel moment il commence à obtenir un gain réel dans la production de bétail.

Un changement important est que les enclos ont maintenant de l'eau pour que les animaux puissent boire, ce qui n'est pas le cas habituellement et lorsque les vaches vont à la rivière, elles restent coincées ou sont la proie des jaguars.

L'utilisation de petits enclos intensifs avec des pâturages améliorés permet aux animaux d'être plus sains et plus forts.

  • Ils sont en meilleure santé et plus forts,
  • lorsqu'ils vendent le bétail, ils bénéficient d'un meilleur revenu économique,
  • ils savent quand et quelles vaches sont enceintes, ce qui leur permet de ne pas perdre d'animaux au profit des poules,
  • moins de prédation par les jaguars,
  • moins de décès de vaches et de veaux dus à l'engorgement des rivières, car ils ont de l'eau dans les enclos. À ce stade, la confiance règne et les producteurs eux-mêmes montrent à leurs voisins comment ils sont parvenus à leurs fins.

Les leçons tirées de cette expérience sont nombreuses. Les propriétaires de la ferme Agua Buena de Chucunaque ont pu constater qu'en gérant ou en déplaçant les animaux avec de petits enclos et en y installant des bacs à eau, en améliorant les pâturages et en tenant des registres de ce qui se passe dans la ferme, les résultats sont très bons.

Ils savent maintenant qu'ils doivent considérer l'exploitation agricole comme une petite entreprise. C'est seulement ainsi qu'ils pourront voir les résultats du travail qu'ils effectuent et qu'il s'agit d'un travail digne, qui, bien mené, permet à la famille de vivre beaucoup mieux.

En outre, grâce au plan de gestion agricole, ils peuvent également solliciter des prêts auprès des banques panaméennes, car aujourd'hui, au Panama, si quelqu'un souhaite obtenir un prêt bancaire pour ces activités, il doit disposer d'un plan de gestion agricole et, comme ils l'ont déjà, c'est plus facile pour eux, il leur suffit de continuer à les conseiller.

En outre, ils ont appris qu'il est préférable de se faire conseiller par des gens qui savent et c'est une chose à laquelle Yaguará Panama continuera de contribuer, car la présence de Yaguará Panama dans la région s'inscrira dans le long terme.

Sensibilisation des communautés de la région d'Agua Buena à Chucunaque

La première chose que nous avons faite a été de parler à deux enseignants propriétaires d'un élevage de bétail à Agua Buena de Chucunaque, qui sont des leaders. Ils nous ont raconté l'histoire du site, afin que nous puissions comprendre la dynamique de la région et voir si ce qui s'y passe présente les mêmes caractéristiques que dans d'autres lieux de conflit. Ensuite, ils nous ont aidés à lancer l'appel. Il est plus facile d'attirer des gens par l'intermédiaire de quelqu'un que la communauté respecte. Sur les 14 kilomètres de route, nous baissons toujours les vitres de la voiture et nous saluons les gens, et s'ils ont besoin d'être conduits à l'entrée ou à la ferme, nous le faisons, parce que cela crée des liens et de la confiance, parce que cela nous permet de leur parler davantage. Les enseignants et nous-mêmes sommes allés de maison en maison pour parler des jaguars et d'autres activités aux participants à la réunion. La présentation est faite, nous donnons un espace à chacun pour qu'il s'exprime sur la façon dont il perçoit le jaguar et ce qui se passe dans la région, et sur la façon dont il pense pouvoir minimiser le conflit. Une fois que la communauté s'est exprimée, nous expliquons ce que nous pouvons faire ensemble, puis nous organisons la formation et renforçons les liens et la confiance avec les communautés. La confiance est la clé du succès du projet et il s'agit d'un processus progressif.

  1. Créer des alliances avec les familles et les communautés,
  2. Les conseiller pour améliorer leurs activités,
  3. Maintenir une communication constante avec les différents membres de la communauté, même s'il n'y en a peut-être que quelques-uns qui dirigent le processus au sein de la communauté,
  4. Toujours écouter ce qu'ils pensent et respecter leurs opinions qui, si elles sont biaisées par la culture et les mythes, petit à petit, en se basant sur la confiance, comprendront et changeront un peu d'attitude.

La collaboration avec les communautés est fondamentale et la constance du travail a porté ses fruits. Nous avons cherché des outils compréhensibles et reproductibles pour la communauté et en même temps utiles pour d'autres communautés.

Travailler ensemble permet d'obtenir plus de soutien (comme le prix Pathfinder). Plusieurs membres de la communauté sont maintenant des agents multiplicateurs, encadrant leurs voisins et d'autres communautés. D'autres sont devenus des promoteurs de l'environnement pour la conservation du jaguar. La communauté dispose désormais d'informations scientifiques et a appris à gérer ses activités dans les fermes.

Au Panama, on dit que "le tigre tue les gens", en référence au jaguar. C'est une question complexe dans les zones rurales. Lors des réunions, on en parle, en essayant de faire comprendre aux gens qu'au Panama, personne n'a jamais été tué par un jaguar. Ils savent maintenant qu'il faut les respecter et qu'ils sont vitaux pour nos forêts. Comme je l'ai déjà dit, pour que le projet fonctionne à moyen et à long terme, il faut que la confiance règne entre Yaguará et les communautés.

Protocole Covid19

Élaborer un protocole visant à minimiser les dommages causés par le COVID19 et à ouvrir la zone protégée aux touristes et à l'exploitation économique par les prestataires de services touristiques, sur la base d'un système de feux de circulation en fonction des niveaux et des capacités de charge et des activités autorisées.

Sauvegarder la vie humaine et les écosystèmes du parc

l'établissement de niveaux de capacité d'accueil pour l'utilisation et l'occupation du parc

diffusion du système de feux tricolores du protocole

Nouvelle réalité du comportement social

fixer les paramètres sociaux à respecter

la médiation entre les besoins économiques des prestataires de services et les soins de santé

préserver les emplois grâce à de nouveaux paradigmes de travail

préserver la santé des écosystèmes

Plan stratégique pour l'aire marine PN de l'archipel d'Espiritu Santo

Stratégie participative menée avec des prestataires de services environnementaux, touristiques, de surveillance et de tourisme, des universitaires, des chercheurs et des organisations civiles, qui définit les actions et les objectifs à atteindre pour la conservation de la reproduction, des naissances et de l'élevage de la colonie de lions de mer en tant qu'objet de conservation le plus précieux de la zone protégée et source de revenus la plus importante pour les prestataires de services touristiques.

Synergie entre tous les acteurs

engagement dans le cadre de son champ d'application

changement de paradigme

Protection des sources d'emploi

conservation à long terme

Les prestataires de services s'engagent à suivre des formations et à adopter de nouvelles méthodes pour mener à bien les activités touristiques.

Des autorités environnementales flexibles qui s'engagent à modifier les règles et les réglementations pour permettre de nouveaux schémas de gouvernance.

Les autorités touristiques et les autorités chargées de l'application des lois, qui proposent de nouvelles normes et les meilleures pratiques durables.

Tous les acteurs autour de la table, à la recherche d'une gouvernance partagée pour la conservation et l'amélioration des emplois directs et indirects et la conservation de l'aire protégée.

Mise en place de bonnes pratiques et de réglementations pour une meilleure utilisation de l'aire protégée.

Conservation de la colonie de lions de mer grâce à une prise de conscience collective.

Certification "Wildlife Friendly" pour les producteurs qui adoptent des outils de gestion du bétail respectueux de la faune sauvage.

WCS Argentine parraine la certification internationale Wildlife Friendly pour les producteurs qui, en collaboration avec WCS, adoptent des méthodes de gestion du bétail durables et respectueuses de la faune. La certification améliore les conditions de commercialisation des produits (laine et mohair), en ouvrant de nouveaux marchés à la recherche de ce type de matériaux développés en harmonie avec l'environnement, et en améliorant les prix de vente. Cela confère aux produits une valeur ajoutée importante, qui trouve son origine dans un changement de paradigme en faveur du développement d'une production animale durable et respectueuse de la faune sauvage.

  1. Les producteurs acceptent de se conformer à certaines exigences afin d'être certifiés.
  2. WCS Argentina collabore avec les producteurs pour leur permettre de satisfaire aux exigences de la certification.
  1. Les éleveurs apprécient la reconnaissance de leurs produits, tant pour leur qualité que pour leur mode de production.
  2. Le grand public recherche une consommation responsable. Sur le marché du textile, la certification Wildlife Friendly est très appréciée et largement acceptée.
  3. L'intérêt pour cette certification, tant au niveau national qu'international, a incité de nombreux producteurs à améliorer leur gestion du bétail afin d'être éligibles.
Leadership et gestion de la recherche

Cette gestion comporte deux volets :

  • Le volet Leadership : destiné aux jeunes leaders émergents désireux d'être des agents actifs dans la création de communautés durables.
  • Levolet recherche: destiné aux scientifiques et aux étudiants qui souhaitent utiliser la réserve de la vallée de Mamoní comme un laboratoire vivant pour leurs recherches scientifiques.
  • La composante leadership fonctionne avec des appels à la participation des jeunes aux différents programmes que nous développons dans la réserve et dans les forêts urbaines, et la composante recherche fonctionne avec des accords de collaboration avec des universités et des institutions scientifiques.

Les facteurs favorables de cette BB :

  • Accords de collaboration avec : Biomundi (étude des espèces), Kaminando (études sur les félins) et nous permettons au STRI de mener des études de réintroduction de la grenouille arlequin.

  • Nous avons le double programme LifeChanger d'immersion dans la nature et de leadership.

  • Nous avons une superficie de 5 000 hectares et l'augmentation annuelle de la couverture forestière est de 0,5 %.

  • En 2020, nous lancerons la Biocultural Leadership School, une initiative visant à former de jeunes leaders environnementaux.

  • L'importance de permettre aux chercheurs, aux étudiants et aux scientifiques de mener leurs études dans la réserve de la vallée de Mamoní a un impact non seulement pour eux, mais aussi pour le pays et le monde. Par exemple, si l'Institut tropical Smithsonian découvre la raison pour laquelle le champignon affecte les grenouilles dans une zone géographique et pas dans d'autres, cela peut être décisif pour la sauvegarde d'une espèce.
  • Cette combinaison de jeunes et de mentors est une stratégie de gestion qui contribue à créer cette masse critique pour former de jeunes leaders émergents et des protecteurs de l'environnement. Au début de la solution, il a fallu beaucoup de main d'œuvre pour construire les structures de ce qui allait devenir le Centre Mamoni, avec des collaborateurs, des bénévoles et l'équipe exécutive travaillant côte à côte.
  • La création d'un centre ou d'une zone conservée est un travail difficile qui demande beaucoup d'engagement et de travail collectif, mais en récolter les fruits est une satisfaction incomparable.
  • Lorsque vous envisagez d'acquérir des terres pour la conservation, vous devez rester discret afin que cela ne soit pas interprété comme de l'accaparement de terres.
Gestion de l'identification de la biodiversité et gestion participative et motivante pour la restauration des zones protégées.

Outre la formalité et la planification territoriale liées au système local de zones protégées, la municipalité, sur la base de la gestion de l'environnement, a développé les éléments suivants en tant que stratégie très importante :

- Promotion d'incitations à la participation de la communauté et des propriétaires fonciers pour restaurer la végétation protectrice naturelle qui améliore la connectivité et la fonctionnalité écologiques.

- Actions de sensibilisation et d'éducation pour promouvoir la connaissance de la biodiversité des écosystèmes municipaux et l'importance de SILAPE en tant que stratégie de conservation de cette fonctionnalité et des écosystèmes stratégiques.

- L'identification de la biodiversité des différents groupes en tant que connaissance fondamentale pour prendre des mesures de conservation et encourager la participation à la conservation et aux décisions de conservation dans l'aménagement du territoire.

- Actions visant à protéger la faune menacée sur les sites où la connectivité est perturbée et où les espèces fauniques très importantes sont vulnérables. Comprend la mise en place de passages aériens pour la faune (61 installés).

- La connaissance de la biodiversité locale basée sur des outils technologiques générant des vidéos et des images claires a fait apparaître la biodiversité des espèces comme importante et abondante, ce qui a permis de prendre des décisions inhabituelles en matière de conservation dans un territoire qui fait partie d'une zone métropolitaine à forte croissance urbaine.

- La gestion environnementale du Secrétariat à l'environnement, au cours des différentes périodes de gouvernance, a fait de la question des zones protégées un élément très important.

- La conservation des écosystèmes dépend de l'enthousiasme local et de l'identification de l'importance de la biodiversité et des écosystèmes stratégiques.

- Les plans de gestion et les propositions de conservation doivent être inclus dans les plans d'aménagement du territoire.

- Il est important que la gestion des zones protégées soit abordée dans une perspective régionale, de sorte que chaque municipalité prenne le modèle et le mette en œuvre dans sa propre municipalité dans une logique de connectivité et de globalité écosystémique.

- La participation des institutions de recherche au processus d'identification de la biodiversité et à la formulation des projets d'aires protégées est très importante ; elle permet d'éviter les doutes quant à l'importance et à la certitude des propositions.

- La participation de la communauté, motivée par les preuves de la biodiversité et de la fonctionnalité des écosystèmes, est très importante pour maintenir l'enthousiasme pour la diffusion et la connaissance.

Gestion de la conservation

Cette solution combine plusieurs actions :

  • Préservation et conservation du biote et d'autres attributs naturels existant dans la réserve de la vallée de Mamoní de manière intégrale, sans interférence humaine directe ni modification de l'environnement.
  • Récupération des écosystèmes altérés et mesures de gestion nécessaires pour récupérer et préserver l'équilibre naturel, la diversité biologique et les processus écologiques.
  • Protection et surveillance de la zone à l'aide d'équipements SMART, de GPS et de drones, avec l'aide d'alliés stratégiques.
  • Le travail collectif est un principe fondamental dans cette solution car nous dépendons de tous les acteurs pour atteindre les objectifs. Grâce à ce travail de soutien, nous avons pu cartographier la couverture forestière de la réserve et détecter la déforestation.
  • Nous protégeons 5 000 hectares d'écosystèmes terrestres et aquatiques riches en biodiversité.
  • Cette solution contribue à séquestrer 650 000 tonnes de carbone.
  • Les racines des arbres que nous conservons et protégeons empêchent les glissements de terrain.
  • La solution protège les sources du fleuve Mamoní, principal affluent du Chepo.
  • La solution garantit la protection de la biodiversité de l'écorégion Tumbes-Chocó-Magdalena.
  • La réserve compte 14 espèces de félins (jaguar mélanique), le tapir, le gallinule royal, entre autres, dont certaines sont en voie de disparition.
  1. Les bonnes relations que nous entretenons avec les autorités environnementales du Panama nous ont permis d'être reconnus en tant qu'organisation de protection de la nature et nous avons reçu, pendant deux années consécutives, le prix de l'excellence environnementale.
  2. L'engagement de l'équipe de travail de l'organisation nous a permis d'accomplir de nombreuses réalisations tant au niveau local qu'international.
  3. Le fait d'avoir des alliés stratégiques qui aident l'organisation à la fois financièrement et professionnellement depuis 1990 a contribué au développement de bon nombre de nos initiatives de conservation et de nos programmes de leadership.
  4. L'éducation environnementale dans les communautés est cruciale car elle leur permettra de comprendre la valeur de la conservation des forêts, de développer le lien avec la Terre Mère et de prendre des mesures durables en faveur de l'environnement.